Постановление Администрации Владимирской области от 30.03.2016 № 248
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 09.02.2012 № 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03.2016 №248
Утратило силу - Постановление Администрации Владимирскойобласти от22.02.2018 г. № 108
_____________ ___________
О внесении изменений в постановление
Губернатора области от 09.02.2012№ 124
«О мерах по реализации отдельных
положений Федерального закона «Об
обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации»
Всоответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести изменения впостановление Губернатора области от 09.02.2012№ 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации»:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Порядок заключения договора с медицинским работником в возрасте до50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельскийнаселенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт издругого населенного пункта на получение единовременной компенсационной выплатыв 2016 году».
1.2. Приложениек постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Контроль заисполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора областипо социальной политике.
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
Губернатор области С.Ю.Орлова
Приложение
к постановлению
администрации области
от 30.03.2016 № 248
Порядок
заключениядоговора с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшееобразование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт илипереехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пунктана получение единовременной компенсационной выплаты в 2016 году
1. Настоящимпорядком определяются правила заключения договора с медицинским работником наполучение единовременной компенсационной выплаты, установленной статьей 51Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинскомстраховании в Российской Федерации», в пределах средств, поступающих из бюджетаФедерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориальногофонда обязательного медицинского страхования Владимирской области и средствбюджета Владимирской области в соотношениисоответственно 60 и 40 процентов.
2. Департаментздравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент) заключаетдоговор с медицинским работником в возрасте до 50лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельскийнаселенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт издругого населенного пункта на получение единовременной компенсационной выплатыв 2016 году (далее - медицинский работник) после заключения им трудовогодоговора с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области(далее - учреждение), предусматривающий:
а)обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основномуместу работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категории работников, всоответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником сучреждением;
б) порядокпредоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора наполучение единовременной компенсационной выплаты;
в) возвратмедицинским работником в бюджет Владимирской области части единовременнойкомпенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждениемдо истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду;
г)ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей,предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременнойкомпенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте«в» настоящего пункта;
д) положениео согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.
3. Длязаключения договора на получение единовременной компенсационной выплатымедицинский работник представляет в департамент следующие документы:
- заявлениео получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитовлицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копиюпаспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию документа обокончании образовательной организации высшего образования;
- копиюдокумента о последнем повышении квалификации, сертификата (при наличии);
- копию трудовойкнижки, заверенную кадровой службой учреждения (при наличии);
- копиютрудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копиюдокумента, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копиидокументов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместес подлинниками.
4.Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку изаключает с медицинским работником договор на получение единовременнойкомпенсационной выплаты.
5.В заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты можетбыть отказано:
-в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
- в случаепредоставления недостоверных данных;
-в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце1 пункта 2 настоящего Порядка.
Вслучае отказа в заключении договора на получение единовременной компенсационнойвыплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов,указанных в пункте 3 настоящего Порядка , направляет медицинскому работнику уведомлениеоб отказе.
6.Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику втечение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путемперечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый вкредитной организации.
7.Учреждение в течение двух рабочих дней сообщает в департамент о прекращениитрудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока.