Постановление главы города Владимира от 20.02.2008 № 592
О внесении изменений в постановление главы города владимира от 16.12.2004 N 398
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20.02.2008 N 592О внесении изменений впостановление главы городавладимира от 16.12.2004 N 398 В целях уточнения порядка оплаты труда работников муниципальныхучреждений культуры, искусства и кинематографии и в соответствии срешением Владимирского городского Совета народных депутатов от18.11.2004 N 273 "О Положении об оплате труда работников муниципальныхучреждений г. Владимира" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в постановление главы города Владимира от10.01.2006 N 1, от 15.01.2007 N 115 ), следующегосодержания: 1.1. Дополнить положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению 1. 1.2. Дополнить раздел IV "Руководители, художественный персонал испециалисты культурно-досуговой деятельности культурно-просветительныхучреждений и учреждений кинематографии" приложения 2 к положению обоплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства икинематографии "Разряды оплаты труда единой тарифной сетки подолжностям работников культуры города Владимира" согласно приложению2. 1.3. Дополнить раздел V "Прочие специалисты и служащие общихпрофессий для всех типов учреждений культуры, искусства икинематографии" приложения 2 к положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии "Разрядыоплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников культурыгорода Владимира" согласно приложению 3. 2. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы города Гуськову В.И. Глава города Владимира А. Рыбаков Приложение N 1 к постановлению главы города Владимира от 20.02.2008 N 592 Дополнения в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии 1. Дополнить раздел I "Общие положения" пунктом 1.13. следующегосодержания: "1.13. Руководители муниципальных учреждений культуры, в томчисле муниципальных образовательных учреждений дополнительногообразования детей, в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий,мастер-классов и др. с обучающимися (воспитанниками)высококвалифицированных специалистов с применением условий икоэффициентов ставок почасовой оплаты труда. При преподавании занятий устанавливаются следующие размерыкоэффициентов: для профессора, доктора наук - 0,20, для доцента,кандидата наук - 0,15, для преподавателей, не имеющих ученой степени,- 0,10. При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя изразмера ставки первого разряда ETC. В ставку почасовой оплаты трудавключена оплата за отпуск. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющихзвания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук, имеющих звания "Заслуженный" - в размерах,предусмотренных для доцентов, кандидатов наук. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применениемкоэффициентов, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия,применяются при оплате труда членов жюри конкурсов и смотров,фестивалей, рецензентов конкурсных работ, экспертов комиссий." 2. Пункт 5.1.4. раздела V. "Выплаты стимулирующего характера"читать в следующей редакции: "5.1.4. Работникам муниципальных библиотек в пределах средств,предусмотренных на оплату труда, производится надбавка заосуществление ими методических и координационных функций - в размере20% от должностного оклада согласно перечню работников (Приложение 6). Приложение N 2 к постановлению главы города Владимира от 20.02.2008 N 592 Дополнения в раздел IV "Руководители, художественный персонал испециалисты культурно-досуговой деятельности культурно-просветительных учреждений и учреждений кинематографии" приложения 2 к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры,искусства и кинематографии "Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников культуры города Владимира" 1. Дополнить пункт 4.2. "Специалисты", таблицы должностейработников учреждений культуры, искусства и кинематографии, следующимипрофессиями:|————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей работников |Диапазон разрядов||————————————————————————————————————————————|—————————————————||Оператор по обслуживанию аттракционов | 3 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————||Оператор по обслуживанию электроаттракционов| 4 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————| 2. Дополнить тарифно-квалификационные характеристики (требования)по должностям работников культуры города Владимира профессиями,указанными в пункте 1 данного приложения: Оператор по обслуживанию аттракционов 3-й разряд Характеристика работ. Осуществляет посадку и высадку посетителей аттракционов,производит включение и выключение аттракционов в установленномпорядке, организует безопасную и технологически правильнуюэксплуатацию аттракционов в соответствии с инструкцией; требует отпосетителей выполнения установленных правил безопасности, прекращаетэксплуатацию аттракционов при грубых нарушениях с их стороны;ежедневно перед началом работы визуально проверяет состояниеаттракциона; при обнаружении неисправностей прекращает эксплуатациюаттракциона до осмотра техническим персоналом и получении письменногоразрешения на дальнейшую работу (по записи в журнале техническогообслуживания); не допускает посторонних лиц, не имеющих правооперативного и технического обслуживания к управлению аттракционом;оперативно информирует руководство об авариях и несчастных случаях нааттракционах и принимает личное участие в расследовании причин аварии,строго соблюдает требования руководства по эксплуатации аттракционов. Должен знать. Требования руководства по эксплуатации, основные техническиеданные, конструктивные элементы органов управления и правилаэксплуатации обслуживаемого аттракциона, инструкции по безопаснойэксплуатации конкретных обслуживаемых аттракционов, правила по охранетруда и технике безопасности, пожаробезопасности. Оператор по обслуживанию электроаттракционов 4-й разряд Характеристика работ. Осуществляет посадку и высадку посетителей аттракционов,производит включение и выключение аттракционов в установленномпорядке, организует безопасную эксплуатацию и техническое обслуживаниеаттракционов; требует от посетителей выполнения установленных правилбезопасности, прекращает эксплуатацию аттракционов при грубыхнарушениях с их стороны, ежедневно перед началом работы визуальнопроверяет состояние аттракциона и осуществляет пробный цикл работы врежиме работы без посетителей, предварительно освободив подвижные узлыаттракциона от фиксирующих устройств; при обнаружении неисправностейпрекращает эксплуатацию аттракциона до осмотра техническим персоналоми получении письменного разрешения на дальнейшую работу (по записи вжурнале технического обслуживания); не допускает посторонних лиц, неимеющих право оперативного и технического обслуживания к управлениюаттракционом; оперативно информирует руководство об авариях инесчастных случаях на аттракционах и принимает личное участие врасследовании причин аварии; перед пуском аттракциона освобождает зонувращения от посетителей, безотлучно находится у пульта управления вовсе время работы аттракциона; строго соблюдает схему включения кнопокна пульте управления. Должен знать. Требования руководства по эксплуатации, основные техническиеданные, конструктивные элементы органов управления и правилаэксплуатации обслуживаемого аттракциона, инструкции по безопаснойэксплуатации конкретных обслуживаемых аттракционов, правила по охранетруда и технике безопасности, электробезопасности, пожаробезопасности;принцип устройства и назначения пультов, назначение и положениерукояток, кнопок и сигнальных устройств. Приложение N 3 к постановлению главы города Владимира от 20.02.2008 N 592 Дополнения в раздел V "Прочие специалисты и служащие общих профессий для всех типов учреждений культуры, искусства и кинематографии" приложения 2 к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии "Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников культуры города Владимира" 1. Дополнить пункт 5.1. "Руководители" таблицы должностейработников учреждений культуры, искусства и кинематографии следующейпрофессией:|—————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей работников |Диапазон разрядов||—————————————————————————————————————————|—————————————————||Заместитель руководителя (директора, | 9-16 ||начальника) учреждения | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————| 2. Дополнить тарифно-квалификационные характеристики (требования)по должностям работников культуры города Владимира профессией,указанной в пункте 1 данного приложения: Заместитель руководителя (директора, начальника) учреждения 9 -16-й разряды Характеристика работ. Организует текущее и перспективное планирование деятельностиучреждения культуры. Организует управление формированием ииспользованием персонала учреждения культуры на основе максимальнойреализации трудового и творческого потенциала каждого сотрудника.Координирует работу сотрудников учреждения. Участвует в подборе ирасстановке в учреждении квалифицированных кадров специалистов,организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.Создает необходимые условия для творческого роста персоналаучреждения. Принимает участие в подготовке и проведении аттестацииработников учреждения. Определяет основные направления творческой, ииной деятельности учреждения культуры. Обеспечивает разработку ивыполнение производственно-творческих и финансовых планов,направленных на достижение учреждением культуры своих уставных целей.Обеспечивает своевременное составление установленной отчетнойдокументации. Организует просветительскую работу для населения.Обеспечивает органическое сочетание правовых, экономических иадминистративных методов руководства. Поручает решение отдельныхвопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения.Контролирует соблюдение норм законодательства Российской Федерации ииных нормативных-правовых актов, регулирующих деятельность учрежденийкультуры. Заместитель руководителя по административно - хозяйственнойработе осуществляет руководство хозяйственной деятельностьюучреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием инадлежащим состоянием учреждения. Осуществляет рациональноерасходование материалов и финансовых средств учреждения, руководитработами по благоустройству, озеленению и уборке территории.координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельностиучреждения, своевременному заключению необходимых договоров. Должен знать. Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации иВладимирской области, решения Правительства Российской Федерации,администрации области и органов управления образованием по вопросамкультуры и искусства; распоряжения и другие нормативные документы,утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций РоссийскойФедерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты, организацию финансово - хозяйственнойдеятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственноезаконодательство. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж не менее 3 лет. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя(директора, начальника) устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифнойставки (оклада) соответствующего руководителя. 3. Внести изменения в диапазон разрядов по должности "Главныйбухгалтер" п. 5.1. "Руководители" таблицы должностей работниковучреждений культуры, искусства и кинематографии, заменив цифры 13-16на 7-15. 4. Исключить абзацы 2-5 "Требования к квалификации по разрядамоплаты" по должности "Главный бухгалтер" п. 5.1. "Руководители"раздела V "Прочие специалисты и служащие общих профессий для всехтипов учреждений культуры, искусства и кинематографии"тарифноквалификационных характеристик (требований) по должностямработников культуры города Владимира. 5. Дополнить "Требования к квалификации по разрядам оплаты" подолжности "Главный бухгалтер" п. 5.1. "Руководители" раздела V "Прочиеспециалисты и служащие общих профессий для всех типов учрежденийкультуры, искусства и кинематографии" тарифно - квалификационныххарактеристик (требований) по должностям работников культуры городаВладимира абзацем 2 следующего содержания: "Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтераустанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада)соответствующего руководителя ."