Постановление главы города Владимира от 25.10.2010 № 3794
О положении о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий города Владимира и признании утратившим силу постановления главы города Владимира от 19.12.2005 N 448 "Об аттестации руководителей муниципальных предприятий города Владимира"
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.10.2010 N 3794 Утратилo силу - Постановление Главы администрации города Владимира от 10.07.2012 г. N 3013 О положении о проведенииаттестации руководителеймуниципальных предприятий городаВладимира и признании утратившимсилу постановления главы городаВладимира от 19.12.2005 N 448 "Обаттестации руководителеймуниципальных предприятий городаВладимира" В целях объективной оценки деятельности руководителеймуниципальных предприятий и определения их соответствия занимаемойдолжности, оказания содействия в повышении эффективности работыпредприятий, стимулирования профессионального роста руководителеймуниципальных предприятий, в соответствии со ст. 21 Федеральногозакона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальныхунитарных предприятиях" и ст. 32 Устава муниципального образованиягород Владимир: 1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителеймуниципальных предприятий города Владимира согласно приложению. 2. Заместителям главы города, управлению по учету и распределениюжилой площади (Пухова Р. Н.), управлению земельными ресурсами (СеровЕ. Н.), управлению организационной работы и муниципальной службы(Штыков А. Ф.) руководствоваться указанным положением при подготовке кпроведению аттестации. 3. Признать утратившим силу постановление главы города Владимираот 19.12.2005 N 448 "Об аттестации руководителей муниципальныхпредприятий города Владимира". 4. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации без приложения (с приложением разместить на официальномсайте органов местного самоуправления города Владимира). 5. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя главы города Гарева В. А. Глава города Владимира А. Рыбаков Приложение к постановлению главы города Владимира от 25.10.2010 N 3794 Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий города Владимира 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение устанавливает порядок проведенияаттестации руководителей муниципальных предприятий города Владимира(далее - руководителей муниципальных предприятий). 1.2. Целями аттестации руководителей муниципальных предприятийявляются: - объективная оценка деятельности руководителей муниципальныхпредприятий и определение их соответствия занимаемой должности; - оказание содействия в повышении эффективности работымуниципальных предприятий; - стимулирование профессионального роста руководителеймуниципальных предприятий. 1.3. Аттестация руководителей муниципальных предприятийпроводится один раз в три года. 1.4. Аттестации не подлежат руководители муниципальныхпредприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; руководителимуниципальных предприятий, замещающие должности на основании срочноготрудового договора. Руководители муниципальных предприятий,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации неранее чем через год после выхода на работу. 2. Организация проведения аттестации 2.1. Аттестация руководителей муниципальных предприятийпроводится в соответствии с актом представителя нанимателя(работодателя), содержащим положения: а) о формировании аттестационной комиссии, ее составе, сроках ипорядке ее работы; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков руководителей муниципальных предприятий,подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационнойкомиссии. 2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. 2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представительнанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальныеслужащие (в том числе из подразделений кадровой и юридической службадминистрации). К работе аттестационной комиссии могут такжепривлекаться эксперты с правом совещательного голоса. В составаттестационной комиссии в обязательном порядке включается членкомиссии от выборного профсоюзного органа. 2.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестациируководителей муниципальных предприятий формируется таким образом,чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов,которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссиейрешения. 2.5. В необходимых случаях допускается образование несколькихаттестационных комиссий. 2.6. График проведения аттестации утверждается представителемнанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждогоаттестуемого не менее, чем за месяц до начала аттестации. 2.7. В графике указываются: а) наименование муниципального предприятия; б) фамилия, имя, отчество руководителя муниципальногопредприятия; в) дата, время и место проведения аттестации; г) дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их подготовку. 2.8. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащиматтестации руководителем муниципального предприятия должностныхобязанностей за аттестационный период, подготовленный и утвержденныйзаместителем главы города, обеспечивающим координацию деятельностипредприятия в соответствующей сфере. При каждой последующей аттестациив аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист сданными предыдущей аттестации. Отзыв должен содержать всестороннюю,полную и объективную оценку профессиональных, деловых и личностныхкачеств руководителя муниципального предприятия, показателирезультатов его деятельности за аттестационный период. 2.9. Кадровая служба администрации города не менее чем за однунеделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого спредставленным отзывом. Аттестуемый руководитель муниципального предприятия вправепредставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своейпрофессиональной служебной деятельности за указанный период, а такжезаявление о своем несогласии с представленным отзывом илипояснительную записку на отзыв. 3. Проведение аттестации 3.1. Аттестация проводится в форме собеседования с приглашениематтестуемого руководителя муниципального предприятия на заседаниеаттестационной комиссии. В случае неявки руководителя муниципальногопредприятия на заседание аттестационной комиссии по уважительнойпричине, аттестация переносится на более поздний срок. 3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщение аттестуемого руководителямуниципального предприятия, а в случае необходимости - заместителяглавы города по соответствующему направлению деятельности опрофессиональной служебной деятельности руководителя муниципальногопредприятия. 3.3. Обсуждение профессиональных и личных качеств руководителямуниципального предприятия применительно к его профессиональнойслужебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная деятельность руководителя муниципальногопредприятия оценивается на основе определения соответствияруководителя муниципального предприятия квалификационным требованиям,эффективности и результативности работы предприятия, оценки балансовойкомиссией администрации города Владимира работы руководителя ифинансово-хозяйственной деятельности предприятия. При этом должныучитываться результаты исполнения руководителем муниципальногопредприятия своих должностных обязанностей, профессиональные знания иопыт работы, соблюдение руководителем муниципального предприятияограничений, установленных законодательством Российской Федерации огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях. 3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. 3.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого руководителя муниципального предприятия открытымголосованием простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председательствующий на заседании. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседанииневозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.),должна производиться его замена с внесением соответствующего измененияв состав комиссии. 3.6. По результатам аттестации руководителю муниципальногопредприятия дается одна из следующих оценок: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. 3.7. Аттестационная комиссия может вносить на рассмотрениепредставителю нанимателя (работодателю) рекомендации о поощренииотдельных руководителей муниципальных предприятий за достигнутые имиуспехи, а также давать предложения об улучшении служебной деятельностиаттестованных руководителей муниципальных предприятий. 3.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителяммуниципальных предприятий непосредственно после подведения итоговголосования. 3.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листруководителя муниципального предприятия, составленный по формесогласно Приложению к настоящему положению. Аттестационный листподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.Руководитель муниципального предприятия знакомится с аттестационнымлистом под расписку. Аттестационный лист руководителя муниципальногопредприятия, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении имдолжностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личномделе руководителя муниципального предприятия. 3.10. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии. 3.11. Материалы аттестации руководителей муниципальныхпредприятий направляются представителю нанимателя (работодателю) непозднее чем через семь календарных дней после ее проведения. 3.12. По результатам аттестации представитель нанимателя(работодатель) принимает решение о поощрении отдельных руководителеймуниципальных предприятий за достигнутые ими успехи в работе,направлении отдельных руководителей муниципальных предприятий наповышение квалификации. 3.13. Аттестуемый руководитель муниципального предприятия вслучае признания его несоответствующим замещаемой должности можетбыть, с его согласия, переведен на другую должность. В случаенесогласия руководителя муниципального предприятия с переводом надругую должность, представитель нанимателя (работодатель) можетуволить его с должности руководителя муниципального предприятия всвязи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточнойквалификации, подтвержденной результатами аттестации, в соответствии спунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в порядкестатьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.14. По итогам аттестации руководителей муниципальныхпредприятий представитель нанимателя (работодатель) издаетсоответствующее распоряжение. 3.15. Руководитель муниципального предприятия вправе обжаловатьрезультаты аттестации в установленном законом порядке. Приложение к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий города Владимира АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________2. Год, число и месяц рождения _______________________________________3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания _______________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию,______________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание)______________________________________________________________________4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность __________________________________________________________________________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж _______________________________________________6. Стаж работы в должности руководителя муниципального предприятия______________________________________________________________________7. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией____________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации______________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)______________________________________________________________________11. Решение аттестационной комиссии ________________________________________________________________________________________________________ (соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)12. На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссииКоличество голосов за _____________, против __________________________13. Примечания _____________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии ___________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателя ___________ ______________________аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Секретарь ___________ ______________________аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии ___________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Дата проведения аттестации ________________________________С аттестационным листом ознакомился ________________________________ (подпись руководителя муниципального предприятия, дата)(место для печати органа местного самоуправления)