Постановление Администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80

О внесении изменений в постановление Губернатора области от 20.02.2012 № 159

Об областной целевой программе дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.02.2020 № 80

О внесении изменений в

постановление Губернатора

области от 20.02.2012№ 159

В соответствии со статьями 78 и 78.1Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативнымправовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставлениесубсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а такжефизическим лицам - производителям товаров, работ, услуг», постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 07.05.2017 № 541 «Об общих требованиях к нормативнымправовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставлениесубсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными(муниципальными) учреждениями», постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 27.03.2019 № 322 «Об общих требованиях к нормативным правовымактам и муниципальным правовым актам, устанавливающим порядок предоставлениягрантов в форме субсидий, в том числе предоставляемых на конкурсной основе» ипостановлением администрации области от 23.09.2016№ 840 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятостинаселения Владимирской области»

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление Губернатораобласти от 20.02.2012№ 159 «Об организации мероприятий по содействию занятости населения»следующие изменения:

1.1. В пункте 1:

1.1.1. Абзац 10изложить в следующей редакции:

«Положение о порядке финансирования ирасходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста согласно приложению № 11.».

1.1.2. Дополнитьабзацами следующего содержания:

«Положение опорядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализациюмероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, согласно приложению № 13;

Положение опорядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализациюмероприятия по повышению эффективности службы занятости согласно приложению №14.».

1.2. Вприложении № 1 к Положению о порядке финансирования и расходования средствобластного бюджета на содействие занятости инвалидов:

1.2.1. Абзац 2 пункта 7изложить в следующей редакции:

«- получатель субсидии - юридическое лицо- не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении негоне введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, а получатель субсидии - индивидуальный предприниматель не долженпрекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;».

1.2.2. Пункт 17изложить в следующей редакции:

«17. Результатами предоставления субсидии,значения которых устанавливаются в соглашении, являются численность инвалидов,трудоустроенных в соответствии с договором, а также удельный вес работающихинвалидов в общей численности работников организации.».

1.2.3. Пункт 22изложить в следующей редакции:

«22. Получатель субсидии предоставляет вцентр занятости отчет о достижении результатов предоставления субсидии,установленных пунктом 17 настоящего Порядка.

Отчет о достижении результатовпредоставления субсидии предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, по форме приложения № 3.1. к Типовойформе соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидииюридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальномупредпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг навозмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством(реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной постановлением департамента финансов, бюджетной и налоговой политикиадминистрации области от 17.08.2017 № 16.

Центр занятости вправе устанавливать всоглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительнойотчетности.».

1.2.4. В пункте 25после слов «соглашения и договора,» дополнить словами «недостижения результатовпредоставления субсидии,».

1.3. Вприложении № 2 к Положению о порядке финансирования и расходования средствобластного бюджета на содействие занятости инвалидов:

1.3.1. Абзац 2 пункта 7изложить в следующей редакции:

«- получатель субсидии не долженнаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введенапроцедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна бытьприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации;».

1.3.2. Абзац 4 пункта 8изложить в следующей редакции:

«-недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхполучателем субсидии.».

1.3.3. Абзац 4 пункта11 изложить в следующей редакции:

«-недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхполучателем субсидии.».

1.3.4. Пункт 16изложить в следующей редакции:

«16. Результатомпредоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении,является численность инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором.».

1.3.5. В пункте 17слова «настоящего Положения» заменить словами «настоящего Порядка».

1.3.6. Пункт 20изложить в следующей редакции:

«20. Получательсубсидии предоставляет в центр занятости отчет о достижении результатовпредоставления субсидии, установленных пунктом 16 настоящего Порядка.

Отчет одостижении результатов предоставления субсидии предоставляется ежеквартально, всрок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме приложения№ 3 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из областногобюджета субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным(муниципальным) учреждением, утвержденной постановлением департамента финансов,бюджетной и налоговой политики администрации области от 04.09.2017 № 17.

Центр занятостивправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателемсубсидии дополнительной отчетности.».

1.4. Абзац5 пункта 8 приложения № 9 изложить в следующей редакции:

«- копиядокумента, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета (при наличии);».

1.5. Вприложении № 10:

1.5.1. Абзац 4 пункта13 изложить в следующей редакции:

«- получатель субсидии не долженнаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введенапроцедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна бытьприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации;».

1.5.2. В пункте 14слова «Показателем результативности использования получателем субсидиибюджетных средств» заменить словами «Результатом предоставления субсидии,значение которого устанавливается в соглашении».

1.5.3. Пункт 18изложить в следующей редакции:

«18. Получатель субсидии предоставляет вцентр занятости отчет о достижении результатов предоставления субсидии,установленных пунктом 14 настоящего Порядка.

Отчет о достижении результатовпредоставления субсидии предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, по форме приложения № 3.1. к Типовойформе соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидииюридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальномупредпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг навозмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством(реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной постановлением департамента финансов, бюджетной и налоговой политикиадминистрации области от 17.08.2017 № 16.

Центр занятости вправе устанавливать всоглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительнойотчетности.».

1.5.4. В пункте 21слова «условий договора» заменить словами «условий соглашения и договора,недостижения результатов предоставления субсидии,».

1.6. Вприложении № 11:

1.6.1. Наименованиеприложения изложить в следующей редакции:

«Положение опорядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализациюмероприятия по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста» (далее – Положение о порядке финансирования).

1.6.2. По текступриложения слова «лиц предпенсионного возраста» заменить словами «лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

1.6.3. В пункте 3 послеслов «главным распорядителем» дополнить словами «и получателем».

1.6.4. Дополнитьпунктами 4.4. и 4.5 следующего содержания:

«4.4.Предоставление образовательного сертификата для прохождения профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

4.5.Информирование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста о возможности получения ими профессионального обучения идополнительного профессионального образования».

1.6.5. Пункты 8 и 9исключить.

1.6.6. Дополнитьпунктами 8 - 12 следующего содержания:

«8. Вслучае предоставления сертификата для прохождения профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста мероприятие реализуетсяпутем предоставления из областного бюджета грантов в форме субсидийорганизациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещениязатрат, связанных с обучением лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста, в порядке согласно приложению № 3 к настоящемуПоложению.

9. Незанятым гражданам, ищущим работу, неполучающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в периодпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования ежемесячно выплачивается стипендия в размереминимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,действующего в период обучения, за фактическое время его обучения.

В случае излишне выплаченных суммстипендии незанятому гражданину, ищущему работу, не получающему пенсию погосударственному пенсионному обеспечению, вследствие злоупотребления с егостороны (предоставления заведомо ложной информации, сокрытия информации), атакже в случаях, если незанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсиюпо государственному пенсионному обеспечению, в установленный срок не известилцентр занятости о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплатыстипендии, необоснованно полученные им средства добровольно возвращаются вобластной бюджет. В случае отказа от добровольного возврата указанных средствони взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

Комиссионное вознаграждение по банковскимоперациям, возникающим при выплате стипендии, предусматривается в размере неболее 0,5% от перечисляемой суммы.

10. В случае прохождения обучения в другойместности производится компенсация стоимости проезда к месту обучения в другуюместность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажапо фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом и не более 10000 рублей, возмещение расходов понайму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размерефактических расходов, из расчета не более 1100 рублей в сутки, выплата суточныхв период обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки.

11. Центры занятости ежемесячно, непозднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департаментотчет об использовании бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия,по форме, установленной департаментом.».

12. В случаевозникновения экономии при реализации мероприятия средства могут бытьнаправлены на информирование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обученияи дополнительного профессионального образования в размере не более 10 процентовобщего объема средств, предусмотренных на реализацию мероприятия.

Расходованиесредств на информирование осуществляется департаментом и центрами занятости.».

1.6.7. Приложение к Положению о порядкефинансирования считать приложением № 1.

1.6.8. В приложении № 1:

1.6.8.1. Внаименовании и по тексту приложения слова «лиц предпенсионного возраста»заменить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста».

1.6.8.2. Вабзаце 2 пункта 7 слова «департаментом финансов, бюджетной и налоговой политикиадминистрации области» заменить словами «Министерством финансов РоссийскойФедерации в государственной интегрированной информационной системе управленияобщественными финансами «Электронный бюджет» (при наличии техническойвозможности)».

1.6.8.3. Абзац2 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«- получательсубсидии не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношенииего не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии недолжна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации;».

1.6.8.4. Подпунктб) пункта 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«- заверенные получателем субсидии копиидокументов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы принаправлении работника на обучение в другую местность.».

1.6.8.5. Пункт14 дополнить абзацами следующего содержания:

« - компенсациюстоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размерефактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но невыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом и неболее 10000 рублей;

- выплатусуточных за время обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки;

- наем жилогопомещения за время пребывания в другой местности из расчета не более 1100рублей в сутки.».

1.6.8.6. Пункт 15 изложить в следующейредакции:

«15. Результатами предоставления субсидии,значения которых устанавливаются в соглашении, являются:

- численность прошедших профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органовслужбы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста;

- доля сохранивших занятость работников вчисленности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование.».

1.6.8.7. Пункт 17 изложить в следующейредакции:

«17. Получатель субсидии предоставляет вцентр занятости отчет о достижении значений результатов предоставления субсидииежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, поформе приложения № 3 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении изфедерального бюджета субсидии юридическому лицу (за исключениемгосударственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу- производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученныхдоходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключениемподакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческихпродуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерациивинограда), выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной приказомМинистерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 № 199н.

Центр занятости вправе устанавливать всоглашении сроки и формы предоставления получателем гранта дополнительнойотчетности.».

1.6.8.8. В пункте 20слова «показателей результативности» заменить словами «результатовпредоставления субсидии».

1.6.9. В приложении № 2к Положению о порядке финансирования:

1.6.9.1. В наименовании ипо тексту приложения слова «лиц предпенсионного возраста» заменить словами «лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

1.6.9.2 Вабзаце 2 пункта 7 слова «департаментом финансов, бюджетной и налоговой политикиадминистрации области» заменить словами «Министерством финансов РоссийскойФедерации в государственной интегрированной информационной системе управленияобщественными финансами «Электронный бюджет» (при наличии техническойвозможности)».

1.6.9.3. Абзац 2 пункта 8изложить в следующей редакции:

«- получатель субсидии не долженнаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введенапроцедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна бытьприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации;».

1.6.9.4. Абзац 4 пункта 9изложить в следующей редакции:

«-недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхполучателем субсидии.».

1.6.9.5. Пункт 10дополнить абзацем следующего содержания:

«- заверенные получателем субсидии копиидокументов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы принаправлении работника на обучение в другую местность.».

1.6.9.6. Абзац4 пункта 12 изложить в следующей редакции:

«-недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхполучателем субсидии.».

1.6.9.7. Пункт14 дополнить абзацами следующего содержания:

«- компенсациюстоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размерефактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но невыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом и неболее 10000 рублей;

- выплатусуточных за время обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки;

- наем жилогопомещения за время пребывания в другой местности из расчета не более 1100рублей в сутки.».

1.6.9.8. Пункт 15 изложить в следующейредакции:

«15. Результатами предоставления субсидии,значения которых устанавливаются в соглашении, являются:

- численность прошедших профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органовслужбы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста;

- доля сохранивших занятость работников вчисленности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование.».

1.6.9.9. Пункт 17 изложить в следующейредакции:

«17. Получательсубсидии предоставляет в центр занятости отчет о достижении результатовпредоставления субсидии, установленных пунктом 15 настоящего Порядка.

Отчет о достижении результатовпредоставления субсидии предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, по форме приложения № 4 к Типовойформе оглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета субсидиинекоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным)учреждением, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерацииот 28.07.2017 № 121н.

Центр занятостивправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателемсубсидии дополнительной отчетности.».

1.6.9.10. В пункте 20слова «показателей результативности» заменить словами «результатовпредоставления субсидии».

1.6.10. Дополнитьприложением № 3 согласно приложению № 1.

1.7. Вприложении № 12:

1.7.1. В абзаце2 пункта 7 слова «департаментом финансов, бюджетной и налоговой политикиадминистрации области» заменить словами «Министерством финансов РоссийскойФедерации в государственной интегрированной информационной системе управленияобщественными финансами «Электронный бюджет» (при наличии техническойвозможности)».

1.7.2. Абзац 2пункта 8 изложить в следующей редакции:

«- получатель субсидии не долженнаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введенапроцедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна бытьприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации;».

1.7.3. Пункт 15изложить в следующей редакции:

«15. Результатами предоставления субсидии,значения которых устанавливаются в соглашении, являются:

- численность прошедших переобучение,повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда;

- доля работников, продолжающихосуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучениеили повысивших квалификацию.».

1.7.4. Пункт 17 изложить в следующейредакции:

«17. Получатель субсидии предоставляет вцентр занятости отчет о достижении значений результатов предоставления субсидииежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, поформе приложения № 3 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении изфедерального бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственногоучреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителютоваров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи спроизводством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кромеавтомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных извыращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ,оказанием услуг, утвержденной приказом Министерства финансов РоссийскойФедерации от 31.10.2016 № 199н.

Центр занятости вправе устанавливать всоглашении сроки и формы предоставления получателем гранта дополнительнойотчетности.».

1.7.5. В пункте20 слова «показателей результативности» заменить словами «результатовпредоставления субсидии».

1.8. Дополнитьприложениями № 13 и № 14 согласно приложениям № 2 и № 3.

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующеговопросы социальной политики.

3. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2020 года.

Губернаторобласти В.В.Сипягин

Приложение№ 1

к постановлению

администрацииобласти

от 17.02.2020 №80

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦВ ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

I. Общиеположения

1. Настоящийпорядок определяет правила предоставления из областного бюджета грантов вформе субсидий (далее – грант) организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность (далее – образовательные организации), на возмещение их затрат,связанных с реализацией мероприятия по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее –мероприятие) на основании образовательного сертификата.

2. Цельюпредоставления гранта является финансовое обеспечение расходов образовательныхорганизаций на реализацию мероприятия на основании образовательногосертификата.

3. Предоставлениегрантов, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется государственнымиказенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее- центры занятости), являющимися получателями бюджетных средств на финансовоеобеспечение мероприятия.

Грант предоставляетсяв пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств насоответствующий год, утвержденных департаменту по труду и занятости населенияадминистрации Владимирской области, являющемуся главным распорядителембюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия (далее- департамент) и доведенных до центров занятости как до получателей бюджетныхсредств.

4. Категорииполучателей грантов - образовательные организации:

- имеющиелицензии на осуществление образовательной деятельности по программампрофессионального обучения и (или) дополнительного профессиональногообразования в соответствии с заявленными образовательными программами;

- включенные вперечень образовательных организаций.

5. Ведение перечня образовательных организацийосуществляется департаментом путем включения образовательных организаций вперечень образовательных организаций и исключения из него, обновления принеобходимости информации об образовательных организациях, включенных в реестробразовательных организаций, и (или) дополнительных профессиональныхпрограммах, предлагаемых ими к реализации на основании образовательныхсертификатов.

II. Условияи порядок предоставления грантов

6. Предоставление гранта осуществляется всоответствии с настоящим Порядком и на основании соглашения о предоставлениигранта, в том числе дополнительного соглашения о внесении в него изменений(далее – соглашение), заключенного между образовательной организацией и центромзанятости, которое должно соответствовать типовой форме, установленнойМинистерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированнойинформационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»(при наличии технической возможности), и включать следующие положения:

- цели и условия предоставления гранта;

- сроки и порядок перечисления гранта;

- размер гранта;

- согласие образовательной организации наосуществление уполномоченными органами государственного финансового контроля,департаментом и центрами занятости обязательных проверок соблюдения порядка,целей и условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком исоглашением;

- порядок возврата средств, использованныхобразовательной организацией, в случае установления по итогам проверок, проведенныхдепартаментом, либо центром занятости, либо уполномоченными органамигосударственного финансового контроля, факта нарушения порядка, целей и условийпредоставления гранта, установленных настоящим Порядком и соглашением;

- ответственность сторон за нарушениепорядка, целей и условий предоставления гранта, предусмотренных настоящимПорядком и соглашением, в том числе штрафные санкции.

7. Для заключения соглашенияобразовательная организация представляет в центр занятости следующие документы:

- заявку на получение гранта впроизвольной форме, в которой указывается необходимый объем средств;

- образовательный сертификат участника мероприятия;

- заверенную копию лицензииобразовательной организации на право осуществления соответствующейобразовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- документ,подтверждающий согласие федерального органа государственной власти или органагосударственной власти субъекта Российской Федерации (муниципального органа),осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении государственного(муниципального) учреждения (далее – учредитель), на участие в реализациимероприятия образовательной организации – в случае, если государственнаяорганизация является государственным (муниципальным) учреждением.

8. Основанием для отказа в заключениисоглашения на предоставление гранта являются:

- отсутствие образовательной организации вперечне образовательных организаций;

- непредставление (представление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейсяв документах, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Основанием для предоставления грантаявляется представление образовательной организацией в центр занятости следующихдокументов:

- заверенная копия договора на оказаниеуслуг по профессиональному обучению участников мероприятия;

- заверенная копия приказа образовательнойорганизации о зачислении участников мероприятия на обучение;

- заверенная копия утвержденного учебногоплана профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования по профессии (специальности, образовательной программе), по которымбудет проводиться обучение;

- заверенная копия сметы затрат наорганизацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования участников мероприятия;

- заверенная копия акта об исполненииусловий договора, заключенного между участниками мероприятия и образовательнойорганизацией, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенная копия приказа образовательнойорганизации об отчислении участников мероприятия после завершения обучения, содержащая сведения о присвоении участникаммероприятия квалификации по итогам экзамена, документы о квалификации(удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональнойпереподготовке);

- заверенная копия документов оквалификации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом опрофессиональной переподготовке), полученных участниками мероприятия послезавершения обучения;

- заверенные копии расчетно-платежных(расчетных) ведомостей на выплату стипендии, в случае, если участникоммероприятия является незанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсиюпо государственному пенсионному обеспечению, в случае, если в стоимостьобразовательного сертификата включена выплата стипендии;

- заверенные копии документов,подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии, в случае, еслиучастником мероприятия является незанятый гражданин, ищущий работу, неполучающий пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в случае, если встоимость образовательного сертификата включена выплата стипендии.

10. Документы на предоставление грантапредоставляются не позднее 10 декабря года осуществления обучения.

11. Центр занятости рассматриваетдокументы, представленные образовательной организацией, в течение 10 рабочихдней и принимает решение о предоставлении гранта, либо об отказе впредоставлении гранта. О принятом решении центр занятости уведомляетобразовательную организацию в письменном виде в течение 2 рабочих дней со дняпринятия решения. В случае принятия решения об отказе в предоставлении гранта вписьменном уведомлении указываются основания отказа.

12. Основанием для отказа в предоставлениигранта являются:

- непредставление (представление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейсяв документах, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

13. Размер гранта определяется центромзанятости исходя из затрат образовательной организации по соответствующейобразовательной программе и выплате стипендии участнику мероприятия (в случае,если выплата стипендии производится образовательной организацией) и неможет быть больше суммы, определенной образовательным сертификатом.

14. Результатом предоставления грантаявляется численность прошедших профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

15. Грант предоставляется на финансовоеобеспечение (возмещение):

- оплаты труда (включая отчисления вовнебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций либособственных образовательных подразделений получателя субсидии,квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющихтеоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственногоперсонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов(количества часов) профессиональных образовательных программ;

- затрат, связанных с разработкой,приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методическихматериалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений исырья, других материальных ресурсов;

- оплаты труда (включая отчисления вовнебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников,завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональноеобразование;

- оплаты расходов на аренду (на времяпроведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведенияпрофессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду иприобретение оборудования;

- выплаты стипендии участнику мероприятиив период обучения, в случае, если участником мероприятия являетсянезанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсию погосударственному пенсионному обеспечению, в размере минимального размера оплатытруда, установленного федеральным законом, действующего в период обучения, зафактическое время его обучения.

16. Грант перечисляется образовательнойорганизации:

- являющейся государственным(муниципальным) бюджетным учреждением - на счет территориального органаФедерального казначейства (финансового органа субъекта Российской Федерации(муниципального образования) по месту открытия лицевого счета указанномуучреждению;

- не являющейся государственным(муниципальным) бюджетным учреждением - на расчетный счет, открытыйобразовательной организации в учреждениях Центрального банка РоссийскойФедерации или кредитных организациях.

17. Перечисление грантов осуществляетсяцентром занятости единовременно в течение 10 рабочих дней с момента принятиярешения о предоставлении гранта с лицевого счета, открытого в УправленииФедерального казначейства по Владимирской области, на расчетный счетобразовательной организации.

III . Требования к отчетности

18. Образовательная организацияпредоставляет в центр занятости отчет о достижении значений результатовпредоставления гранта и отчет о расходах, источником финансового обеспечениякоторых является грант, ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего заотчетным кварталом, по следующим формам:

- в случае, если образовательнаяорганизация является бюджетным или автономным учреждением, по формам приложений№ 5 и 6 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из федеральногобюджета грантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 4 статьи 78.1Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденной приказом Министерствафинансов Российской Федерации от 21.12.2018 № 280н;

- в случае, если образовательнаяорганизация не является государственным (муниципальным) учреждением), поформам приложений № 5 и 6 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлениииз федерального бюджета грантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 7статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденной приказомМинистерства финансов Российской Федерации от 21.12.2018 № 280н.

Центр занятости вправе устанавливать всоглашении сроки и формы предоставления получателем гранта дополнительнойотчетности.

IV .Порядок осуществления контроля за соблюдением целей, условий

ипорядка предоставления грантов и ответственности за их несоблюдение

19. Гранты носят целевой характер и немогут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

20. Центры занятости и органыгосударственного финансового контроля осуществляют контроль выполненияобразовательной организацией - получателем грантов условий, целей и порядка ихпредоставления путем проведения обязательных проверок.

21. В случае выявления фактов нарушенияусловий соглашения, условий, целей и порядка предоставления грантов,предусмотренных настоящим Порядком, выявленных по фактам проверок, проведенныхцентрами занятости и органами государственного финансового контроля, атакже в случае недостижения результата предоставления гранта, указанного впункте 14 настоящего Порядка, излишние или незаконно полученные средстваподлежат возврату получателем грантов в течение 10 дней со дня установленияфакта нарушения использования гранта на лицевой счет департамента.

В случае невозврата гранта в установленныйсрок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.

Приложение № 2

к постановлению

администрацииобласти

от 17.02.2020 №80

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ

И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ

И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПОУХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ,

А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕСОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Настоящее Положение устанавливаетпорядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализациюмероприятия по переобучению и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости (далее – мероприятие).

2. Финансовое обеспечение обязательствВладимирской области на реализацию мероприятия осуществляется за счет средствфедерального и областного бюджетов в рамках федерального проекта «Содействиезанятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», впределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств насоответствующий год, утвержденных департаменту по труду и занятости населенияадминистрации Владимирской области (далее – департамент).

3. Департамент является главнымраспорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечениемероприятия.

Государственные казенные учрежденияВладимирской области центры занятости населения (далее - центры занятости)являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

4. Реализация мероприятия осуществляетсяцентрами занятости по следующим направлениям:

4.1. Организация центрами занятостипереобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости.

4.2. Предоставление образовательногосертификата для переобучения и повышения квалификации женщин в период отпускапо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органыслужбы занятости.

5. В случаеорганизации центрами занятости переобучения и повышения квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости, мероприятие реализуется путем заключения договоров с образовательнымиорганизациями, и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольноговозраста, не состоящим в трудовых отношениях.

На основании заключенного договораподлежат оплате затраты на обучение женщинв период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста,включающие в себя:

- оплату труда (включая отчисления вовнебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций либособственных образовательных подразделений получателя субсидии,квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющихтеоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала,организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количествачасов) профессиональных образовательных программ;

- затраты, связанные с разработкой,приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методическихматериалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений исырья, других материальных ресурсов;

- оплату труда (включая отчисления вовнебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников,завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительноепрофессиональное образование;

- оплату расходов на аренду (на времяпроведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведенияпрофессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду иприобретение оборудования.

6. В случаепредоставления образовательного сертификата для переобучения и повышенияквалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости, мероприятие реализуетсяпутем предоставления из областного бюджета грантов в форме субсидийорганизациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещениязатрат, связанных с обучением, в порядке согласно приложению к настоящемуположению.

7. Женщинам,имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим втрудовых отношениях, в период обучения ежемесячно выплачиваетсястипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, действующего в период обучения, за фактическое время их обучения.

В случае излишне выплаченных суммстипендии женщинам, имеющим детей дошкольноговозраста, вследствие злоупотребления с их стороны (предоставлениязаведомо ложной информации, сокрытия информации), а также в случаях, еслиженщина, имеющая детей дошкольного возраста, в установленный срок не известилацентр занятости о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплатыстипендии, необоснованно полученные ей средства добровольно возвращаются вобластной бюджет. В случае отказа от добровольного возврата указанных средствони взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

Комиссионноевознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии,предусматривается в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.

8. Центры занятости ежемесячно не позднее5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент отчет обиспользовании бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия, поформе, установленной департаментом.

Приложение

кПоложению о порядке финансирования

ирасходования средств областного бюджета

нареализацию мероприятия по переобучению

иповышению квалификации женщин в период

отпускапо уходу за ребенком в возрасте

дотрех лет, а также женщин, имеющих детей

дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых

отношенияхи обратившихся в органы службы занятости

ПОРЯДОКПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКАПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ ВОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

I. Общиеположения

1. Настоящийпорядок определяет правила предоставления из областного бюджета грантов вформе субсидий (далее – грант) организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность (далее – образовательные организации), на возмещение их затрат,связанных с реализацией мероприятия по переобучениюи повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее– мероприятие) на основании образовательного сертификата.

2. Цельюпредоставления гранта является финансовое обеспечение расходов образовательныхорганизаций на реализацию мероприятия на основании образовательногосертификата.

3. Предоставлениегрантов, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется государственнымиказенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее- центры занятости), являющимися получателями бюджетных средств на финансовоеобеспечение мероприятия.

Грантпредоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств на соответствующий год, утвержденных департаменту по труду изанятости населения администрации Владимирской области, являющемуся главнымраспорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечениемероприятия (далее - департамент) и доведенных до центров занятости как дополучателей бюджетных средств.

4. Категорииполучателей грантов - образовательные организации:

- имеющиелицензии на осуществление образовательной деятельности по программампрофессионального обучения и (или) дополнительного профессиональногообразования в соответствии с заявленными образовательными программами;

- включенные вперечень образовательных организаций.

5. Ведение перечня образовательных организацийосуществляется департаментом путем включения образовательных организаций вперечень образовательных организаций и исключения из него, обновления принеобходимости информации об образовательных организациях, включенных в реестробразовательных организаций, и (или) дополнительных профессиональныхпрограммах, предлагаемых ими к реализации на основании образовательныхсертификатов.

II. Условияи порядок предоставления грантов

6. Предоставление гранта осуществляется всоответствии с настоящим Порядком и на основании соглашения о предоставлениигранта, в том числе дополнительного соглашения о внесении в него изменений(далее – соглашение), заключенного между образовательной организацией и центромзанятости, которое должно соответствовать типовой форме, установленнойМинистерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированнойинформационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»(при наличии технической возможности), и включать следующие положения:

- цели и условия предоставления гранта;

- сроки и порядок перечисления гранта;

- размер гранта;

- согласие образовательной организации наосуществление уполномоченными органами государственного финансового контроля,департаментом и центрами занятости обязательных проверок соблюдения порядка,целей и условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком исоглашением;

- порядок возврата средств, использованныхобразовательной организацией, в случае установления по итогам проверок,проведенных департаментом, либо центром занятости, либо уполномоченнымиорганами государственного финансового контроля, факта нарушения порядка, целейи условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком исоглашением;

- ответственность сторон за нарушениепорядка, целей и условий предоставления гранта, предусмотренных настоящимПорядком и соглашением, в том числе штрафные санкции.

7. Для заключения соглашения образовательнаяорганизация представляет в центр занятости следующие документы:

- заявку на получение гранта впроизвольной форме, в которой указывается необходимый объем средств;

- образовательный сертификат участника мероприятия;

- заверенную копию лицензии образовательнойорганизации на право осуществления соответствующей образовательнойдеятельности, оформленную в установленном порядке;