Постановление Губернатора Владимирской области от 12.11.2012 № 1257
О компенсации оплаты за наем жилых помещений работникам государственных учреждений Владимирской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 12.11.2012 N 1257О компенсации оплаты за наем жилых помещений отдельным категориям лиц, замещающих государственные должности, должности государственнойгражданской службы Владимирской службы и работникам государственных учреждений Владимирской области (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 12.08.2013 г. N 906; от 22.10.2013 г. N 1196; от 14.11.2013 г. N 1270) В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N129-ОЗ "О Губернаторе (главе администрации) и администрацииВладимирской области" в целях привлечения высококвалифицированныхкадров для работы в государственных учреждениях Владимирской области П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Предоставить отдельным категориям лиц, замещающихгосударственные должности, должности государственной гражданскойслужбы Владимирской области и работникам государственных учрежденийВладимирской области право на выплату ежемесячной денежной компенсацииза наем (поднаем) жилых помещений. (В редакции ПостановленияГубернатора Владимирской области от 12.08.2013 г. N 906) 2. Утвердить: 2.1. Перечень государственных учреждений и должностей, призамещении которых работники имеют право на выплату ежемесячнойденежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений согласноприложению N 1. 2.2. Положение о порядке выплаты ежемесячной денежной компенсацииза наем (поднаем) жилых помещений работникам государственныхучреждений Владимирской области согласно приложению N 2. 3. Органам администрации области, осуществляющим функцииучредителей государственных учреждений, предусмотреть финансированиерасходов по выплате компенсации за наем (поднаем) жилых помещенийнуждающимся работникам в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год: - в бюджетных сметах государственных казенных учреждений; - в планах финансово-хозяйственной деятельности государственныхбюджетных и автономных учреждений в составе субсидий на иные цели, несвязанные с финансовым обеспечением выполнения государственногозадания на оказание государственных услуг (выполнения государственныхработ). 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области - госсекретаря, заместителяГубернатора области по социальной политике. 5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2013 иподлежит официальному опубликованию. Губернатор области H. Виноградов Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 12.11.2012 N 1257 ПЕРЕЧЕНЬ государственных должностей Владимирской области и должностей государственной гражданской службы Владимирской области и государственных учреждений и должностей, при замещении которых работники имеют право на выплату ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 22.10.2013 г. N 1196; от 14.11.2013 г. N 1270) -------------------------------------------------------------------| N | | Категории работников || п/п| | ||----+------------------------+-----------------------------------|| 1. |Администрация | -Губернатор области; || |Владимирской области | -первый заместитель Губернатора || | | области; || | | -заместитель Губернатора области; || | | -директор департамента || | | администрации области; || | | -председатель комитета || | | администрации области; || | | -начальник управления || | | администрации области; || | | -начальник инспекции администрации|| | | области; || | | -первый заместитель директора || | | департамента администрации || | | области; || | |-заместитель директора департамента|| | |администрации области; || | |-заместитель председателя комитета || | |администрации области; || | |-заместитель начальника управления || | |администрации области. ||----+------------------------+-----------------------------------|| 2. |Государственные | - врач. || |бюджетные, автономные, | || |казенные учреждения | || |социального обслуживания| ||----+------------------------+-----------------------------------|| 3. |Государственные | - учитель; || |бюджетные, автономные, | - преподаватель; || |казенные образовательные| - мастер производственного || |учреждения | обучения; || | | - педагог дополнительного || | | образования; || | | - врач. ||----+------------------------+-----------------------------------|| 4. |Государственные | - врач; || |бюджетные, казенные | - средний медицинский персонал. || |учреждения | || |здравоохранения | ||----+------------------------+-----------------------------------|| 5. |Государственные | - работники культуры, искусства и || |бюджетные, автономные | кинематографии ведущего звена; || |учреждения культуры | - руководящий состав учреждений || | | культуры, искусства и || | | кинематографии. |------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 12.11.2012 N 1257 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений служащим, замещающим государственные должности Владимирской области, должности государственной гражданской службы Владимирской области и работникам государственных учреждений Владимирской области (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 13.09.2013 г. N 1035) 1. Настоящее Положение определяет порядок и размер выплатыежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений(далее - компенсация) лицам, замещающим государственные должностиВладимирской области, должности государственной гражданской службыВладимирской области (далее - Служащие) и работникам государственныхучреждений Владимирской области (далее - Учреждение): - не являющимся нанимателями жилых помещений по договорамсоциального найма или членами семьи нанимателя жилых помещений подоговору социального найма либо собственниками жилых помещений иличленами семьи собственников жилых помещений, территориальнорасположенных в границах городского округа или муниципального района,в котором находится Учреждение; - являющимся нанимателями жилых помещений по договорамсоциального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения подоговору социального найма либо собственниками жилых помещений иличленами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общейплощадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы,установленной в соответствии с законодательством. 2. Компенсация Служащим выплачивается в размере ежемесячной платыза наем (поднаем) жилых помещений, предусмотренных договором найма(поднайма) жилого помещения, но не более 20 000 рублей. 3. Компенсация работникам Учреждения выплачивается, при условииесли они: - работают в Учреждении по основному месту работы не менее чем на1 ставку и имеют возраст не старше 35 лет; - работают в Учреждении по основному месту работы не менее чем на1 ставку и приняты на работу, на должность, которая оставаласьвакантной не менее 3 месяцев. 4. Компенсация выплачивается в размере ежемесячных расходов наоплату за жилое помещение, предусмотренных договором найма (поднайма)жилого помещения, но не более: - 8000 рублей - в городском округе Владимир; - 6000 рублей - в городских округах Муром и Ковров; - 4000 рублей - в других муниципальных образованиях. Категории работников государственного бюджетного, автономного,казенного учреждения социального обслуживания и государственногобюджетного, автономного учреждения здравоохранения "врач", работающихв городском округе Владимир компенсация выплачивается в размереежемесячной платы за наем (поднаем) жилых помещений, предусмотренныхдоговором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 15 000рублей. 5. Заявление о выплате компенсации подается по основному местуработы с приложением следующих документов: - копии паспорта работника; - справки, подтверждающей отсутствие у работника на правесобственности жилых помещений на территории городского округа илимуниципального района, где находится Учреждение или государственныйорган, в котором он замещает государственную должность или должностьгосударственной гражданской службы; - справки о составе семьи и площади занимаемого жилого помещения; - копии договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенногов соответствии с законодательством Российской Федерации (спредъявлением оригинала или нотариально заверенной копии). 6. Для принятия решения о выплате или об отказе в выплатекомпенсации создается комиссия по основному месту работы заявителя вколичестве не менее 5 человек. В комиссию должны включатьсяпредставители профкома либо члены трудового коллектива. Заседаниякомиссии являются правомочными, если на них присутствует не менее двухтретей от установленного числа ее членов. Комиссия принимает решениеоткрытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих назаседании членов. Решение комиссии оформляется протоколом. 7. Комиссия рассматривает документы и принимает решение о выплатеили об отказе в выплате компенсации в течение 10 дней со дняпоступления заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящегоПоложения. О принятом решении работник уведомляется в письменной формев течение трех дней со дня принятия решения. В случае принятия решенияоб отказе в выплате компенсации в уведомлении указываются основанияотказа. 8. В выплате компенсации отказывается, если: - работник не относится к лицам, указанным в пункте 1 настоящегоПоложения; - работником представлены недостоверные сведения. 9. В случае принятия комиссией положительного решения, выплатакомпенсации производится ежемесячно с первого числа месяца послемесяца, в котором поступили заявление и документы работника. При этомвыплата компенсации производится также за период, не превышающийчетырех месяцев, предшествующих месяцу, в котором поступили указанныезаявления и документы работника при соблюдении условий, установленныхв настоящем постановлении. (В редакции Постановления ГубернатораВладимирской области от 13.09.2013 г. N 1035) 10. Выплата денежной компенсации осуществляется на основаниидокумента, подтверждающего факт оплаты найма (поднайма) жилогопомещения, который работник ежемесячно предоставляет в Учреждение илигосударственный орган, в котором он замещает государственную должностьили должность государственной гражданской службы (расписка, выданнаянаймодателем о получении денежных средств по договору найма (поднайма)жилого помещения, либо квитанция о переводе денежных средствнаймодателю). 11. Выплата компенсации прекращается с первого числа месяца,следующего за месяцем прекращения права на нее. 12. Право на выплату компенсации прекращается в случаях: - обеспечения работника жилым помещением, расположенным вграницах городского округа или муниципального района, в которомнаходится Учреждение или, государственный орган, где он замещаетгосударственную должность или должность государственной гражданскойслужбы; - подачи работником по месту работы заявления о прекращениивыплаты компенсации; - увольнения работника из Учреждения или государственного органа,где он замещает государственную должность или должностьгосударственной гражданской службы; - выявления в представленных работником документах недостоверныхсведений, послуживших основанием для выплаты компенсации. - не предоставление работником документа, подтверждающего фактоплаты за наем (поднаем) жилого помещения. 13. Работник, получающий денежную компенсацию, обязан в течение 7рабочих дней сообщить в Учреждение или государственный орган, где онзамещает государственную должность или должность государственнойгражданской службы в письменной форме об обстоятельствах, влекущихпрекращение выплаты денежной компенсации. 14. В случае излишне выплаченных сумм денежной компенсацииработнику, получающему денежную компенсацию, вследствиезлоупотребления со стороны работника (предоставление заведомо ложнойинформации, сокрытия информации, приводящей к отмене выплаты денежнойкомпенсации), а также в случаях, если работник в установленный срок неизвестил Учреждение или государственный орган, где он замещаетгосударственную должность или должность государственной гражданскойслужбы о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплатыденежной компенсации, необоснованно полученные им средства добровольновозвращаются в Учреждение или государственный орган, где он замещаетгосударственную должность или должность государственной гражданскойслужбы. В случае отказа работника от добровольного возврата указанныхсредств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 15. Учреждение или государственный орган осуществляетформирование регистра получателей компенсации (далее - регистр). Перечень реквизитов, содержащихся в регистре: 1) тип учреждения или государственного органа; 2) фамилия, имя, отчество получателя компенсации; 3) категория работника; 4) фамилия, имя, отчество арендодателя; 5) адрес места нахождения жилого помещения, сдаваемого в наем(поднаем). Сведения в регистр вносятся в течение 10 дней послепринятия решения о выплате компенсации.