Постановление Администрации Владимирской области от 09.07.2014 № 697
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.02.2013 N 153 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 09.07.2014 N 697О внесении изменений впостановление Губернатора областиот 14.02.2013 N 153 "Обутверждении плана мероприятий("дорожной карты") "Изменения,направленные на повышениеэффективности сферы культуры" В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести следующие изменения в приложение к постановлениюГубернатора области от 14.02.2013 N 153 "Об утверждении планамероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышениеэффективности сферы культуры": 1.1. Подпункт 9) пункта 3.1 части 3 изложить в следующейредакции: "9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сетиИнтернет, в общем количестве библиотек Владимирской области: (процентов)------------------------------------------------------------------------------| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 56 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87" |------------------------------------------------------------------------------ 1.2. Подпункт 10) пункта 3.1 части 3 изложить в следующейредакции: "10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, вобщем количестве областных государственных и муниципальных музеевВладимирской области: (процентов)------------------------------------------------------------------------------| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 31,5 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63" |------------------------------------------------------------------------------ 1.3. Подпункт 11) пункта 3.1 части 3 изложить в следующейредакции: "11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, вобщем количестве театров Владимирской области: (процентов)------------------------------------------------------------------------------| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 70 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100" |------------------------------------------------------------------------------ 1.4. Пункт 3.1 части 3 дополнить подпунктом 14)следующегосодержания: "14) увеличение количества предоставляемых дополнительных услугучреждениями культуры (без учета поступлений от сдачи имущества варенду) (процентов по отношению к 2012 году)------------------------------------------------------------------------------| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| - | 1,6 | 1,7 | 1,8 | 1,9 | 2,0 | 2,1" |------------------------------------------------------------------------------ 1.5. Пункт 4.2 части 4 изложить в следующей редакции: "4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективностьмероприятий по совершенствованию оплаты труда работниковгосударственных и муниципальных учреждений культуры Владимирскойобласти, являются: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения среднейзаработной платы работников государственных и муниципальных учрежденийкультуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено УказомПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятияхпо реализации государственной социальной политики", и среднейзаработной платы во Владимирской области: (процентов)--------------------------------------------------------------------------------| | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД ||------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| РАБОТНИКИ | 59 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 || УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | || КУЛЬТУРЫ | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------- 2) численность работников областных государственных учрежденийкультуры Владимирской области: (тыс. человек)------------------------------------------------------------------------------| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД ||----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|| 1,8 | 1,78 | 1,76 | 1,74 | 1,72 | 1,62 | 1,62" |------------------------------------------------------------------------------ 1.6. Часть 5 изложить в редакции согласно приложению N 1 кнастоящему постановлению. 1.7. План мероприятий "Основные мероприятия, направленные наповышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сферекультуры, связанные с переходом на эффективный контракт" дополнитьприложением согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области по социальной политике. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области С.Ю. Орлова Приложение N 1 к постановлению администрации области от 09.07.2014 N 697 Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"---------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | НАИМЕНОВАНИЕ | РЕЗУЛЬТАТ | СРОК | ОТВЕТСТВЕННЫЙ || П/П | МЕРОПРИЯТИЯ | | ИСПОЛНЕНИЯ | ИСПОЛНИТЕЛЬ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | МЕРОПРИЯТИЯ ПО | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ВНЕДРЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ЭФФЕКТИВНОСТИ | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | МЕСТНОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | ОБРАЗОВАНИЙ | | || | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА | | | || | ТЕРРИТОРИИ | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | || | ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И | | | || | ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ | | | || | РАБОТНИКОВ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 2. | ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ | АНАЛИТИЧЕСКАЯ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | ЗАПИСКА | | УЧАСТИЕМ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | ДЕПАРТАМЕНТА | | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | КУЛЬТУРЫ | | ОРГАНОВ МЕСТНОГО || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | | | САМОУПРАВЛЕНИЯ (ПО || | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА | | | || | ТЕРРИТОРИИ | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И | | | || | ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 3. | РАЗРАБОТКА | МЕТОДИЧЕСКИЕ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ || | (КОРРЕКТИРОВКА) | РЕКОМЕНДАЦИИ | | || | МЕТОДИЧЕСКИХ | | | || | РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ | | | || | ОРГАНОВ МЕСТНОГО | | | || | САМОУПРАВЛЕНИЯ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО | | | || | РАЗРАБОТКЕ ПРИМЕРНЫХ | | | || | ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ | | | || | ТРУДА РАБОТНИКОВ | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 4. | ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В | ЛОКАЛЬНЫЕ | ПО МЕРЕ | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С || | ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ | НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ | НЕОБХОДИМОСТИ | УЧАСТИЕМ || | ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | ОРГАНОВ МЕСТНОГО || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | | | САМОУПРАВЛЕНИЯ И || | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | | | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ТЕРРИТОРИИ | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И | | | || | В КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ | | | || | В ЧАСТИ | | | || | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ | | | || | СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 5. | ПРОВЕДЕНИЕ АНАЛИЗА И | НАПРАВЛЕНИЕ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | УТОЧНЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В | ПРЕДЛОЖЕНИЙ В | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСАХ | ДЕПАРТАМЕНТ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ | ФИНАНСОВ, | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ | БЮДЖЕТНОЙ И | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ОБЛАСТНЫХ | НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | АДМИНИСТРАЦИИ | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | ВЛАДИМИРСКОЙ | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | ОБЛАСТИ | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ С | | | || | УЧЕТОМ ВОЗМОЖНОГО | | | || | ПРИВЛЕЧЕНИЯ СРЕДСТВ ОТ | | | || | ОПТИМИЗАЦИИ | | | || | НЕЭФФЕКТИВНЫХ РАСХОДОВ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, А | | | || | ТАКЖЕ СРЕДСТВ ОТ | | | || | ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД | | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 6. | ПРИВЛЕЧЕНИЕ СРЕДСТВ ОТ | ОТЧЕТ ДЕПАРТАМЕНТА | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С || | ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И | КУЛЬТУРЫ В | | УЧАСТИЕМ || | ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД | МИНИСТЕРСТВО | | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА | КУЛЬТУРЫ | | ОРГАНОВ МЕСТНОГО || | ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ | | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ | | | И УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | | | || | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА | | | || | ТЕРРИТОРИИ | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | | | || | (ВКЛЮЧАЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО | | | || | МАКСИМАЛЬНОМУ | | | || | ИСПОЛЬЗОВАНИЮ | | | || | ЗАКРЕПЛЕННЫХ ПЛОЩАДЕЙ И | | | || | ИМУЩЕСТВА, РАСШИРЕНИЮ | | | || | ПЕРЕЧНЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ, | | | || | ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ | | | || | ИНФОРМАЦИИ ОБ УСЛУГАХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ) | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 7. | ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМ | ДЕПАРТАМЕНТА | | РУКОВОДИТЕЛИ || | НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | МЕСТНОГО | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | || | УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ С | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | || | УЧЕТОМ ТИПОВЫХ | ОБРАЗОВАНИЙ, | | || | (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) НОРМ | ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ | | || | ТРУДА, МЕТОДИЧЕСКИХ | УЧРЕЖДЕНИЯ | | || | РЕКОМЕНДАЦИЙ, | | | || | УТВЕРЖДЕННЫХ ПРИКАЗОМ | | | || | МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | | | || | ОТ 30.09.2013 N 504 | | | || | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | | || | МЕТОДИЧЕСКИХ | | | || | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО | | | || | РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМ | | | || | НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯХ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 8 | ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | 2015-2018 ГОДЫ | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ПО ВНЕДРЕНИЮ | ДЕПАРТАМЕНТА | (ПОСЛЕ РАЗРАБОТКИ И | РУКОВОДИТЕЛИ || | УТВЕРЖДЕННЫХ ТИПОВЫХ | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | УТВЕРЖДЕНИЯ | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ ТРУДА И | МЕСТНОГО | ТИПОВЫХ | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТНОЙ | САМОУПРАВЛЕНИЯ | ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ | || | ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | ТРУДА | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ: | ОБРАЗОВАНИЙ, | ФЕДЕРАЛЬНЫМИ | || | БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, | ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ | ОРГАНАМИ | || | КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ | УЧРЕЖДЕНИЯ | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ | || | УЧРЕЖДЕНИЙ И | | ВЛАСТИ) | || | УЧРЕЖДЕНИЙ | | | || | ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ | | | || | ИСКУССТВ НА ОСНОВЕ | | | || | МЕТОДИЧЕСКИХ | | | || | РЕКОМЕНДАЦИЙ | | | || | МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ С | | | || | УЧЕТОМ НЕОБХОДИМОСТИ | | | || | КАЧЕСТВЕННОГО ОКАЗАНИЯ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | || | УСЛУГ(ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ) | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 9. | ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | 2015-2016 ГОДЫ | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С || | ПО ВНЕДРЕНИЮ | ДЕПАРТАМЕНТА | | УЧАСТИЕМ || | НОРМАТИВНО-ПОДУШЕВОГО | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ || | ФИНАНСИРОВАНИЯ В | МЕСТНОГО | | ОРГАНОВ МЕСТНОГО || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ И || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ | ОБРАЗОВАНИЙ | | СОГЛАСОВАНИЮ) ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ МЕР ПО СОЗДАНИЮ ПРОЗРАЧНОГО МЕХАНИЗМА ОПЛАТЫ ТРУДА || РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 10. | ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ | ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ | ЕЖЕГОДНО, | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ | (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | ПО МЕРЕ | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ДОГОВОРОВ | СОГЛАШЕНИЯ) 100% | НЕОБХОДИМОСТИ | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | СОГЛАШЕНИЙ К ТРУДОВЫМ | | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ДОГОВОРАМ) С | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | РУКОВОДИТЕЛЯМИ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ТИПОВОЙ | | | || | ФОРМЕ, УТВЕРЖДЕННОЙ | | | || | ПОСТАНОВЛЕНИЕМ | | | || | ПРАВИТЕЛЬСТВА | | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ | | | || | 12.04.2013 N 329 | | | || | "О ТИПОВОЙ ФОРМЕ | | | || | ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С | | | || | РУКОВОДИТЕЛЕМ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНОГО) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 11. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | РАЗМЕЩЕНИЕ В СЕТИ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЛИЦОМ, | ИНТЕРНЕТ СПРАВОК О | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ | ДОХОДАХ, ОБ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | НА ДОЛЖНОСТЬ | ИМУЩЕСТВЕ И | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | ИМУЩЕСТВЕННОГО | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, | ХАРАКТЕРА, 100% | | || | МУНИЦИПАЛЬНОГО | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, А | | | || | ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ | | | || | ОБЛАСТНОГО | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, | | | || | МУНИЦИПАЛЬНОГО | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | | | || | СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, | | | || | ОБ ИМУЩЕСТВЕ И | | | || | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ | | | || | ИМУЩЕСТВЕННОГО | | | || | ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ | | | || | ИМУЩЕСТВЕ И | | | || | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ | | | || | ИМУЩЕСТВЕННОГО | | | || | ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГА | | | || | (СУПРУГИ) И | | | || | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ | | | || | ДЕТЕЙ И РАЗМЕЩЕНИЕ ИХ НА | | | || | ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ | | | || | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В | | | || | СЕТИ ИНТЕРНЕТ И НА | | | || | ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТАХ | | | || | ОРГАНОВ МЕСТНОГО | | | || | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | ОБРАЗОВАНИЙ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 12. | ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК | АКТЫ ПРОВЕРОК | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ДОСТОВЕРНОСТИ И | | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О | | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ | | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ИМУЩЕСТВЕННОГО | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНОГО) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, | | | || | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО | | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА | | | || | ТЕРРИТОРИИ | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | || | ЕГО СУПРУГИ | | | || | (СУПРУГА) И | | | || | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ | | | || | ДЕТЕЙ, А ТАКЖЕ | | | || | ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ | | | || | НА ЗАНЯТИЕ | | | || | СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ | | | || | ДОЛЖНОСТИ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 13. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНОГО | ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ | РАБОТНИКОВ. | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | ПОДДЕРЖАНИЕ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СРЕДНЕЙ | УСТАНОВЛЕННОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | СООТНОШЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В | | | || | КРАТНОСТИ ОТ 1 ДО 5 | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 14. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОЦЕНКИ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ЭФФЕКТИВНОСТИ | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | РУКОВОДИТЕЛЯ | МЕСТНОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | (МУНИЦИПАЛЬНОГО) | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ | ОБРАЗОВАНИЙ | | || | В ЦЕЛЯХ РАСЧЕТА | | | || | ПРЕМИРОВАНИЯ С УЧЕТОМ | | | || | ПОКАЗАТЕЛЯ СООТНОШЕНИЯ | | | || | СРЕДНЕЙ | | | || | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | | | || | РАБОТНИКОВ ДАННОГО | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ СО СРЕДНЕЙ | | | || | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 15. | РАЗРАБОТКА (ИЗМЕНЕНИЕ) И | ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ВНЕДРЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | РАБОТНИКОВ | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ЭФФЕКТИВНОСТИ | (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ | СОГЛАШЕНИЯ), | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | ЛОКАЛЬНЫЕ | | ОБРАЗОВАНИЙ, || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ | | РУКОВОДИТЕЛИ || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | | | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ДОГОВОРОВ В СООТВЕТСТВИИ | | | || | С ПРИМЕРНОЙ ФОРМОЙ | | | || | ТРУДОВОГО ДОГОВОРА | | | || | ("ЭФФЕКТИВНЫЙ | | | || | КОНТРАКТ") В СФЕРЕ | | | || | КУЛЬТУРЫ, АНАЛИЗ ЛУЧШИХ | | | || | ПРАКТИК | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 16. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ | ПРИКАЗ | ЕЖЕГОДНО | РУКОВОДИТЕЛИ || | МЕРОПРИЯТИЙ ПО | ДЕПАРТАМЕНТА | | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ОБЕСПЕЧЕНИЮ | КУЛЬТУРЫ, | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | СООТВЕТСТВИЯ РАБОТНИКОВ | ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ | | || | ОБЛАСТНЫХ | УЧРЕЖДЕНИЯ | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ И | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | | | || | ОБНОВЛЕННЫМ | | | || | КВАЛИФИКАЦИОННЫМ | | | || | ТРЕБОВАНИЯМ, В ТОМ ЧИСЛЕ | | | || | НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИИ | | | || | МЕРОПРИЯТИЙ ПО | | | || | ПОВЫШЕНИЮ | | | || | КВАЛИФИКАЦИИ И | | | || | ПЕРЕПОДГОТОВКЕ | | | || | РАБОТНИКОВ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 17 | АКТУАЛИЗАЦИЯ | ИНФОРМАЦИЯ В | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | КВАЛИФИКАЦИОННЫХ | МИНИСТЕРСТВО | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ТРЕБОВАНИЙ И | КУЛЬТУРЫ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | КОМПЕТЕНЦИЙ, | РОССИЙСКОЙ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ | ФЕДЕРАЦИИ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ОКАЗАНИЯ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УСЛУГ | | | || | (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ) | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 18. | ОРГАНИЗАЦИЯ | ПРИКАЗ | ПОСЛЕ РАЗРАБОТКИ | РУКОВОДИТЕЛИ || | МЕРОПРИЯТИЙ ПО | ДЕПАРТАМЕНТА | И УТВЕРЖДЕНИЯ | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ВНЕДРЕНИЮ | КУЛЬТУРЫ, | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ | ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ | СТАНДАРТОВ | || | СТАНДАРТОВ СПЕЦИАЛИСТОВ | УЧРЕЖДЕНИЯ | В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ | || | ОБЛАСТНЫХ | | ФЕДЕРАЛЬНЫМИ | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | ОРГАНАМИ | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | ВЛАСТИ | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 19. | РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ | МЕТОДИЧЕСКИЕ | 2014 ГОД | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ || | РЕКОМЕНДАЦИЙ О ПОРЯДКЕ | РЕКОМЕНДАЦИИ | | || | ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ | | | || | РАБОТНИКОВ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ И | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 20. | ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ | ЛОКАЛЬНЫЕ | ЕЖЕГОДНО, | РУКОВОДИТЕЛИ || | РАБОТНИКОВ | НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, | НАЧИНАЯ С 2014 ГОДА | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | АКТЫ ЗАСЕДАНИЙ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)УЧРЕЖДЕ- | АТТЕСТАЦИОННОЙ | | || | НИЙ КУЛЬТУРЫ С | КОМИССИИ | | || | ПОСЛЕДУЮЩИМ ИХ | | | || | ПЕРЕВОДОМ НА | | | || | "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ" | | | || | В СООТВЕТСТВИИ С | | | || | РЕКОМЕНДАЦИЯМИ, | | | || | УТВЕРЖДЕННЫМИ ПРИКАЗОМ | | | || | МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ | | | || | 26.04.2013 N 167Н | | | || | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | | || | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО | | | || | ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ | | | || | ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНОГО) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ВВЕДЕНИИ | | | || | ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 21. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОПЛАТЫ | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ТРУДА ОСНОВНОГО И | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА, | МЕСТНОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | АДМИНИСТРАТИВНО- | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ И | ОБРАЗОВАНИЙ. | | || | ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ | ПОДДЕРЖАНИЕ | | || | ПЕРСОНАЛ ОБЛАСТНЫХ | УСТАНОВЛЕННОЙ ДОЛИ | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ С | | | || | УЧЕТОМ ПРЕДЕЛЬНОЙ ДОЛИ | | | || | РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ИХ | | | || | ТРУДА В ФОНДЕ ОПЛАТЫ | | | || | ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ НЕ | | | || | БОЛЕЕ 40 ПРОЦЕНТОВ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 22. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ИНФОРМАЦИЯ В | ЕЖЕГОДНО, НАЧИНАЯ | РУКОВОДИТЕЛИ || | СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ | МИНИСТЕРСТВО | С 2015 ГОДА | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | КУЛЬТУРЫ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ОСНОВНОГО И | РОССИЙСКОЙ | | || | ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО | ФЕДЕРАЦИИ, | | || | ПЕРСОНАЛА | ПОДДЕРЖАНИЕ | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | УСТАНОВЛЕННОГО | | || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ ДО 1:0,7-0,5 С | | | || | УЧЕТОМ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ | | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| МОНИТОРИНГ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, || ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО || РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 23. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ПРОТОКОЛЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОСТОЯННО | ЗАСЕДАНИЙ РАБОЧЕЙ | | || | ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РАБОЧЕЙ | ГРУППЫ | | || | ГРУППЫ ДЕПАРТАМЕНТА | | | || | КУЛЬТУРЫ | | | || | ПО ОЦЕНКЕ | | | || | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ | | | || | ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ | | | || | ТРУДА РАБОТНИКОВ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ | | | || | И ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТОВ | | | || | РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ | | | || | КАРТЫ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 24. | ПРОВЕДЕНИЕ | ИНФОРМАЦИЯ | ЕЖЕКВАРТАЛЬНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ || | ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА | ДЕПАРТАМЕНТА | | || | И ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ | КУЛЬТУРЫ В | | || | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ | МИНИСТЕРСТВО | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | КУЛЬТУРЫ | | || | ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ | РОССИЙСКОЙ | | || | ПЛАТЫ КОТОРЫХ | ФЕДЕРАЦИИ | | || | ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ | | | || | ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ | | | || | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 | | | || | N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ | | | || | ПО РЕАЛИЗАЦИИ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 25. | УТОЧНЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСАХ | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ | МЕСТНОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ОБЛАСТНЫХ | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | ОБРАЗОВАНИЙ | | || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В | | | || | СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ | | | || | ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ | | | || | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 | | | || | N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ | | | || | ПО РЕАЛИЗАЦИИ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 26. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ФОРМЫ | ЕЖЕКВАРТАЛЬНО, В | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМ | ФЕДЕРАЛЬНОГО | УСТАНОВЛЕННЫЕ | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ФЕДЕРАЛЬНОГО | СТАТИСТИЧЕСКОГО | СРОКИ | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | СТАТИСТИЧЕСКОГО | НАБЛЮДЕНИЯ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | НАБЛЮДЕНИЯ ЗА | | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ПОКАЗАТЕЛЯМИ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | | | || | КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, | | | || | ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА | | | || | КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО | | | || | УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА | | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | | | || | ОТ 07.05.2012 N 597 | | | || | "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО | | | || | РЕАЛИЗАЦИИ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 27. | МОНИТОРИНГ ВЫПОЛНЕНИЯ | ИНФОРМАЦИЯ В | В | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | МЕРОПРИЯТИЙ ПО | МИНИСТЕРСТВО | УСТАНОВЛЕННЫЕ | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА | КУЛЬТУРЫ | СРОКИ | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | РАБОТНИКОВ, | РОССИЙСКОЙ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗОМ | ФЕДЕРАЦИИ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 | | | || | N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ | | | || | ПО РЕАЛИЗАЦИИ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 28. | МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ | ИНФОРМАЦИЯ В | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ОРГАНАМИ МЕСТНОГО | МИНИСТЕРСТВО | 10 ЯНВАРЯ, | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | САМОУПРАВЛЕНИЯ | КУЛЬТУРЫ | 10 ИЮЛЯ | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | РОССИЙСКОЙ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО | ФЕДЕРАЦИИ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | || | УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012- | | | || | 2018 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ | | | || | РАСПОРЯЖЕНИЕМ | | | || | ПРАВИТЕЛЬСТВА | | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ | | | || | 26.11.2012 N 2190-Р | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 29. | РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ | ПРАВОВОЙ АКТ | 2013-2014 ГОДЫ | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ || | ФОРМ МОНИТОРИНГА | ДЕПАРТАМЕНТА | | || | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ | КУЛЬТУРЫ | | || | И ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ | | | || | ПОКАЗАТЕЛЕЙ | | | || | (ИНДИКАТОРОВ) "ДОРОЖНОЙ | | | || | КАРТЫ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 30. | ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА | АНАЛИТИЧЕСКАЯ | ЕЖЕКВАРТАЛЬНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, | ЗАПИСКА | НАЧИНАЯ С | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ПРЕДУСМОТРЕННЫХ | ДЕПАРТАМЕНТА | II КВАРТАЛА 2013 | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ", И | КУЛЬТУРЫ | ГОДА | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ | В МИНИСТЕРСТВО | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ПОКАЗАТЕЛЕЙ | КУЛЬТУРЫ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | (ИНДИКАТОРОВ) | РОССИЙСКОЙ | | || | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" | ФЕДЕРАЦИИ | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 31. | ИНФОРМАЦИОННОЕ | ПУБЛИКАЦИИ В | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | СОПРОВОЖДЕНИЕ | СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ", | ИНФОРМАЦИИ, | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ПРОВЕДЕНИЕ | ПРОВЕДЕНИЕ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ | СЕМИНАРОВ И ДРУГИХ | | ОБРАЗОВАНИЙ ВО || | РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ | МЕРОПРИЯТИЙ | | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ || | КОЛЛЕКТИВАХ | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), || | ОБЛАСТНЫХ | | | ПРОФСОЮЗНЫЕ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | ОРГАНИЗАЦИИ(ПО || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ | | | || | КУЛЬТУРЫ ВО | | | || | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | | | || | С УЧАСТИЕМ ПРОФСОЮЗНЫХ | | | || | ОРГАНИЗАЦИЙ О | | | || | МЕРОПРИЯТИЯХ, | | | || | РЕАЛИЗУЕМЫХ В РАМКАХ | | | || | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 32. | ОБСУЖДЕНИЕ ХОДА | ПРОТОКОЛ, | 1 РАЗ В ПОЛУГОДИЕ | ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ || | РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ | СОГЛАШЕНИЕ | | || | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" НА | | | || | ЗАСЕДАНИЯХ ТРЕХСТОРОННЕЙ | | | || | КОМИССИИ | | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| НЕЗАВИСИМАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ || КУЛЬТУРЫ ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 33. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ПРАВОВОЙ АКТ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ | КУЛЬТУРЫ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В | | | || | СООТВЕТСТВИИ С | | | || | ПОСТАНОВЛЕНИЕМ | | | || | ПРАВИТЕЛЬСТВА | | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ | | | || | 30.03.2013 N 286 | | | || | "О ФОРМИРОВАНИИ | | | || | НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ | | | || | ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | | | || | ОРГАНИЗАЦИЙ, | | | || | ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ | | | || | УСЛУГИ" | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 34. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | КООРДИНАЦИИ РАБОТЫ ПО | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | РЕАЛИЗАЦИИ В РЕГИОНЕ | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ | МЕСТНОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | | ОБРАЗОВАНИЙ | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 35. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ПРАВОВЫЕ АКТЫ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ОРГАНИЗАЦИОННО- | ДЕПАРТАМЕНТА | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ТЕХНИЧЕСКОГО | КУЛЬТУРЫ, ОРГАНОВ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | СОПРОВОЖДЕНИЯ | МЕСТНОГО | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | САМОУПРАВЛЕНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | | ОБРАЗОВАНИЙ | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 36. | АКТИВИЗАЦИЯ УЧАСТИЯ | ПРОВЕДЕНИЕ | 2 ПОЛУГОДИЕ | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | СОЦИАЛЬНО | СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ | 2014 ГОДА | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | ОРИЕНТИРОВАННЫХ | ПО ФОРМИРОВАНИЮ И | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | НЕКОММЕРЧЕСКИХ | ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ОРГАНИЗАЦИЙ В | СИСТЕМЫ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ПРОВЕДЕНИИ НЕЗАВИСИМОЙ | НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ОЦЕНКИ | КАЧЕСТВА РАБОТЫ | | || | | УЧРЕЖДЕНИЙ | | || | | КУЛЬТУРЫ | | || | | ВЛАДИМИРСКОЙ | | || | | ОБЛАСТИ | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 37. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОТКРЫТОСТИ | СОЗДАНИЕ | 4 КВАРТАЛ | РУКОВОДИТЕЛИ || | И ДОСТУПНОСТИ | ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ | 2015 ГОДА | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО || | ИНФОРМАЦИИ О | УЧРЕЖДЕНИЙ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕХ | КУЛЬТУРЫ | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 38. | ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА | ПУБЛИКАЦИЯ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ | РЕЙТИНГОВ | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | КУЛЬТУРЫ, ФОРМИРОВАНИЕ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ | РАЗРАБОТКА И | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | КАЧЕСТВА РАБОТЫ | УТВЕРЖДЕНИЕ ПЛАНОВ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | СОСТАВЛЕНИЕ РЕЙТИНГОВ ИХ | КУЛЬТУРЫ | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В | | | || | СООТВЕТСТВИИ С | | | || | ПРИНЯТЫМИ | | | || | НОРМАТИВНЫМИ И | | | || | МЕТОДИЧЕСКИМИ | | | || | ДОКУМЕНТАМИ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 39. | ПРОВЕДЕНИЕ | ПОВЫШЕНИЕ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ИНФОРМАЦИОННОЙ | ИНФОРМИРОВАННОСТИ | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | КОМПАНИИ В СРЕДСТВАХ | ПОТРЕБИТЕЛЕЙ УСЛУГ | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, В | И ОБЩЕСТВЕННОСТИ О | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | ТОМ ЧИСЛЕ С | ПРОВЕДЕНИИ | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ | НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | ИНФОРМАЦИОННО- | | | || | ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ | | | || | СЕТИ "ИНТЕРНЕТ" О | | | || | ФУНКЦИОНИРОВАНИИ | | | || | НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ | | | || | КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ | | | || | КУЛЬТУРЫ | | | ||-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|| 40. | ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА | ОТЧЕТ О РЕАЛИЗАЦИИ | ЕЖЕГОДНО | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, || | ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ | НЕЗАВИСИМОЙ | | ОРГАНЫ МЕСТНОГО || | НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ | СИСТЕМЫ В | | САМОУПРАВЛЕНИЯ || | ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | МИНКУЛЬТУРЫ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ || | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ | РОССИИ И В МИНТРУД | | ОБРАЗОВАНИЙ (ПО || | | РОССИИ, ЗАПОЛНЕНИЕ | | СОГЛАСОВАНИЮ) || | | ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ В | | || | | СООТВЕТСТВИИ С | | || | | ПРИКАЗОМ МИНТРУДА | | || | | РОССИИ ОТ 31.05.2013 | | || | | N 234 А | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------- Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий"дорожная карта" "Изменения, направленные на повышение эффективностисферы культуры" приведены в таблице согласно приложению. Приложение N 2 к постановлению администрации области от 09.07.2014 N 697 Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры" Субъект Российской Федерации: Владимирская область Категория работников: Работники учреждений культуры|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНАЯ КАРТА" "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА || ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ" ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | СУБЪЕКТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: | ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ||----+-------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|| | КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ: | РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ||----+-------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|| | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | 2012 Г. | 2013 Г. | 2014 Г. | 2015 Г. | 2016 Г. | 2017 Г. | 2018 Г. | 2014 Г. - | 2014Г. - || | | ФАКТ | ФАКТ | | | | | | 2016 Г. | 2018 Г. ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 1 | НОРМАТИВ ЧИСЛА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ УСЛУГ | 252 | 264 | 268 | 273 | 278 | 283 | 280 | | || | НА 1 РАБОТНИКА УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | || | КУЛЬТУРЫ (ПО СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ | | | | | | | | | || | ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ) | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 2 | ЧИСЛО ПОЛУЧАТЕЛЕЙ УСЛУГ, ЧЕЛ. | 1431530 | 1417531 | 1405800 | 1394700 | 1383100 | 1371300 | 1359200 | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 3 | СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ | 5673 | 5373 | 5237 | 5106 | 4978 | 4854 | 4854 | | || | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ: | | | | | | | | | || | ЧЕЛОВЕК | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 4 | ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ СУБЪЕКТА | 1431530 | 1417531 | 1405800 | 1394700 | 1383100 | 1371300 | 1359200 | | || | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | ||----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ || | ФЕДЕРАЦИИ: ||----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6 | ПО ПРОГРАММЕ ПОЭТАПНОГО | Х | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | | || | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ | | | | | | | | | || | ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | | | | | | | || | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА | | | | | | | | | || | 2012-2018 ГОДЫ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 7 | ПО ПЛАНУ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ | Х | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100 | | || | КАРТЕ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ | | | | | | | | | || | СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА | | | | | | | | | || | ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ | | | | | | | | | || | КУЛЬТУРЫ", % | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 8 | ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, % | Х | 72,5 | 72,5 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 9 | СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | 18343 | 20418 | 22360 | 24640 | 27230 | 30607 | 34187 | | || | РАБОТНИКОВ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ | | | | | | | | | || | ФЕДЕРАЦИИ, РУБ. | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 10 | ТЕМП РОСТА К ПРЕДЫДУЩЕМУ ГОДУ, % | Х | 111 | 110 | 110 | 111 | 112 | 112 | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 11 | СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | 11245 | 14802 | 16211 | 18160 | 22438 | 30607 | 34187 | | || | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, | | | | | | | | | || | РУБЛЕЙ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 12 | ТЕМП РОСТА К ПРЕДЫДУЩЕМУ ГОДУ, % | Х | 132 | 113 | 125 | 124 | 136 | 112 | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 13 | ДОЛЯ ОТ СРЕДСТВ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД | Х | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ | | | | | | | | | || | ПЛАТЫ ПО РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | || | КУЛЬТУРЫ, % | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 14 | РАЗМЕР НАЧИСЛЕНИЙ НА ФОНД ОПЛАТЫ | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 || | ТРУДА, % | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 15 | ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА С НАЧИСЛЕНИЯМИ, | 996,8 | 1242,6 | 1326,4 | 1448,7 | 1745,1 | 2321,2 | 2592,7 | 4520,2 | 9434,2 || | МЛН. РУБЛЕЙ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 16 | ПРИРОСТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА С | Х | 245,8* | 83,8 | 206,1 | 502,5 | 1078,6 | 1350,1 | 792,5 | 3221,2 || | НАЧИСЛЕНИЯМИ К 2013 Г., МЛН. РУБ. | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 17 | В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 18 | ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КОНСОЛИДИРОВАННОГО | Х | 213,8 | 72,9 | 179,3 | 437,2 | 938,4 | 1174,6 | 689,4 | 2802,4 || | БЮДЖЕТА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ | | | | | | | | | || | ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ДОТАЦИЮ ИЗ | | | | | | | | | || | ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, МЛН. РУБ. | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 19 | ВКЛЮЧАЯ СРЕДСТВА, ПОЛУЧЕННЫЕ ЗА | Х | 18 | 11,2 | 10 | 10 | 10 | 10 | 31,2 | 51,2 || | СЧЕТ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО | | | | | | | | | || | ОПТИМИЗАЦИИ, МЛН. РУБЛЕЙ, ИЗ НИХ: | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 20 | ОТ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ СЕТИ, МЛН. | Х | 6 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 1,0 | 1,0 | 6,0 | 8,0 || | РУБЛЕЙ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 21 | ОТ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ | Х | 8 | 7,2 | 6 | 6 | 7 | 7 | 19,2 | 33,2 || | ПЕРСОНАЛА, В ТОМ ЧИСЛЕ | | | | | | | | | || | АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО | | | | | | | | | || | ПЕРСОНАЛА, МЛН. РУБЛЕЙ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 22 | ОТ СОКРАЩЕНИЯ И ОПТИМИЗАЦИИ | Х | 4,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 6,0 | 10,0 || | РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ | | | | | | | | | || | УЧРЕЖДЕНИЙ, МЛН. РУБЛЕЙ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 23 | ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОТ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД | Х | 32,0 | 10,9 | 26,8 | 65,3 | 140,2 | 175,5 | 103,0 | 418,8 || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МЛН. РУБ. | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 24 | ЗА СЧЕТ ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ (РЕШЕНИЙ), | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | ВКЛЮЧАЯ КОРРЕКТИРОВКУ | | | | | | | | | || | КОНСОЛИДИРОВАННОГО БЮДЖЕТА | | | | | | | | | || | СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА | | | | | | | | | || | СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ГОД, МЛН. РУБЛЕЙ | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 25 | ИТОГО, ОБЪЕМ СРЕДСТВ, | Х | 245,8 | 83,8 | 206,1 | 502,5 | 1078,6 | 1350,1 | 792,5 | 3221,2 || | ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ НА ПОВЫШЕНИЕ | | | | | | | | | || | ОПЛАТЫ ТРУДА, МЛН. РУБ. (СТР. | | | | | | | | | || | 18+23+24) | | | | | | | | | ||----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|| 26 | СООТНОШЕНИЕ ОБЪЕМА СРЕДСТВ ОТ | Х | 7,3 | 13,4 | 4,9 | 2,0 | 0,9 | 0,7 | 3,9 | 1,6 || | ОПТИМИЗАЦИИ К СУММЕ ОБЪЕМА | | | | | | | | | || | СРЕДСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО НА | | | | | | | | | || | ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, % (СТР. | | | | | | | | | || | 19/СТР. 25*100%) | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * ПРИРОСТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА С НАЧИСЛЕНИЯМИ К 2012 ГОДУ