Закон Владимирской области от 05.05.2008 № 75-ОЗ

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН

          Утратил силу - Закон Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ

  

     О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате

          
    труда работников государственных учреждений, финансируемых
  

                        из областного бюджета"

     Принят Законодательным Собранием области 23 апреля 2008 года

     Статья 1. Внести в Закон  Владимирской области от 1 декабря  2004

года N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных  учреждений,

    финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости",  2004,
  

    8 декабря; 2006, 20 сентября; 2007, 11 июля; 2008, 11 марта) следующие
  

изменения:

     1) статью 4 изложить в следующей редакции:

     "Статья 4. Основные понятия

     Заработная плата  (оплата труда  работника)  - вознаграждение  за

труд в зависимости  от квалификации работника, сложности,  количества,

качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты

    (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за  работу
  

в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических

условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению,  и

иные  выплаты  компенсационного  характера)  и  стимулирующие  выплаты

    (доплаты  и   надбавки   стимулирующего  характера,   премии  и   иные
  

поощрительные выплаты).

     Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника  за

выполнение  нормы  труда  определенной  сложности  (квалификации)   за

единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и  социальных

выплат.

     Оклад (должностной  оклад) -  фиксированный  размер оплаты  труда

работника   за   исполнение   трудовых   (должностных)    обязанностей

определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,

стимулирующих и социальных выплат.

         
    Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий,
  

должностей), определенных   в  зависимости   от   сложности  работ   и

требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

     Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и  уровень

квалификации работника.

     Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда,  основанные

на  тарифной  системе   дифференциации  заработной  платы   работников

различных категорий.";

     2) в части  2 статьи  5 слова  "(оклада), определяемой"  заменить

словами", оклада (должностного оклада), определяемых";

     3) в статье 6:

     а) часть 1 изложить в следующей редакции:

     "1. Тарифная система  дифференциации заработной платы  работников

различных  категорий   включает   в  себя   тарифные  ставки,   оклады

(должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.";

     б) в  части  3   слово  "(оклад)"   заменить  словами  ",   оклад

(должностной оклад)";

     в) в части 4:

         
    слово "(оклады)"   заменить   словами  ",   оклады   (должностные
  

оклады)";

         
    слово "(оклада)"  заменить   словами   ",  оклада   (должностного
  

оклада)";

     г) в части  5  слово "(окладами)"  заменить  словами ",  окладами

(должностными окладами)";

     д) в абзаце первом части 6:

        
     
    слово "(оклады)"   заменить   словами  ",   оклады   (должностные
  

оклады)";

         
    слово "(окладами)"  заменить  словами ",  окладами  (должностными
  

окладами)";

     е) в абзаце втором части 6 слово "(окладов)" заменить словами  ",

окладов (должностных окладов)";

     ж) в абзаце третьем части 6 слово "(оклады)" заменить словами  ",

оклады (должностные оклады)";

     4) в пункте 2 части 1 статьи 9 слово "(оклада)" заменить  словами

", оклада (должностного оклада)".

     Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального

опубликования.

     Губернатор

     Владимирской области          Н.Виноградов

     Владимир

     5 мая 2008 года

     N 75-ОЗ