Постановление главы города Владимира от 03.08.2006 № 2582
О внесении изменений в постановление главы города от 28.12.2004 N 421
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.08.2006 N 2582О внесении изменений впостановление главы города от28.12.2004 N 421 В соответствии с постановлениями Губернатора Владимирской областиот 24.12.2004 N 715 "Об оплате труда работников государственных областныхучреждений системы образования", постановлением главы города Владимираот 26.01.2005 N 22 "Об установлении тарифных коэффициентов и тарифныхставок (окладов) единой тарифной сетки и установлении повышающегокоэффициента к тарифным ставкам единой тарифной сетки по оплате трудаработников муниципальных учреждений, финансируемых из городскогобюджета", а также протестом прокурора города Владимира ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести следующие изменения в постановление главы городаВладимира от 28.12.2004 N 421 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений системы образования": 1.1. В приложении 1: 1.1.1. Пункт 1.5. изложить в следующей редакции "1.5. Заработнаяплата работника включает в себя: - должностные оклады (ставки заработной платы) в соответствии сразрядами ЕТС с учетом повышающего коэффициента, установленногопостановлением главы города, и повышений, предусмотренных разделом 5Положения; - компенсационные надбавки и доплаты; - стимулирующие выплаты". 1.1.2. Пункты 1.7. и 3.5. исключить. 1.1.3. Пункт 5.1.1. изложить в следующей редакции: "5.1.1. В образовательных учреждениях, имеющих санаторные группыдля детей, инфицированных туберкулезом, повышение должностных окладов(ставок заработной платы) руководителей производится на 20 %, аработников, которые по характеру своей работы непосредственно связаныс такими группами или с детьми из таких групп - на 25 %. Конкретный перечень работников, которым могут повышатьсядолжностные оклады (ставки), определяется руководителемобразовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзныморганом или другим представительным органом представительнымобразовательного учреждения". 1.1.4. Пункт 5.1.3. изложить в следующей редакции: "5.1.3. В общеобразовательных учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) сотклонениями в развитии (в том числе с задержкой психическогоразвития), повышение должностных окладов (ставок заработной платы)руководителей производится на 15 %, а работников, непосредственнозанятых в таких классах (группах) или с детьми из таких классов(групп) - на 20 %. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах -интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы)руководителей, а также работников, непосредственно занятых в такихклассах (группах) или с детьми из таких классов (групп), производитсяна 20 %". 1.1.5. Пункт 5.1.6. изложить в следующей редакции: "5.1.6. Руководящим работникам лицеев, гимназий, прогимназий, атакже педагогическим и инженерно - педагогическим работникам указанныхучреждений, непосредственно осуществляющим организацию и обучениеучащихся по программам повышенного уровня, должностные оклады (ставкизаработной платы) повышаются на 15%.". 1.1.6. Раздел 5 дополнить пунктами следующего содержания: "5.1.8. За работу в общеобразовательных учреждениях приучреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы,повышение производится на 50 - 75%. За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которымрешением суда определено содержание в исправительных колониях строгогоили особого режима, ставки и оклады дополнительно повышаются впорядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колонийза работу с этими осужденными, на 10 - 15%. При установлении должностных окладов (ставок заработной платы)работников на основе ЕТС и их повышении по основаниям, указанным внастоящем пункте, применяется ставка первого разряда ЕТС, увеличеннаяна 20%, как это предусмотрено для гражданского персоналаисправительных учреждений, при которых созданы эти образовательныеучреждения. 5.1.9. Учителям и другим педагогическим работникам заиндивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения)детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, ставки заработнойплаты (должностные оклады) повышаются на 20%. 5.1.10. Учителям и другим педагогическим работникам заиндивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительномлечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больницдля взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 20%. 5.9. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной и воспитательной работе, учителям,преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, педагогам -организаторам, владеющим иностранным языком и применяющим его впрактической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленнымизучением иностранного языка, должностные оклады (ставки заработнойплаты) повышаются на 15 %". 1.1.7. В пункте 5.8. после слов "ставки заработной платы"вставить слова "(должностные оклады)". 1.1.8. В пункте 5.6. слова "в разделе 6 настоящего Положения"заменить словами "в разделе 5 Положения". 1.1.9. В пункте 5.7. слова "предусмотренным в п.6.4" заменитьсловами "предусмотренным в п.5.4 Положения". 1.1.10. Пункт 6.1.2. изложить в следующей редакции: "6.1.2. Оплата труда работников в выходные и нерабочиепраздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации". 1.1.11. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции: "7.4. Надбавки могут устанавливаться за высокую результативность,качество работы, напряженность и интенсивность труда. Руководителям учреждений, отнесенных по оплате труда к 1 группе,размер надбавки может составлять до 200% должностного оклада, ко 2группе - до 150% должностного оклада, к 3 группе - до 100%должностного оклада. Надбавки устанавливаются приказом учредителя впределах средств, направляемых на оплату труда, по результатам работыза квартал. Основным условием установления данной надбавки руководителямучреждений является отсутствие дисциплинарных взысканий. Порядок и условия установления надбавки другим работникамопределяются образовательным учреждением в пределах средств,направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются влокальных актах учреждений". 1.1.12. В абзаце втором пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6слова "помимо указанных в п.8.6" заменить словами "помимо указанных вп.7.6". 1.1.13. В абзаце третьем пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6слова "предусмотренных в п.3.1" заменить словами "предусмотренных вп.7.6". 1.1.14. Раздел 7 дополнить пунктом 7.7. следующего содержания: "7.7. Премирование работников муниципальных образовательныхучреждений производится в соответствии с положением, утверждаемымруководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзныморганом или другим представительным органом работников, в пределахсредств, направляемых на оплату труда. Размеры премии предельнымиразмерами не ограничиваются. Премирование руководителей учреждений осуществляется на основанииприказов учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда". 1.2. Раздел II приложения 2 дополнить строкой следующегосодержания:|———————————————————————————————————————————|———————————|| спортсмен - инструктор | 6 - 17 ||———————————————————————————————————————————|———————————| 1.3. В приложении 3: - в разделе II требования к квалификации по разрядам оплаты трудадолжностей "педагог-психолог", "тренер - преподавательобразовательного учреждения (включая старшего)", "методист, инструктор- методист (включая старшего)", "воспитатель (включая старшего)","социальный педагог", "педагог - организатор", "педагогдополнительного образования" изложить в редакции согласно приложению1; - дополнить тарифно-квалификационной характеристикой(требованиями) по должности "спортсмен - инструктор" согласноприложению 1. 1.4. В приложении 5 к Положению: - дополнить перечень работ с неблагоприятными условиями трудапунктами 27 - 31 следующего содержания: "27. Уборка помещений с использованием моющих и дезинфицирующихсредств. 28. Работы по организации режима питания при отсутствии средствмалой механизации. 29. Все виды работ, выполняемые в учреждениях при переводе их наособо санитарно - эпидемиологический режим работы. 30. Работа на деревообрабатывающих станках. 31. Работы на высоте 1,5 метра и более относительно поверхностиземли (пола)". 1.5. Дополнить постановление пунктами 4 и 5 следующегосодержания: "4. Оплату труда высококвалифицированных рабочих, занятых наважных и ответственных работах, производить исходя из 9 - 10 разрядовЕТС в соответствии с перечнем, указанным в приложении N 4."(приложение 2). 5. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работниковобразовательных учреждений, которые не предусмотрены настоящимПоложением, производится применительно к условиям оплаты труда,установленным отраслевыми положениями об оплате труда. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятымв образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно -квалификационного справочника работ и профессий рабочих". 1.6. Пункты 4,5,6 постановления считать соответственно пунктами6,7, 8. 2. Считать утратившим силу постановление главы города от11.11.2005 N 386 "О внесении изменений в постановление главы города от28.12.2004 N 421". 3. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы города Гуськову В.И. Глава города Владимира А.Рыбаков Приложение N 1 к постановлению главы города Владимира от 03.08.2006 N 2582 Педагог - психолог 7 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. 7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы или среднее психологическое,либо среднее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 2 до 4 лет; 9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) от 4 до 6 лет ; 10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) свыше 6 лет; 11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет; 12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) свыше10 лет или IIквалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Тренер - преподаватель образовательного учреждения (включая старшего) 6-14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности тренера -преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера - преподавателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего тренера - преподавателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеготренера - преподавателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшеготренера - преподавателя), либо II квалификационная категория (длятренера - преподавателя и старшего тренера - преподавателя); 13 разряд - I квалификационная категория (для тренера -преподавателя и старшего тренера - преподавателя); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера -преподавателя и старшего тренера - преподавателя). Методист, инструктор - методист (включая старшего) 8 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста, инструктора -методиста не менее 1 года (для старших методистов и старшихинструкторов - методистов); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора- методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старшихинструкторов - методистов); 12 разряд - II квалификационная категория (для методистов,инструкторов - методистов, старших методистов и старших инструкторов -методистов) или высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических,учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учрежденийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов); 13 разряд - I квалификационная категория (для методистов,инструкторов - методистов, старших методистов и старших инструкторов -методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности методиста не менее 3 лет (для методистов методических,учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учрежденийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов,инструкторов - методистов, старших методистов и старших инструкторов -методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности методиста не менее 6 лет (для методистов методических,учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учрежденийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов). Воспитатель (включая старшего) 7 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1года (для старшего воспитателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего воспитателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеговоспитателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория,либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работысвыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13 разряд - I квалификационная категория (для воспитателя истаршего воспитателя); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для воспитателя истаршего воспитателя). Социальный педагог 7 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряды - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - II квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20лет; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог - организатор 7 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог дополнительного образования 6 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Спортсмен - инструктор 6-17 разряд Должностные обязанности. Выполняет индивидуальный планподготовки, тренировочные и соревновательные задания. Поддерживаетвысокий уровень общей физической и специальной подготовки,обеспечивающий достижения результатов международного класса. Ведетучет по повышению заданий, предусмотренных индивидуальным планомподготовки. Совместно с тренерским составом принимает участие впланировании учебно-тренировочного процесса. Соблюдает нормы,обеспечивающие безопасность учебно-тренировочных занятий, правиласпортивных соревнований. Осуществляет пропаганду физической культуры испорта. Передает в ходе учебно-тренировочного процесса опыт спортивныхдостижений и оказывает практическую помощь молодым спортсменам. Должен знать: нормативные и методические документы, определяющиеразвитие физической культуры и спорта в стране; правила техникибезопасности; санитарно-гигиенические нормы; специализацию по видуспорта; отечественный и зарубежный опыт развития спорта, правиласоревнований. Требования к квалификации по разрядам оплаты: 6-7 разряд - для присвоения спортивного разряда. 8-9 разряд - кандидата в мастера спорта. 10-11 разряд - мастера спорта России. 12-13 разряд - мастера спорта России международного класса(МСМК). 14-15 разряд - МСМК - призер всероссийских соревнований. 16-17 разряд - МСМК - призер международных соревнований. Приложение N 2 к постановлению главы города Владимира от 03.08.2006 N 2582 "Приложение N 4 к постановлению главы города Владимира от 28.12.2005 N 421 ПЕРЕЧЕНЬ профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС|———|———————————————————————————————————————————————————————————|| N | Наименование должностей ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|| 1.|Водители автобусов или специальных легковых автомобилей|| |("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой|| |обучающихся (детей, воспитанников). ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|| 2.|Повар, выполняющий обязанности заведующего производством|| |(шеф - повара), при отсутствии в штате учреждения такой|| |должности. ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|| 3.|Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла|| |и других материалов резанием на металлообрабатывающих|| |станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по|| |холодной штамповке металла и др. материалов, работы по|| |изготовлению и ремонту, наладке инструмента,|| |технологической оснастки, контрольно - измерительных|| |приборов, принимающий непосредственное участие в учебном|| |процессе. ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|| 4.|Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|| 5.|Закройщик, занятый в учебно - производственных мастерских|| |(ателье) образовательных учреждений, принимающий|| |непосредственное участие в учебном процессе. ||———|———————————————————————————————————————————————————————————| Примечания. 1. В образовательных учреждениях к высококвалифицированнымрабочим, указанным в п.п. 3 и 5 настоящего Перечня, относятся рабочие,имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно - квалификационномусправочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядомили высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплататруда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условиивыполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и болеепрофессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд нениже 6. 3. В учреждениях образования могут применяться Перечнивысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнениясоответствующих видов работ. 4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня,надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. 5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированныхрабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случаерешается учреждением образования. 6. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ЕТСустанавливается учреждением образования строго в индивидуальномпорядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работв пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплатаможет носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам являетсяизменением условий оплаты труда, о которых они должны бытьпредупреждены не менее чем за два месяца.".