Постановление Губернатора Владимирской области от 27.10.2011 № 1168
О долгосрочной целевой Программе содействия занятости населения Владимирской области на 2012-2014 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 27.10.2011 N 1168О долгосрочной целевой Программесодействия занятости населенияВладимирской области на 2012-2014годы В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации иЗаконом Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации", П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить долгосрочную целевую Программу содействия занятостинаселения Владимирской области на 2012-2014 годы согласно приложению. 2. Контроль за выполнением данного постановления возложить назаместителя Губернатора области по социальной политике. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области H. Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 27.10.2011 N 1168 I. ПАСПОРТ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012-2014 ГОДЫ---------------------------------------------------------------------| Наименование Программы | Долгосрочная целевая программа || | содействия занятости населения || | Владимирской области на 2012-2014 || | годы (далее - Программа) ||--------------------------+----------------------------------------|| Основание для разработки | Закон Российской Федерации от || Программы | 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости || | населения в Российской Федерации". || | Концепция долгосрочного социально- || | экономического развития Российской || | Федерации на период до 2020 года || | (распоряжение Правительства || | Российской Федерации от 17.11.2008 || | N 1662-р). ||--------------------------+----------------------------------------|| Государственный заказчик | Администрация Владимирской || Программы | области ||--------------------------+----------------------------------------|| Руководитель Программы | Департамент по труду и занятости || | населения администрации || | Владимирской области ||--------------------------+----------------------------------------|| Цель и задачи Программы | Целью Программы является || | реализация комплекса мер по || | созданию условий для || | стимулирования эффективной || | занятости населения, обеспечения || | реализации прав граждан на защиту || | от безработицы, способствующих || | повышению жизненного уровня || | населения. || | Достижение данной цели Программы || | планируется путем решения || | приоритетных задач: || | - повышение экономической || | активности населения и уровня || | трудоустройства; || | - снижение дисбаланса спроса и || | предложения на рынке труда; || | - обеспечение государственных || | гарантий социальной поддержки || | безработных граждан; || | - содействие территориальной || | мобильности рабочей силы и || | оптимизации привлечения || | иностранных работников; || | - развитие структуры государственных || | казенных учреждений службы || | занятости населения области и || | повышение эффективности || | деятельности ||--------------------------+----------------------------------------|| Целевые индикаторы и | Численность безработных по || показатели | методологии Международной || | организации труда (в среднем за год); || | уровень безработицы по методологии || | Международной организации труда (в || | среднем за год); || | численность зарегистрированных || | безработных || | (в среднем за год); || | уровень регистрируемой безработицы || | (в среднем за год); || | коэффициент напряженности на || | конец года; || | доля трудоустроенных граждан в || | общей численности граждан, || | обратившихся за содействием в || | государственные учреждения службы || | занятости с целью поиска || | подходящей работы; || | доля трудоустроенных граждан, || | относящихся к категории инвалидов, || | в общей численности граждан, || | относящихся к категории инвалидов, || | обратившихся за содействием в || | государственные учреждения || | занятости с целью поиска || | подходящей работы; || | численность граждан, || | трудоустроенных при содействии || | органов службы занятости; || | численность безработных граждан, || | получивших услуги по || | профессиональной подготовке, || | переподготовке и повышению || | квалификации; || | доля трудоустроенных граждан, || | прошедших профессиональное || | обучение по направлению органов || | службы занятости, в общей || | численности закончивших || | профессиональное обучение; || | численность граждан, получивших || | услуги по профессиональной || | ориентации, психологической || | поддержке и социальной адаптации; || | численность безработных граждан, || | получивших услуги по содействию || | самозанятости; || | численность безработных граждан, || | получивших социальные выплаты (в || | среднемесячном исчислении); || | доля граждан, нашедших работу при || | содействии службы занятости в || | другой местности, в общей || | численности граждан, обратившихся || | за консультацией о возможности || | трудоустройства за пределами места || | проживания; || | численность трудоустроенных || | российских граждан на рабочие || | места, на которые предполагалось || | привлечение иностранных трудовых || | мигрантов ||--------------------------+----------------------------------------|| Сроки реализации | 2012-2014 годы || Программы | ||--------------------------+----------------------------------------|| Объем и источники | Финансирование Программы || финансирования | осуществляется за счет субвенций || Программы | федерального, средств областного || | бюджетов и внебюджетных || | источников. || | Общий объем средств на || | финансирование Программы составит || | 2500437,6 тыс. рублей, || | в том числе: || | - средства федерального бюджета - || | 1737357,9 тыс. рублей, || | - средства областного бюджета - || | 668579,7 тыс. рублей, || | - средства внебюджетных источников || | - 94500 тыс. рублей. || | 2012 г. Всего- 873061,0 тыс. рублей; || | из них: || | - средства федерального бюджета - || | 614609,3 тыс. рублей, || | - средства областного бюджета - || | 226951,7 тыс. рублей, || | - средства внебюджетных источников || | - 31500 тыс. рублей || | 2013 г. Всего - 827847,6 тыс. рублей; || | из них: || | - средства федерального бюджета - || | 575533,6 тыс. рублей, || | - средства областного бюджета - || | 220814,0 тыс. рублей, || | - средства внебюджетных источников || | - 31500 тыс. рублей. || | 2014 г. Всего - 799529,0 тыс. рублей; || | из них: || | - средства федерального бюджета - || | 547215,0 тыс. рублей, || | средства областного бюджета - || | 220814,0 тыс. рублей, || | - средства внебюджетных источников || | - 31500 тыс. рублей ||--------------------------+----------------------------------------|| Ожидаемые конечные | Конечными результатами реализации || результаты реализации | Программы являются: || Программы | - снижение уровня общей || | безработицы (по методологии || | Международной организации труда) в || | среднегодовом исчислении с 5,9% - в || | 2011г. до 4,2% - в 2014г.; || | - снижение уровня регистрируемой || | безработицы в среднегодовом || | исчислении с 2,4% - в 2011г. до 1,6% - || | в 2014г.; || | - снижение коэффициента || | напряженности на рынке труда в 2 || | раза; || | - повышение доли трудоустроенных || | граждан в общей численности || | граждан, обратившихся за || | содействием в государственные || | учреждения службы занятости с || | целью поиска подходящей работы с || | 69,8% до 73,8%; || | - повышение доли трудоустроенных || | граждан, относящихся к категории || | инвалидов, в общей численности || | граждан, относящихся к категории || | инвалидов, обратившихся за || | содействием в государственные || | учреждения занятости с целью поиска || | подходящей работы с 30% до 31,7%. || | В ходе выполнения Программы || | поэтапно будут достигнуты || | следующие целевые показатели: || | - оказание содействия в || | трудоустройстве 125,3 тыс. граждан, || | в том числе: || | 2012 г. - 43,3 тыс. человек; || | 2013 г. - 41,8 тыс. человек; || | 2014 г. - 40,2 тыс. человек; || | - предоставление государственных || | услуг по профессиональной || | подготовке, переподготовке и || | повышению квалификации 12,6 тыс. || | безработных граждан, в том числе: || | 2012 г. - 4,5 тыс. человек, || | 2013 г. - 4,2 тыс. человек; || | 2014 г. - 3,9 тыс. человек; || | - повышение доли трудоустроенных || | граждан, прошедших || | профессиональное обучение по || | направлению органов службы || | занятости, в общей численности || | закончивших профессиональное || | обучение с 65,5% до 80%; || | - предоставление государственных || | услуг по профессиональной || | ориентации и психологической || | поддержке и социальной адаптации || | 96,8 тыс. человек, в том числе: || | 2012 г. - 34,9 тыс. человек; || | 2013 г. - 32,9 тыс. человек; || | 2014 г. - 29,0 тыс. человек; || | - содействие самозанятости и || | трудоустройству на дополнительно || | созданные рабочие места 2,6 тыс. || | безработных граждан; || | -оказание социальной поддержки || | 58,2 тыс. безработным гражданам (в || | среднемесячном исчислении), в том || | числе: || | 2012 г. - 20,9 тыс. человек; || | 2013 г. - 19,4 тыс. человек; || | 2014 г. - 17,9 тыс. человек; || | - повышение доли граждан, || | удовлетворенных качеством || | предоставления государственных || | услуг, в численности получивших || | госуслуги до 85%. ||--------------------------+----------------------------------------|| Контроль за исполнением | Контроль за исполнением Программы || Программы | осуществляет Губернатор || | Владимирской области. |--------------------------------------------------------------------- II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В условиях модернизации экономики одним из важнейшихгосударственных приоритетов является развитие цивилизованных трудовыхотношений и современного гибкого рынка труда, обеспечивающихэффективную занятость населения, а также реализацию прав граждан назащиту от безработицы. В 2009-2010 годах наблюдалась сложная ситуация в экономикеобласти и на региональном рынке труда, обусловленная негативнымвлиянием финансово - экономического кризиса. В этот период численностьзарегистрированных безработных достигала более 30 тыс. человек (апрель2009 года), или 3,9% от экономически активного населения. С целью стабилизации социально-экономического положения былразработан и реализован План мероприятий по смягчению последствийфинансового кризиса. Также осуществлялась реализация долгосрочнойцелевой программы содействия занятости населения Владимирской областина 2009-2011 годы и дополнительных мероприятий по снижениюнапряженности на рынке труда. Особое внимание уделялось вопросам недопущения неконтролируемогороста безработицы, уменьшения объемов неполной занятости ипредотвращения массового высвобождения работников. Для этого был повышен уровень информированности населения огосударственных гарантиях и предоставляемых государственных услугах вобласти содействия занятости, организована работа консультационныхпунктов. Всего в 2009-2010 годах оказано более 275 тыс. информационно- профориентационных услуг, способствующих социальной адаптацииграждан на рынке труда. Благодаря предоставлению государственных услуг, ориентированныхна создание дополнительных условий для трудоустройства, за два годаболее 100 тыс. граждан (61%) из числа обратившихся в органы службызанятости нашли работу. Обеспечена временная занятость на общественныхработах около 89 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения,и свыше 11 тыс. безработных и ищущих работу граждан. Оказанафинансовая помощь на организацию самозанятости и созданиедополнительных рабочих мест 2,3 тыс. безработным гражданам. По сравнению с двумя годами, предшествующими кризису, в 2,6 разаувеличены объемы профессионального обучения безработных граждан.Возможность получить профессию, повысить квалификацию или пройтипереподготовку получили 12,2 тыс. безработных граждан. Осуществлялась регулярная выплата пособий по безработице истипендий в период профессионального обучения по направлению органовслужбы занятости. Расходы на социальные выплаты безработным гражданами меры активной политики занятости в 2009-2010 годах составили более2,5 млрд. руб. Всего в указанный период в рамках областных программ,направленных на содействие занятости населения и снижениенапряженности на рынке труда, обеспечена помощь более 270 тыс. жителямнашей области. Целенаправленные меры по поддержке незанятого населения иработников, находящихся под угрозой увольнения, позволили сдержатьмассовое увольнение и сохранить кадровый потенциал работниковорганизаций, сохранить стабильность в трудовых коллективах и снизитьнапряженность в обществе. Предпринятые усилия способствовали улучшению ситуации на рынкетруда и снижению безработицы. Среднегодовая численность безработныхграждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в 2009 годусоставила 25,8 тыс. человек (при прогнозируемой численности - 27 тыс.человек), в 2010 году - 20,8 тыс. человек (прогнозная оценка -25 тыс.человек). Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2011 составил2,3% экономически активного населения, что близко к среднероссийскомузначению этого показателя (2,1%). В результате позитивных процессов в экономике области в 2011 годуосновные показатели рынка труда приблизились к значениям докризисного2008 года. Существенно повысился спрос на рабочую силу: числозаявленных в органы службы занятости вакансий возросло на 18,8%,снизился коэффициент напряженности на рынке труда (с 3,2 в сентябре2009 г. до 1,2 на начало октября 2011 г.). Отмечался рост уровнязанятости и снижение как общей, так и регистрируемой безработицы.Численность безработных, зарегистрированных в органах службызанятости, составила на 1 октября текущего года 14,6 тыс. человек, чтов 1,7 раза меньше аналогичного периода 2009 года. Уровень безработицы составил 1,9% против 3,3% на 01.10.2009 г. (РФ - 1,7% и 2,7% соответственно). При этом численностьработников организаций, находящихся в режиме неполной занятости,снизилась с максимального значения 27,3 тыс. человек (в апреле 2009года) до 3,9 тыс. человек к концу сентября 2011 года. Вместе с тем, положительные тенденции пока носят неустойчивыйхарактер. Экономический рост и увеличение объема промышленногопроизводства в одних секторах сочетается с падением в других.Вследствие этого за девять месяцев текущего года в области в связи сликвидацией организаций, либо сокращением численности персоналауволены в массовом порядке 2 тыс. человек. По сведениям работодателейдо конца года 15 организаций планируют провести высвобождение 1,5 тыс.работников. Наблюдается территориальная дифференциация рынка труда. Уровеньзарегистрированной безработицы по муниципальным районам области наначало октября 2011 года различался в 8 раз (от 0,8 до 4,8% отчисленности населения в трудоспособном возрасте), коэффициентнапряженности на рынке труда варьировал более чем в 9 раз (от 0,7 до6,3 незанятого гражданина, состоящего на учете в центрах занятости, наодну вакансию). В предстоящие годы ситуация в сфере занятости будет определятьсястратегией региональной экономической политики. Начиная с 2013 года,предусматривается структурная диверсификация экономики и переход ее нановую технологическую базу. Объемы спроса на рабочую силу и еепредложение на рынке труда во многом будут зависеть от адаптациипредприятий к новым условиям, конкурентоспособности выпускаемойпродукции, количества создаваемых новых рабочих мест, а такжесостояния демографических и миграционных процессов. Согласно умеренно-оптимистичному варианту прогнозасоциально-экономического развития области на 2012-2014 годы, которыйотражает развитие экономики в условиях реализации активнойгосударственной политики, направленной на улучшение инвестиционногоклимата, повышение конкурентоспособности и эффективности бизнеса, настимулирование экономического роста и модернизации, а также наповышение эффективности расходов бюджета в условиях увеличения спросана рабочую силу, годовые темпы роста региональной экономики могутсоставить 104,1-105,2%. Структурные сдвиги в экономике будут сопровождаться ликвидациейнеэффективных рабочих мест, перераспределением рабочей силы междусекторами экономики и видами экономической деятельности. Ожидаетсяприток на рынок труда граждан, стремящихся сменить место работы,уволенных в результате ликвидации организаций или сокращениячисленности персонала и других категорий. Продолжится тенденция сокращения численности трудоспособногонаселения и нарастания дефицита трудовых ресурсов по определеннымпрофессиональным группам и, в первую очередь, рабочих кадров высокойквалификации. Наряду с этим сохранится проблема трудоустройства граждан снизкой конкурентоспособностью на рынке труда: длительно не работавших,выпускников учреждений профессионального образования, не имеющих опытаработы и др. Вследствие данных процессов ежегодно от 55 до 60 тыс. гражданбудут обращаться в поисках работы в учреждения службы занятости. Прогнозируется, что в 2012-2014 гг. уровень общей безработицы (пометодологии Международной организации труда) в среднегодовомисчислении соответственно может составить 5,3%, 4,9%, 4,2% отчисленности экономически активного населения. При этом численность регистрируемых безработных в среднегодовомисчислении может быть соответственно 18 тыс. человек, 16,7 тыс.человек и 15,3 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы -2,4%, 2,2%, 2,0%. В результате дисбаланса спроса и предложения рабочей силы потерриториальному и профессионально - квалификационному признакам вотдельных муниципальных образованиях сохраняется вероятностьструктурной и длительной безработицы, значительно превышающейсреднеобластные показатели. В этих условиях для поддержания стабильной ситуации на рынкетруда необходима реализация традиционных активных мер в рамкахПрограммы, способствующих снижению общей и регистрируемой безработицы,содействию трудоустройству и повышению конкурентоспособности рабочейсилы. Также целесообразно продолжить реализацию наиболее востребованныхотдельных дополнительных мероприятий по снижению напряженности нарынке труда. Одновременно остается актуальным обеспечение взаимодействия поповышению трудовой мобильности российских граждан и регулированиюпроцессов привлечения иностранных работников с учетом перспективныхпотребностей экономики области в трудовых ресурсах на основе принципаприоритетного использования национальных кадров. Данные проблемы требуют скоординированных действий всехучастников рынка труда и программно-целевого метода решения,направленного на повышение эффективности и результативностидеятельности органов службы занятости населения, привлечение средствработодателей, местных бюджетов для софинансирования мероприятийактивной политики занятости. Реализация Программы будет способствовать полному и качественномуисполнению переданных полномочий Российской Федерации в сфересодействия занятости населения и достижению прогнозных значенийцелевых показателей, предусмотренных Стратегией социально -экономического развития Владимирской области до 2027 года,утвержденной Указом Губернатора области от 02.06.2009 N 10. III. Основные цели и задачи Программы Целью Программы является реализация комплекса мер по созданиюусловий для стимулирования эффективной занятости населения,обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы,способствующих повышению жизненного уровня населения. В период дальнейшего перераспределения и оптимизации полномочиймежду уровнями государственной власти и передачи отдельных полномочийи функций в сфере содействия занятости населения субъектам РоссийскойФедерации достижение указанной цели будет осуществляться посредствомсоздания правовых, финансовых и организационных условий,обеспечивающих решение ряда приоритетных задач: - повышение экономической активности населения и уровнятрудоустройства; - снижение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда; - обеспечение государственных гарантий социальной поддержкибезработных граждан; - содействие территориальной мобильности рабочей силы иоптимизации привлечения иностранных работников; - развитие структуры государственных казенных учреждений службызанятости населения области, повышение эффективности деятельности. Программа реализуется в один этап с 2012 года по 2014 год. Целевые индикаторы и показатели, которые предполагаетсядостигнуть в разрезе каждой задачи, приведены в разделе V. В свою очередь, в рамках намеченных задач предусматриваетсяреализация основных приоритетных направлений деятельности по ихвыполнению. Решение задачи повышения экономической активности населения иуровня трудоустройства предполагает: - нормативно-правовое регулирование и организационно-методическоеобеспечение мер содействия занятости населения; - реализацию мероприятий, направленных на повышение качества идоступности предоставляемых государственных услуг по содействиюзанятости населения, в том числе контроля за соблюдениемпоследовательности и сроков выполнения административных процедур,принятия решений и исполнения административных регламентовпредоставления государственных услуг; - организацию оказания государственных услуг на базе мобильныхцентров занятости, в том числе жителям отдаленных сельских населенныхпунктов, консультаций работникам, находящимся под риском увольнения; - совершенствование форм взаимодействия с работодателями,повышение эффективности государственной услуги содействия гражданам впоиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимыхработников; - создание необходимых условий по использованию информационных,коммуникационных технологий, позволяющих гражданам самим получатьинтересующую их информацию и различные справочные материалы овозможностях трудоустройства; - обучение безработных граждан навыкам активного,самостоятельного поиска работы, повышение мотивации к трудовойдеятельности в целях сокращения продолжительности безработицы в рамкахоказания государственной услуги по социальной адаптации безработныхграждан на рынке труда; - продолжение практики оказания финансовой помощи на открытиесобственного дела в размере 12-и кратного ежемесячного максимальногопособия по безработице и стимулирование создания безработнымигражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих местдля трудоустройства безработных граждан, предусматривающегодополнительные выплаты (в том же размере) за создание дополнительногорабочего места для трудоустройства безработного гражданина, состоящегона учете в органах службы занятости; - реализация принципа приоритетности оказания государственныхуслуг в целях наиболее эффективного содействия занятости граждан спониженной конкурентоспособностью на рынке труда, испытывающихтрудности в поиске работы: инвалидов; лиц, освобождаемых изучреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; лицпредпенсионного возраста; граждан, уволенных с военной службы и членових семей; одиноких и многодетных родителей; беженцев и вынужденныхпереселенцев; выпускников учреждений начального и среднегопрофессионального образования, ищущих работу впервые; женщин, имеющихдетей в возрасте до трех лет; - выполнение мероприятий по обеспечению стандартов комфортности,доступности посещения учреждений службы занятости для инвалидов; - взаимодействие с общественными организациями, представляющимиинтересы граждан; - формирование банка данных о свободных рабочих местах ивакантных должностях, предусматривающих работу в режиме гибкогорабочего времени; - предоставление государственных услуг в электронном виде всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации; - осуществление контроля и принятие мер по устранению выявленныхнарушений законодательства о занятости, восстановлению нарушенных правграждан. Снижению дисбаланса спроса и предложения на рынке труда будетспособствовать: - координация и согласование объемов и профилей подготовкирабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования всоответствии с потребностями рынка труда; - реализация мероприятий, направленных на повышение эффективностиоказания государственной услуги по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации безработных граждан в целяхобеспечения их конкурентоспособности, профессиональной мобильности,трудоустройства, включая: - организация профессионального обучения безработных граждан попрофессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, атакже под конкретные рабочие места по договорам с работодателями; - обучение безработных граждан профессиям и специальностям,способствующим развитию предпринимательской деятельности,самозанятости; - организация конкурсного отбора образовательных учреждений,организаций и профессионального отбора безработных граждан,направляемых на профессиональное обучение; - формирование и систематическое обновление территориальныхбанков данных по профессиям (специальностям), роду занятий, по которымосуществляется с учетом прогноза потребностей рынка трудапрофессиональное обучение безработных граждан; - проведение курсов профессиональной реабилитации и организациипрофессионального обучения инвалидов; - взаимодействие органов исполнительной власти, работодателей,учебных заведений по привлечению молодежи к освоению рабочихпрофессий; - повышение профессиональной ориентированности незанятых граждани содействие в выборе сферы деятельности, профессии (специальности) сучетом индивидуальных способностей и потребностей рынка труда; - психологическая поддержка безработных граждан, помощь вразрешении проблем, связанных с потерей работы, коррекцияпсихоэмоционального состояния, препятствующего профессиональной исоциальной самореализации граждан и выработка активной жизненнойпозиции; - осуществление мониторинга трудоустройства и закрепления нарабочих местах граждан, завершивших профессиональное обучение; - организация мониторинга спроса и предложения рабочей силы нарынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Обеспечение государственных гарантий социальной поддержкибезработных граждан будет осуществляться посредством организацииработы по своевременной выплате пособий по безработице, материальнойпомощи, стипендий в соответствии с законодательством о занятости. В целях повышения территориальной мобильности рабочей силы иоптимизации привлечения иностранных работников планируется: - содействие переезду и переселению безработных граждан и членових семей для работы в другую местность, включая организациюсобеседования безработных граждан с работодателем с использованиемвидеоконференцсвязи или информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет; - заключение Соглашений о сотрудничестве в области содействиязанятости населения с органами службы занятости других субъектов РФ; - обеспечение доступа граждан, обратившихся в государственныеказенные учреждения службы занятости по вопросу трудоустройства вдругой местности, к действующему официальному информационному порталуФедеральной службы по труду и занятости "Работа в России"(www.trudvsem.ru); - защита интересов национального рынка труда на основевзаимодействия с работодателями по подбору кадров из числа безработныхграждан своего региона, или российских работников, желающих переехатьиз других областей; - содействие в подборе работы иностранным гражданам; - совершенствование взаимодействия по рассмотрению заявокработодателей, формированию квот и обеспечению условий для привлеченияиностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономикив трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использованияроссийских работников; - оценка эффективности использования иностранной рабочей силы впредыдущем году. Основными направлениями, способствующими развитию структурыгосударственных казенных учреждений службы занятости населения,повышению эффективности их деятельности, а также реализациипервоочередных задач, поставленных Правительством Российской Федерациипо переходу на оказание услуг в электронном виде, будут: - укрепление материально-технической базы ГКУ центров занятостинаселения, предусматривающее оснащение и приведение помещений (зданий)и рабочих мест сотрудников в соответствие требованиям административныхрегламентов; - организация работы по подбору работников и повышению ихпрофессионального уровня; - дальнейшее развитие телекоммуникационных систем, использованиесовременных информационных технологий, в том числе, информационныхресурсов Интернета, включая использование информационного портала"Работа в России", обеспечивающего доступ к сведениям о гражданах,ищущих работу, и вакансиях, предоставляемых работодателями из всейРоссийской Федерации; - внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечениянового поколения для автоматизации оказания государственных услуг всфере содействия занятости ПК "Катарсис" версия 8; - обеспечение информационного взаимодействия с внешнимисистемами: АИС "Регистры получателей услуг", портал "Работа в России",автоматизированные системы Сбербанка РФ, ПФ РФ, ФМС, ФСС, ФНС и т.д. вцелях организации электронного документооборота; - предоставление государственных услуг в сфере занятостинаселения в электронном виде и интеграция систем автоматизации в сферезанятости с региональным порталом государственных услуг; - формирование регионального сегмента регистров получателейгосударственных услуг по содействию занятости населения, включающихсведения о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службызанятости, оказанных государственных услугах и ежемесячноепредставление их в Федеральную службу по труду и занятости; - проведение регулярной работы по контролю полноты и качестваданных, обрабатываемых в программно-технических комплексахгосударственных учреждений службы занятости и передаваемых в АИС"Регистры получателей услуг". В целях принятия управленческих решений по эффективному ирациональному использованию бюджетных средств и в связи с сохранениемочаговой напряженности на рынке труда планируется продолжитьпроведение мониторингов, способствующих объективности анализа ипрогноза ситуации на рынке труда, включая: - еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда в разреземуниципальных образований в части определения масштабов увольнения,неполной занятости работников организаций, а также регистрируемойбезработицы; - мониторинг реализации мероприятий по содействию занятостинаселения; - государственное и ведомственное статистическое наблюдениепредоставления государственных услуг в области содействия занятости имониторинг выполнения установленного государственного задания; - проведение выборочных обследований, направленных на выявлениеосновных тенденций развития рынка труда, профессионального иличностного потенциала безработных и ищущих работу граждан,определение качества, оказываемых населению государственных услуг. В планируемом периоде будут проводиться проверки центровзанятости населения в части обеспечения гарантий в области занятостинаселения, полноты и качества предоставления государственных услуг,целевого использования бюджетных средств, устранения выявленныхнедостатков и замечаний. Значительное внимание будет уделено координации деятельностиисполнителей Программы по привлечению финансовых средств на реализациюотдельных мероприятий, связанных с содействием занятости населения. Также будет продолжено взаимодействие с правоохранительными,налоговыми и иными государственными органами по вопросам выявления ипредотвращения фактов получения пособий по безработице обманным путем. IV. Механизм реализации и управления Программой Руководство Программой выполняет департамент по труду и занятостинаселения администрации области, который является органом,осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в сфересодействия занятости, главным получателем и распорядителем средств,выделяемых из областного бюджета. К участию в реализации Программы привлекаются государственныеказенные учреждения центры занятости населения, органы исполнительнойвласти области, и по согласованию, территориальные органы федеральныхорганов исполнительной власти, органы местного самоуправления,работодатели, образовательные учреждения. Мероприятия Программы планируется реализовывать через заключениеконтрактов, соглашений, договоров между государственными казеннымиучреждениями центрами занятости населения или департаментом по труду изанятости населения администрации области и работодателями,образовательными учреждениями и другими исполнителями мероприятий. В целях выполнения целевых показателей Программы ежегодноприказом департамента по труду и занятости населения администрацииобласти устанавливается государственное задание на оказаниегосударственных услуг в сфере содействия занятости населения длякаждого государственного казенного учреждения центра занятостинаселения, а также сроки предоставления отчетности. Департаментом по труду и занятости населения ведется ежемесячныймониторинг выполнения государственного задания и показателей Программына основе отчетности центров занятости населения. В соответствии с постановлением Губернатора области от 30.04.2009г. N 353 руководитель Программы представляет ежеквартально отчет ореализации Программы в комитет по экономической политике и департаментфинансов, бюджетной и налоговой политики администрации области вустановленные сроки. Итоги реализации Программы ежегодно рассматриваются на заседанияхобластного координационного комитета содействия занятости населения. Контроль за реализацией Программы осуществляет Губернаторобласти. Порядок расходования средств установлен действующимзаконодательством. V. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых результатов от реализации Программы В качестве индикаторов эффективности Программы используютсяпоказатели конечного или непосредственного результата, применяемые, втом числе, для оценки эффективности деятельности департамента всоответствии с Указом Президента РФ от 28.06.2007 N 825 "Об оценкеэффективности деятельности органов исполнительной власти субъектовРФ". Значения показателей социально-экономической эффективностиреализации Программы приведены в таблице N 1. Степень достижениязапланированных результатов предполагается оценивать на основаниисопоставления фактически достигнутых значений индикаторов ипоказателей с их плановыми значениями. Источниками информации являются данные федеральногогосударственного статистического наблюдения, предоставляемыегосударственными казенными учреждениями службы занятости населения,органами статистики, а также Регистры получателей государственныхуслуг. По прогнозным оценкам выполнение мероприятий, предусмотренныхнастоящей Программой, обеспечит достижение следующих положительныхрезультатов, определяющих ее эффективность: - снижение уровня общей безработицы (по методологии Международнойорганизации труда) в среднегодовом исчислении с 5,9% - в 2011 г. до4,2% - в 2014 г.; - снижение уровня регистрируемой безработицы в среднегодовомисчислении с 2,4% - в 2011 г. до 1,6% - в 2014 г.; - снижение коэффициента напряженности на рынке труда в 2 раза. Социально - экономическая эффективность расходования финансовыхсредств, выделяемых на реализацию Программы, также оценивается тем,что ее выполнение позволит: - оказать содействие в трудоустройстве на постоянную и временнуюработу 125,3 тыс. граждан; - предоставить государственные услуги по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации 12,7 тыс.безработных граждан; - вовлечь в трудовую деятельность путем содействия самозанятости,организации собственного дела и создания дополнительных рабочих местдля трудоустройства 2,6 тыс. безработных граждан. Данные меры будут способствовать обеспечению организацийтрудовыми ресурсами, следовательно, развитию экономики области иповышению жизненного уровня населения. Социальная эффективность реализации Программы заключается вповышении социальной адаптации граждан на рынке труда, ихпрофессиональной и социальной самореализации, позволяющей включиться втрудовую деятельность, возможности совмещения материнства ипрофессиональной деятельности женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком до трех лет; приобщению к труду подростков и профилактикеправонарушений среди молодежи. Бюджетный эффект, обусловленный превышением суммы налоговыхпоступлений в бюджетную систему от доходов граждан, нашедших работупри содействии службы занятости, по сравнению с затратами намероприятия по их трудоустройству, составит ежегодно более 100 млн.рублей. Таблица N 1 Целевые индикаторы и показатели эффективностиреализации областной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2012-2014 годы----------------------------------------------------------------------------------| Задачи, показатели | Единицы | 2011 | Динамика основных || | измерения | год | целевых индикаторов и || | | | показателей реализации || | | | Программы || | | |-----------------------------|| | | | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. ||-------------------------------+-----------+------+---------+-------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||--------------------------------------------------------------------------------|| 1. Повышение экономической активности населения и уровня трудоустройства ||--------------------------------------------------------------------------------|| Численность безработных по | тыс. | 45,9 | 40,5 | 37,0 | 32,0 || методологии Международной | человек | | | | || организации труда (в среднем | | | | | || за год) | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Уровень безработицы (по | % | 5,9 | 5,3 | 4,9 | 4,2 || методологии Международной | | | | | || организации труда) (в среднем | | | | | || за год) | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Численность | тыс. | 18,5 | 18,0 | 16,7 | 15,3 || зарегистрированных | человек | | | | || безработных (в среднем за | | | | | || год) | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Уровень регистрируемой | % | 2,4 | 2,4 | 2,2 | 2,0 || безработицы (в среднем за | | | | | || год) | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Коэффициент напряженности | человек | 1,8 | 1,3 | 0,9 | 0,9 || на конец года | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Доля трудоустроенных | % | 69,8 | 72,8 | 73,1 | 73,7 || граждан в общей численности | | | | | || граждан, обратившихся за | | | | | || содействием в | | | | | || государственные учреждения | | | | | || занятости с целью поиска | | | | | || подходящей работы | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Доля трудоустроенных | % | | | | 31,3 || граждан, относящихся к | | | | | || категории инвалидов, в общей | | | | | || численности граждан, | | | | | || относящихся к категории | | | | | || инвалидов, обратившихся за | | | | | || содействием в | | | | | || государственные учреждения | | 30,0 | 30,5 | 31,0 | || занятости с целью поиска | | | | | || подходящей работы | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Численность безработных | человек | | | | || граждан, получивших услуги | | | | | || по содействию самозанятости | | | | | || и трудоустройству; | | | | | || на дополнительно созданные | | 1000 | 880 | 880 | 880 || рабочие места | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------|| 2. Снижение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда ||--------------------------------------------------------------------------------|| Численность безработных | тыс. | 4,0 | 4,5 | 4,2 | 3,9 || граждан, получивших | человек | | | | || государственные услуги по | | | | | || профессиональной | | | | | || подготовке, переподготовке и | | | | | || повышению квалификации | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Доля трудоустроенных | | 65,5 | 67,0 | 68,5 | 70,0 || граждан в общей численности | | | | | || граждан, завершивших | % | | | | || профессиональное обучение | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Численность граждан, | | 35,0 | 34,9 | 33 | 29,0 || получивших государственные | тыс. | | | | || услуги по профессиональной | человек | | | | || ориентации, социальной | | | | | || адаптации и психологической | | | | | || поддержке | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------|| 3. Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки || безработных граждан ||--------------------------------------------------------------------------------|| Численность безработных | тыс. | 20,9 | 20,9 | 19,4 | 17,9 || граждан, получивших | человек | | | | || социальные выплаты в | | | | | || среднемесячном исчислении | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------|| 4. Содействие территориальной мобильности рабочей силы || и оптимизации привлечения иностранных работников ||--------------------------------------------------------------------------------|| Доля граждан, нашедших | % | 14,1 | 16,0 | 15,6 | 15,3 || работу при содействии | | | | | || службы занятости в другой | | | | | || местности, в общей | | | | | || численности граждан, | | | | | || обратившихся за | | | | | || консультацией о возможности | | | | | || трудоустройства за пределами | | | | | || места проживания | | | | | ||-------------------------------+-----------+------+---------+------+------------|| Численность трудоустроенных | человек | 800 | 1000 | 1150 | 1300 || российских граждан на | | | | | || рабочие места, на которые | | | | | || предполагалось привлечение | | | | | || иностранных трудовых | | | | | || мигрантов | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------|| 5. Развитие структуры государственных казенных учреждений || службы занятости населения области, || повышение эффективности деятельности ||--------------------------------------------------------------------------------|| Доля граждан, | % | | 80 | 82,5 | 85,0 || удовлетворенных качеством | | | | | || предоставления | | | | | || государственных услуг, в | | | | | || численности получивших | | | | | || госуслуги | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------- VI. Ресурсное обеспечение Программы Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являютсясредства федерального бюджета, средства областного бюджета ивнебюджетные источники. Общий объем средств на финансирование Программы в 2012-2014 годахсоставит 2500437,6 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 1737357,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 668579,7 тыс. рублей, средства внебюджетных источников - 94500 тыс. рублей. 2012 г. Всего- 873061,0 тыс. рублей; из них: средства федерального бюджета - 614609,3 тыс. рублей, средства областного бюджета - 226951,7 тыс. рублей, средства внебюджетных источников - 31500 тыс. рублей 2013 г. Всего - 827847,6 тыс. рублей; из них: средства федерального бюджета - 575533,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 220814,0 тыс. рублей, средства внебюджетных источников - 31500 тыс. рублей. 2014 г. Всего - 799529,0 тыс. рублей; из них: средства федерального бюджета - 547215,0 тыс. рублей, средства областного бюджета - 220814,0 тыс. рублей, средства внебюджетных источников - 31500 тыс. рублей. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент потруду и занятости населения администрации области. Получателямибюджетных средств являются государственные казенные учреждения центрызанятости населения. Средства федерального бюджета направляются на социальнуюподдержку граждан, признанных в установленном порядке безработными, всумме 1737357,9 тыс. рублей, в том числе: 2012 год - 614609,3 тыс.рублей, 2013 год - 575533,6 тыс. рублей, 2014 год - 547215,0 тыс.рублей. Средства областного бюджета будут расходоваться: на реализацию мероприятий по содействию занятости населения -177225,7 тыс. рублей, из них: 2012 год - 62681,7 тыс., рублей, 2013год - 57247,0 тыс., рублей, 2014 год - 57297,0 тыс., рублей; на развитие структуры государственных казенных учреждений службызанятости, повышение эффективности деятельности - 491354 тыс. рублей,из них: 2012 год - 164270 тыс., рублей, 2013 год - 163567 тыс.,рублей, 2014 год - 163517 тыс., рублей. Объемы финансирования программных мероприятий могут уточняться икорректироваться в соответствии с законом области об областном бюджетена очередной финансовый год и на плановый период. Объемы финансирования за счет субвенций могут уточняться икорректироваться в соответствии с федеральным законом о федеральномбюджете на очередной финансовый год и на плановый период. Внебюджетные средства привлекаются на мероприятия по временномутрудоустройству безработных граждан и подростков на договорной основес работодателями. VII. Перечень программных мероприятий долгосрочной целевой программы содействия занятости населения Владимирской области на 2012-2014 годы--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N п/п | | Срок | Объем | В том числе за счет средств | Исполнители, | Ожидаемые || | Наименование | исполнения | финансирования | | ответственные | результаты || | мероприятий | | Всего | | за реализацию | (количественные и || | | | (тыс. руб.) | | мероприятия**) | качественные || | | | | | | показатели) || | | | |------------------------------------------+----------------+------------------------|| | | | | Федерального | Областного | Внебюджетных | | || | | | | бюджета | бюджета | источников | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Повышение экономической активности населения и уровня трудоустройства ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Содействие гражданам в | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Трудоустройство || | поиске подходящей работы, | 2013 г. | | | | | | 125,3 тыс. || | а работодателям - в подборе | 2014 г. | | | | | | граждан || | необходимых работников: | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.1.1. | Обеспечение регистрации | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Обратятся в органы || | граждан, обратившихся в | 2013 г. | | | | | | службы занятости || | органы службы занятости, | 2014 г | | | | | | 171,2 тыс. человек || | и оказание | | | | | | | || | консультационных услуг и | | | | | | | || | помощи в подборе | | | | | | | || | подходящей работы | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.1.2. | Организация | 2012 г. | | | | | ДТЗН | Содействие || | функционирования | 2013 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | росту уровня занятости || | информационных залов | 2014 г. | | | | | | || | ЦЗН и справочно- | | | | | | | || | поисковых систем для | | | | | | | || | самостоятельного поиска | | | | | | | || | работы | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.1.3. | Взаимодействие с | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Расширение || | работодателями по | 2013 г. | | | | | | возможностей || | оперативному получению и | 2014 г. | | | | | | трудоустройства || | обновлению сведений о | | | | | | | незанятых и || | свободных рабочих местах | | | | | | | безработных граждан || | (вакантных должностях), | | | | | | | || | формирование и | | | | | | | || | сопровождение банка | | | | | | | || | вакансий | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.1.4. | Организация и проведение | 2012 г. | | | | | ДТЗН, | Сокращение срока || | мероприятий по подбору | 2013 г. | | | | | ГУ ЦЗН | заполнения вакансий || | персонала: ярмарок-презентаций | 2014 г. | | | | | АРИТ | и периода поиска || | безработных граждан, | | | | | | | подходящей работы || | конкурсных подборов | | | | | | | || | специалистов и др. | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.1.5. | Формирование и | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Содействие || | сопровождение банка | 2013 г. | | | | | | Работодателям в || | высококвалифицированных | 2014 г | | | | | | подборе кадров || | специалистов | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.2. | Проведение специальных | 2012г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Сокращение || | мероприятий по | 2013 г. | | | | | | периода поиска || | профилированию | 2014 г | | | | | | подходящей работы || | безработных граждан в | | | | | | | || | целях оказания им наиболее | | | | | | | || | эффективной помощи при | | | | | | | || | содействии в | | | | | | | || | трудоустройстве | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.3. | Организация и проведение | | 1900,0 | - | 1900,0 | - | ДТЗН | Проведение 800 || | ярмарок вакансий и | 2012 г. | 700,0 | | 700,0 | | ГКУ ЦЗН | ярмарок вакансий, || | учебных рабочих мест, | 2013 г. | 600,0 | | 600,0 | | | ежегодно || | включая | 2014 г. | 600,0 | | 600,0 | | | || | специализированные и | | | | | | | || | мини-ярмарки | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.4. | Информирование о | | 3710,0 | | 3710,0 | - | ДТЗН | || | положении на рынке труда: | 2012г. | 1350,0 | | 1350,0 | | ГКУ ЦЗН | || | | 2013 г. | 1180,0 | | 1180,0 | | | || | | 2014 г. | 1180,0 | | 1180,0 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.4.1. | Подготовка и размещение | | | | | | ДТЗН | Повышение || | информационных | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | информированности || | материалов о положении на | 2013 г. | | | | | | граждан и || | рынке труда, проблемах | 2014 г. | | | | | | работодателей о || | занятости и безработицы в | | | | | | | положении на рынке || | средствах массовой | | | | | | | труда || | информации | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.4.2. | Организация, проведение и | 2012г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Обеспечение || | участие в информационных | 2013 г. | | | | | | соблюдения || | акциях, включающих "Дни | 2014 г. | | | | | | законодательства || | работодателей", | | | | | | | о труде и занятости || | "Информационные дни | | | | | | | Сокращение числа || | администраций", работу | | | | | | | нарушений || | телефонных "горячих | | | | | | | законодательства || | линий", семинары с | | | | | | | || | представителями кадровых | | | | | | | || | служб организаций по | | | | | | | || | вопросам практического | | | | | | | || | применения норм | | | | | | | || | законодательства о труде и | | | | | | | || | занятости и др. | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.4.3. | Участие в радио- и теле - | 2012г. | | | | | ДТЗН | Обеспечение || | эфирах по вопросам | 2013 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | публичности || | занятости населения и | 2014 г. | | | | | | (открытости) || | состояния рынка труда | | | | | | | информации о || | | | | | | | | деятельности ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.4.4. | Подготовка и издание | 2012 г. | | | | | ДТЗН | Повышение || | брошюр, буклетов, | 2013 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | информированности о || | листовок о мероприятиях | 2014 г. | | | | | | предоставляемых || | по содействию занятости | | | | | | | госуслугах || | населения | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.4.5. | Использование сети | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Повышение || | Интернет для регулярного | гг. | | | | | ГКУ ЦЗН | доступности || | размещения юридической, | | | | | | | к информации о || | статистической, | | | | | | | предоставляемых || | аналитической, справочной | | | | | | | госуслугах || | информации о ситуации на | | | | | | | || | рынке труда, реализуемых | | | | | | | || | мероприятиях по | | | | | | | || | содействию занятости | | | | | | | || | населения | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.5. | Подготовка проектов | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Создание нормативно- || | нормативных правовых | гг. | | | | | | правовой базы по || | актов по вопросам | | | | | | | переданным || | занятости населения | | | | | | | полномочиям ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.6. | Оказание государственных | | 508,5 | - | 508,5 | - | ГКУ ЦЗН | Обеспечение процесса || | услуг по социальной | | | | | | | активного поиска || | адаптации безработных | 2012 г. | 169,5 | | 169,5 | | | работы и || | граждан на рынке труда | 2013 г. | 169,5 | | 169,5 | | | трудоустройства || | | 2014 г. | 169,5 | | 169,5 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.7. | Содействие самозанятости | 2012-2014 | | | | - | ГКУ ЦЗН | Увеличение спроса на || | безработных граждан | гг. | | | | | | рабочую силу ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.7.1 | Предоставление | 2012-2014 | | | | | ГКУ ЦЗН | Услуги || | консультационных услуг по | гг. | | | | | | получат 2,6 тыс. чел. || | вопросам организации | | | | | | | || | самозанятости | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.7.2 | Оказание финансовой | | 1200,0 | - | 1200,0 | - | ГКУ ЦЗН | Будет || | помощи на оплату | 2012 г. | 400,0 | | 400,0 | | | оказана финансовая || | госпошлины, приобретение | 2013 г. | 400,0 | | 400,0 | | | помощь 1200 || | бланочной документации | 2014 г. | 400,0 | | 400,0 | | | гражданам || | при организации | | | | | | | || | собственного дела | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.7.3. | Развитие содействия | | 4674,6 | - | 4674,6 | - | ГКУ ЦЗН | Будет || | самозанятости безработных | 2012 г. | 1558,2 | | 1558,2 | | | вовлечено в трудовую || | граждан и стимулирование | 2013 г. | 1558,2 | | 1558,2 | | | деятельность || | создания безработными | 2014 г. | 1558,2 | | 1558,2 | | | 75 безработных граждан || | гражданами, открывшими | | | | | | | || | собственное дело, | | | | | | | || | дополнительных рабочих | | | | | | | || | мест для трудоустройства | | | | | | | || | безработных граждан | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.8. | Организация проведения | | 68463,0 | - | 18963,0 | 49500 | ГКУ ЦЗН | Целенаправленная || | оплачиваемых | | | | | | | поддержка 11000 чел. в || | общественных работ, | 2012 г. | 23391 | | 6891,0 | 16500 | | период поиска || | включая оказание | 2013 г. | 22536,0 | | 6036,0 | 16500 | | постоянного места || | материальной поддержки | 2014 г | 22536,0 | | 6036,0 | 16500 | | работы || | безработным гражданам в | | | | | | | || | период участия в них | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.9. | Взаимодействие с | | 13787,0 | - | 3797,0 | 9990,0 | ГКУ ЦЗН | На временные работы || | работодателями на | | | | | | | будет трудоустроено || | договорной основе по | 2012 г. | 4698,0 | | 1368,0 | 3330,0 | | 1110 безработных || | организации временного | 2013 г. | 4544,5 | | 1214,5 | 3330,0 | | граждан || | трудоустройства граждан, | 2014 г | 4544,5 | | 1214,5 | 3330,0 | | || | испытывающих трудности | | | | | | | || | в поиске работы | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.10. | Организация временной | 2012 - | 47022,0 | - | 14622,0 | 32400,0 | АРИТ | Предупреждение || | занятости | 2013 | 15674,0 | | 4874,0 | 10800 | ДТЗН | правонарушений, || | несовершеннолетних | 2014 г. | 15674,0 | | 4874,0 | 10800 | ГКУ ЦЗН | приобщение к труду || | граждан в возрасте от 14 до | | 15674,0 | | 4874,0 | 10800 | | 11400 подростков || | 18 лет, расширение | | | | | | | || | возможности получения | | | | | | | || | ими профессиональных | | | | | | | || | навыков | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.11. | Стажировка выпускников | | 3021,3 | - | 3021,3 | - | ДТЗН, | Предоставление || | образовательных | 2012 г. | 1007,1 | | 1007,1 | | ГКУ ЦЗН, | первого рабочего места || | учреждений в целях | 2013 г. | 1007,1 | | 1007,1 | | АРИТ | и возможности || | приобретения ими опыта | 2014 г | 1007,1 | | 1007,1 | | | трудоустройства на || | работы | | | | | | | постоянную работу 105 || | | | | | | | | выпускникам ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.12. | Предоставление | 2012- | 1500,0 | - | 1500,0 | - | ДТЗН, | Повышение || | возможности | 2014 г. | 500,0 | | 500,0 | | ГКУ ЦЗН, | конкурентоспособности || | профессиональной | | 500,0 | | 500,0 | | ДО, | 150 женщин || | подготовки, | | 500,0 | | 500,0 | | АРИТ | || | переподготовки и | | | | | | | || | повышения квалификации | | | | | | | || | женщин, находящихся в | | | | | | | || | отпуске по уходу за | | | | | | | || | ребенком до трех лет, | | | | | | | || | планирующих возвращение | | | | | | | || | к трудовой деятельности | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.13. | Организация временного | 2012- | 3602,0 | | 992,0 | 2610,0 | ДТЗН, | Будут трудоустроены || | трудоустройства | 2014 г.г. | 1212,0 | | 342,0 | 870,0 | ГКУ ЦЗН, | 290 чел. || | безработных граждан в | | 1195,0 | | 325,0 | 870,0 | АРИТ | || | возрасте 18-20 лет из числа | | 1195,0 | | 325,0 | 870,0 | | || | выпускников учреждений | | | | | | | || | начального и среднего | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | || | образования, ищущих | | | | | | | || | работу впервые | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.14. | Обеспечение работы | 2012- | | | | | ГКУ ЦЗН | Превентивные || | выездных | 2014 г. | | | | | | консультационные || | консультационных пунктов | | | | | | | услуги будут оказаны || | на базе мобильных центров | | | | | | | более 3 тыс. граждан || | занятости населения в | | | | | | | || | организациях, | | | | | | | || | осуществляющих массовое | | | | | | | || | увольнение работников | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.15. | Осуществление контроля за | 2012- | | | | | ДТЗН | Сокращение числа || | обеспечением | 2014 г. | | | | | | нарушений || | государственных гарантий | | | | | | | законодательства о || | в области занятости | | | | | | | занятости || | населения | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.16. | Организация совместных | 2012- | | | | | ДТЗН, | Содействие занятости || | мероприятий с | 2014 г. | | | | | ГУ ЦЗН | социально уязвимых || | Управлением федеральной | | | | | | | категорий граждан || | службы исполнения | | | | | | | || | наказаний Минюста России | | | | | | | || | по Владимирской области | | | | | | | || | по обеспечению | | | | | | | || | социальной реабилитации и | | | | | | | || | содействию | | | | | | | || | трудоустройству граждан, | | | | | | | || | готовящихся и | | | | | | | || | освобожденных из | | | | | | | || | учреждений исполнения | | | | | | | || | наказаний | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 1.17. | Взаимодействие с | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Предоставление || | военными комиссариатами | гг. | | | | | ГУ ЦЗН | профориентационных || | по вопросам социальной | | | | | | | услуг 350 || | адаптации военно- | | | | | | | гражданам || | служащих, подлежащих и | | | | | | | || | уволенных в запас, | | | | | | | || | профессионально-военной | | | | | | | || | ориентации молодежи | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| | Итого: | | 149388,4 | | 54888,4 | 94500,0 | | || | | 2012 г. | 50659,8 | | 19159,8 | 31500,0 | | || | | 2013 г. | 49364,3 | | 17864,3 | 31500,0 | | || | | 2014 г. | 49364,3 | | 17864,3 | 31500,0 | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Обеспечение структурной сбалансированности профессиональной подготовки и спроса на рабочую силу ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1 | Координация и | 2012-2014 | | | | | ДТЗН, | Обеспечение || | согласование объемов и | гг.. | | | | | ДО | структурной || | профилей | | | | | | | сбалансированности || | профессиональной | | | | | | | профессиональной || | подготовки | | | | | | | подготовки и спроса на || | квалифицированных кадров | | | | | | | рабочую силу || | рабочих и специалистов в | | | | | | | || | учреждениях | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | || | образования в соответствии | | | | | | | || | с потребностями рынка | | | | | | | || | труда | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.2. | Проведение мониторинга | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Получение || | потребности экономики | гг. | | | | | ДО, | необходимой || | области в подготовке | | | | | | АРИТ | информации для || | квалифицированных | | | | | | | принятия || | рабочих и специалистов | | | | | | | управленческих || | | | | | | | | решений по || | | | | | | | | эффективному || | | | | | | | | управлению процессом || | | | | | | | | подготовки кадров ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.3. | Формирование и | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Обеспечение || | реализация отраслевого | гг. | | | | | ДО | подготовки кадров, || | заказа на подготовку | | | | | | | необходимых для || | кадров | | | | | | | экономики региона ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.4. | Мониторинг | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Получение || | внутрифирменной | гг. | | | | | АРИТ | необходимой || | подготовки, | | | | | | | информации для || | переподготовки и | | | | | | | принятия обоснованных || | повышения квалификации | | | | | | | управленческих || | персонала | | | | | | | решений ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.5. | Организация | | 120837,3 | | 120837,3 | | ДТЗН, | Ежегодное || | профессиональной | 2012г- | 43021,9 | - | 43021,9 | - | ГКУ ЦЗН, | предоставление || | подготовки, | 2013 г. | 38882,7 | | 38882,7 | | ДО, | возможности || | переподготовки, | 2014 г. | 38932,7 | | 38932,7 | | АРИТ | профессионального || | повышения квалификации | | | | | | | обучения более 2000 || | безработных граждан по | | | | | | | безработных граждан || | профессиям | | | | | | | || | (специальностям), | | | | | | | || | пользующимся спросом на | | | | | | | || | рынке труда, а также под | | | | | | | || | конкретные рабочие места | | | | | | | || | по договорам с | | | | | | | || | работодателями | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.5.1 | Профессиональное | | | | | | ДТЗН, | Повышение уровня || | обучение безработных | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН, | занятости || | граждан в целях | 2013 г. | | | | | | || | последующей организации | 2014 г. | | | | | | || | предпринимательской | | | | | | | || | деятельности | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.6. | Предоставление | | 1500,0 | - | 1500,0 | - | | Предоставление || | государственных услуг по | 2012 г. | 500,0 | | 500,0 | | ДТЗН | профориентационных || | профессиональной | 2013 г. | 500,0 | | 500,0 | | ГКУ ЦЗН | услуг || | ориентации | 2014 г. | 500,0 | | 500,0 | | | 83,4 тыс. чел. ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.6.1 | Проведение превентивных | | | | | | ДТЗН | || | профориентационных | 2012 г. | | | | | ГКУ ЦЗН | Содействие выбору || | мероприятий по мотивации | 2013 г. | | | | | | востребованных || | выпускников | 2014 г. | | | | | | профессий и || | общеобразовательных | | | | | | | специальностей || | учреждений на получение | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | || | образования с учетом | | | | | | | || | спроса на рынке труда | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.6.2 | Использование мобильных | | | | | | ГКУ ЦЗН | || | центров занятости для | 2012 г. | | | | | | Повышение || | предоставления: | 2013 г. | | | | | | доступности || | информационных | 2014 г. | | | | | | государственных услуг || | консультаций, | | | | | | | || | профессиональной | | | | | | | || | диагностики и склонностей | | | | | | | || | к предпринимательской | | | | | | | || | деятельности, для жителей | | | | | | | || | удаленных сельских | | | | | | | || | территорий | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 2.7 | Обеспечение | | | | | | ГКУ ЦЗН | Помощь в разрешении || | психологической | 2012 г. | | | | | | проблем, связанных с || | поддержки безработных | 2013 г. | | | | | | потерей работы || | граждан с целью | 2014 г. | | | | | | || | повышения их | | | | | | | || | конкурентоспособности на | | | | | | | || | рынке труда | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| | Итого: | | 122337,3 | | 122337,3 | - | | || | | | 43521,9 | | 43521,9 | | | || | | | 39382,7 | | 39382,7 | | | || | | | 39432,7 | | 39432,7 | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Обеспечение социальных гарантий безработных граждан ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Своевременная выплата | | 1546487,1 | 1546487,1 | | | ГКУ ЦЗН | Оказание социальной || | пособий по безработице и | 2012 г. | 553723,4 | 553723,4 | | | | поддержки 61 тыс. || | стипендий гражданам, | 2013 г. | 511610,5 | 511610,5 | | | | человек || | признанным в | 2014 г. | 481153,2 | 481153,2 | | | | || | установленном порядке | | | | | | | || | безработными | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 3.2. | Оказание материальной | | 200,0 | 200,0 | - | | ГКУ ЦЗН | Поддержка || | помощи безработным | 2012 г. | 100,0 | 100,0 | | | | безработных граждан в || | гражданам, утратившим | 2013 г. | 50,0 | 50,0 | | | | период активного || | право на пособие в связи с | 2014 г. | 50,0 | 50,0 | | | | поиска работы || | истечением периода его | | | | | | | || | выплаты, а также | | | | | | | || | гражданам в период | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | || | обучения по направлению | | | | | | | || | органов службы занятости | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 3.3. | Подготовка предложений о | | 190670,8 | 190670,8 | - | | | Направление на || | досрочном назначении | 2012 | 60785,9 | 60785,9 | | | ГКУ ЦЗН | досрочную пенсию 1000 || | пенсии безработным | 2013 гг.. | 63873,1 | 63873,1 | | | | безработных граждан || | гражданам из числа лиц, | 2014 г. | 66011,8 | 66011,8 | | | | || | указанных в п.1 ст.32 | | | | | | | || | Закона РФ от 19.04.1991 | | | | | | | || | N 1032-1 "О занятости | | | | | | | || | населения в Российской | | | | | | | || | Федерации", уволенным в | | | | | | | || | связи с ликвидацией | | | | | | | || | организации либо | | | | | | | || | сокращения численности | | | | | | | || | или штата, при отсутствии | | | | | | | || | возможности их | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| | | | 1737357,9 | 1737357,9 | - | - | | || | Итого: | | | | | | | || | | | 614609,3 | 614609,3 | | | | || | | | 575533,6 | 575533,6 | | | | || | | | 547215 | 547215,0 | | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Содействие территориальной мобильности рабочей силы || и оптимизации привлечения иностранных работников ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Подготовка и размещение | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Информирование || | на портале Департамента | гг. | | | | | | работодателей других || | по труду и занятости | | | | | | | субъектов РФ и || | информации о гражданах, | | | | | | | содействие в || | изъявивших желание | | | | | | | трудоустройстве || | переехать с целью | | | | | | | || | трудоустройства в другие | | | | | | | || | регионы страны | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 4.2. | Информирование | 2012-2014 | | | | | ДТЗН, | Содействие в || | работодателей и граждан об | гг.. | | | | | ГКУ ЦЗН | трудоустройстве || | информационном портале в | | | | | | | гражданам, желающим || | сети Интернет Федеральной | | | | | | | переехать в другую || | службы по труду и | | | | | | | местность || | занятости "Работа в | | | | | | | || | России" (www.trudvsem.ru) | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 4.3. | Сбор и обобщение заявок | 2012г. - | | | | | ДТЗН, | Содействие || | работодателей на | 2014 гг. | | | | | ГУ ЦЗН | работодателям в || | привлечение иностранной | | | | | | | подборе необходимых || | рабочей силы на базе | | | | | | | работников || | аналитического | | | | | | | || | информационного | | | | | | | || | комплекса "Миграционные | | | | | | | || | квоты" | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 4.4. | Подготовка сводных | 2012-2014 | | | | | ДТЗН, | Удовлетворение спроса || | предложений по | гг. | | | | | ГКУ ЦЗН | на рабочую силу; || | определению ежегодной | | | | | | | защита национального || | потребности Владимирской | | | | | | | рынка труда || | области в привлечении | | | | | | | || | иностранных работников с | | | | | | | || | учетом приоритета | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | || | российских граждан на | | | | | | | || | заявленные вакантные | | | | | | | || | рабочие места | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 4.5. | Предоставление госуслуги | 2012 2014 | | | | | ДТЗН, | Удовлетворение || | по выдаче заключений о | гг. | | | | | ГКУ ЦЗН | потребности в кадрах || | привлечении и об | | | | | | УФМС | || | использовании | | | | | | | || | иностранных работников | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 4.6. | Мониторинги | 2012-2014 | | | | | ДТЗН | Оценка || | миграционной ситуации и | гг. | | | | | УФМС | потребности || | профессионально- | | | | | | | в иностранной рабочей || | квалификационной | | | | | | | силе || | структуры привлекаемой | | | | | | | || | иностранной рабочей силы, | | | | | | | || | оценка эффективности ее | | | | | | | || | использования | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| | Итого: | | - | - | - | - | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. Развитие структуры государственных казенных учреждений службы занятости, || повышение эффективности деятельности ||------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5.1 | Развитие материально-| | 1806,0 | | 1806,0 | | ДТЗН, | Повышение качества и || | технической базы центров| 2012г. | 11386 | | 11386 | | ГКУ ЦЗН | комфортности оказания || | занятости населения | 2013г. | 230,0 | | 230,0 | | | госуслуг || | | 2014г. | 190,0 | | 190,0 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.1.1 | Оснащение и приведение| | 1016,0 | | 1016,0 | | ДТЗН, | Повышение качества и || | помещений (зданий), и| 2012г. | 1016,0 | | 1016,0 | | ГКУ ЦЗН | комфортности оказания || | рабочих мест сотрудников в| 2013г. | - | | - | | | госуслуг || | соответствие требованиям| 2014г. | - | | - | | | || | административных | | | | | | | || | регламентов | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.1.2. | Установка поручней,| | 490,0 | - | 490,0 | - | ДТЗН, | Повышение || | строительство пандусов и| 2012г. | 270,0 | | 270,0 | | ГКУ ЦЗН | доступности || | съездов с тротуаров на| 2013г. | 130,0 | | 130,0 | | | госучреждений для || | проезжую часть дорог в| 2014г. | 90,0 | | 90,0 | | | инвалидов || | ГКУ ЦЗН городов: Муром,| | | | | | | || | Петушки, Суздаль, Собинка | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.1.3. | Обеспечение содержания и| | 300,0 | | 300,0 | - | ГКУ ЦЗН | Оказание || | деятельности мобильных| 2012г. | 100,0 | | 100,0 | | | информационно - || | центров занятости| 2013г. | 100,0 | | 100,0 | | | консультационных || | населения | 2014г. | 100,0 | | 100,0 | | | услуг ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.2 | Повышение | | 820,0 | | 820,0 | | | || | профессионального уровня| 2012г. | 290,0 | | 290,0 | | | || | работников ГКУ ЦЗН | 2013г. | 290,0 | | 290,0 | | | || | | 2014г. | 240,0 | | 240,0 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.2.1. | Направление на курсы| | 510,0 | | 510,0 | | ДТЗН, | Повысят квалификацию || | повышения квалификации| 2012г. | 170,0 | | 170,0 | | ГКУ ЦЗН | 120 чел. || | директоров и специалистов| 2013г. | 170,0 | | 170,0 | | | || | центров занятости| 2014г. | 170,0 | | 170,0 | | | || | населения | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.2.2. | Организация и проведение| | 310,0 | | 310,0 | | ДТЗН, | Будут || | семинаров для работников| 2012г. | 120,0 | | 120,0 | | ГКУ ЦЗН | организованы || | центров занятости| 2013г. | 120,0 | | 120,0 | | | семинары для 250 чел. || | населения | 2014г. | 70,0 | | 70,0 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.3. | Развитие информационных| | 15386,0 | | 15386,0 | | ДТЗН, | Обеспечение || | технологий и обеспечение| 2012г. | 4462,0 | | 4462,0 | | ГКУ ЦЗН | реализации поручений || | оказания государственных| 2013г. | 5462,0 | | 5462,0 | | | Правительства РФ || | услуг в электронном виде | 2014г. | 5462,0 | | 5462,0 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.3.1. | Поддержка и развитие| | 5605,5 | | 5605,5 | | ДТЗН, | Реализация полномочий || | программно- | 2012г. | 1868,5 | | 1868,5 | | ГКУ ЦЗН | в сфере содействия || | технологических | 2013г. | 1868,5 | | 1868,5 | | | занятости || | комплексов, | 2014г. | 1868,5 | | 1868,5 | | | || | предназначенных для| | | | | | | || | оказания госуслуг и| | | | | | | || | выполнения основных| | | | | | | || | функций в сфере занятости| | | | | | | || | населения | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.3.2. | Сопровождение средств| | 357,0 | | 357,0 | | ДТЗН, | Обеспечение защиты || | защиты информации| 2012г. | 119,0 | | 119,0 | | ГКУ ЦЗН | персональных данных || | персональных данных при| 2013г. | 119,0 | | 119,0 | | | граждан || | их обработке и передаче в| 2014г. | 119,0 | | 119,0 | | | || | информационных системах | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.3.3. | Сопровождение Интернет| | 1249,5 | | 1249,5 | | ДТЗН, | Предоставление || | портала департамента по| 2012г. | 416,5 | | 416,5 | | ГКУ ЦЗН | гражданам возможности || | труду и занятости населения| 2013г. | 416,5 | | 416,5 | | | поиска работы и || | администрации | 2014г. | 416,5 | | 416,5 | | | размещения резюме || | Владимирской области | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.3.4. | Замена, обновление| | 8174,0 | | 8174,0 | | ДТЗН, | Обеспечение || | эксплуатируемых | 2012г. | 2058,0 | | 2058,0 | | ГКУ ЦЗН | бесперебойной работы || | компьютеров, серверов | 2013г. | 3058,0 | | 3058,0 | | | ДТЗН и ГКУ ЦЗН || | и развитие средств| 2014г. | 3058,0 | | 3058,0 | | | || | коммуникации | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.3.5 | Формирование | | | | | | ДТЗН, | Обеспечение || | регионального сегмента| 2012г | | | | | ГКУ ЦЗН | переданных || | регистров получателей| 2013г. | | | | | | полномочий || | государственных услуг по| 2014г. | | | | | | в сфере занятости || | содействию занятости| | | | | | | || | населения и ежемесячное| | | | | | | || | представление в| | | | | | | || | Федеральную службу по| | | | | | | || | труду и занятости | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.4 | Обеспечение | 2012г. | 473342,0 | | 473342,0 | | | || | функционирования | 2013г. | 158132,0 | | 158132,0 | | | || | государственных казенных| 2014г. | 157585,0 | | 157585,0 | | | || | учреждений центров| | 157625,0 | | 157625,0 | | | || | занятости населения | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.5 | Мониторинг ситуации на| 2012-2014 | | | | | ДТЗН, | Принятие обоснованных || | рынке труда в разрезе| гг. | | | | | ГКУ ЦЗН | управленческих || | муниципальных | | | | | | | решений по || | образований в части| | | | | | | определению объемов || | определения масштабов| | | | | | | финансовых средств || | увольнения, неполной| | | | | | | || | занятости работников| | | | | | | || | организаций, | | | | | | | || | регистрируемой | | | | | | | || | безработицы | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| 5.6 | Взаимодействие с| 2012-2014 | | | | | | Обеспечение || | правоохранительными, | гг. | | | | | | эффективного и || | налоговыми и иными| | | | | | | целевого использования || | государственными органами| | | | | | | бюджетных средств || | по вопросам выявления и| | | | | | | || | предотвращения фактов| | | | | | | || | получения пособий по| | | | | | | || | безработице обманным| | | | | | | || | путем | | | | | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| | | | 491354,0 | | 491354,0 | | | || | Итого: | 2012г. | 164270,0 | | 164270,0 | - | | || | | 2013г. | 163567,0 | | 163567,0 | | | || | | 2014г. | 163517,0 | | 163517,0 | | | ||--------+--------------------------------+------------+----------------+--------------+------------+--------------+----------------+------------------------|| | | | 2500437,6 | 1737357,9 | 668579,7 | 94500 | | || | | | | | | | | || | Всего: | 2012г. | 873061,0 | 614609,3 | 226951,7 | 31500 | | || | | 2013г. | 827847,6 | 575533,6 | 220814,0 | 31500 | | || | | 2014г. | 799529,0 | 547215,0 | 220814,0 | 31500 | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **)Организации, не входящие в структуру администрации области,привлекаются к реализации мероприятий по согласованию.