Постановление Администрации Владимирской области от 07.09.2017 № 778

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

07.09.2017                                                                 № 778

 

 

Овнесении изменений в приложение

кпостановлению Губернатора области

от 30.07.2008№ 544

 

(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области

от11.01.2018 г. № 5; от24.12.2018 г. № 949)

 

В соответствии с Законом Владимирской области от 28.06.2017№ 539 «Об утверждении исходных данных для составления проекта областного бюджетана 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» 

 

постановляю :

 

1. Внести в приложение к постановлению Губернатораобласти от 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования» следующие изменения:

1.1. (Подпункт утратилсилу - Постановление Администрации Владимирской области от24.12.2018 г. № 949)

1.2. (Подпунктутратил силу - Постановление Администрации Владимирской области от11.01.2018 г. № 5)

2. Департаменту образованияадминистрации области производить финансирование расходов, связанных среализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту образованияадминистрации области на текущий финансовый год и плановый период.

3. Рекомендовать органамместного самоуправления принять меры по увеличению заработной платыпедагогических работников муниципальных образовательных организаций.

4. Признать утратившимисилу:

- подпункты 1.3.2 и 1.3.3 пункта 1.3 постановленияГубернатора области от 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования»;

- подпункт 3.5. пункта 3 постановленияГубернатора области от 22.04.2010№ 490 «О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора области всфере образования»;

- постановление Губернатора области от 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования»;

- постановление Губернатора области от 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования»;

 - постановление Губернатора областиот 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования»;

- подпункт 1.3.11 пункта 1.3 постановленияГубернатора области от 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования» и признании утратившими силу отдельныхпостановлений Губернатора области»;

- подпункт 1.3 пункта 1 постановленияадминистрации области от 30.07.2008№ 544 «Об оплате труда работников государственных областныхучреждений отрасли образования»;

- подпункт 1.12 пункта 1 постановленияадминистрации области от 08.04.2016№ 295 «О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора области»;

 - подпункт 1.1.1 пункта 1.1постановления администрации области от 30.07.2008№ 544».

5. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января2018 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

Губернаторобласти                                           С.Ю. Орлова

 

Приложение

к постановлению

администрации области

от 07.09.2017 № 778

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ,НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННУЮ И НЕ СВЯЗАННУЮ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ

 

Перечень выплат	Размер выплат
	в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)	в рублях
1	2	3
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя:
1.1.1. В общеобразовательных школах-интернатах, санаторных школах-интернатах для детей, нуждающихся в длительном лечении, при наполнении класса (групп):
- в городских населенных пунктах - более 13 человек;		4000
- в сельских населенных пунктах - более 7 человек;		4000
- в городских населенных пунктах - до 13 человек;		2700
- в сельских населенных пунктах - до 7 человек.		2700
1.1.2. В специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях		2000
1.1.3. В общеобразовательных организациях, созданных при исправительных учреждениях		2500
1.2. Выплаты за осуществление функции классного руководителя при наполняемости групп в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих:
- до 15 человек;		2700
- более 15 человек		4000
1.3. Выплаты учителям 1 - 4-х классов за проверку письменных работ при наполняемости класса:
- в городской местности - более 13 человек;	10
- в сельской местности - более 7 человек;	10
- в городской местности - до 13 человек;	5
- в сельской местности - до 7 человек.	5
1.4. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11-х классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы) <*>:
- в городской местности - более 13 человек;	20
- в сельской местности - более 7 человек;	20
- в городской местности - до 13 человек;	10
- в сельской местности - до 7 человек.	10
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами	от 5 до 15
2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами:
- площадью менее 0,5 га;	от 5 до 15
- площадью более 0,5 га.	от 5 до 25
В учебных хозяйствах профессиональных образовательных организаций:
- с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га;	от 5 до 15
- с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га;	от 5 до 20
- с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га	от 5 до 25
2.3. Выплаты за заведование мастерскими <**>:
- одной учебной мастерской образовательной организации;	от 5 до 20
- одной комбинированной мастерской образовательной организации;	от 5 до 35
- учебной, учебно-производственной мастерской (лабораторией, отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) в профессиональной образовательной организации	от 5 до 35
2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных организаций	от 5 до 25
2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями:
- в образовательной организации;	от 5 до 15
- территориальными;	от 5 до 20
- профессионально-отраслевыми	от 5 до 20
2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников	от 5 до 20
2.7. Выплаты за заведование научно-исследовательскими лабораториями, научными кафедрами, за руководство Центром, осуществляющим выпуск печатной продукции, региональных изданий, Центром дистанционного образования, Центром педагогической информации (медиатека) в организации дополнительного профессионального образования - повышения квалификации педагогических работников и руководителей ОУ	от 5 до 35
2.8. Выплаты воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, учителям 1 - 11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей <***>	от 5 до 20

--------------------------------

<*> Выплаты преподавателям, учителям5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературепроизводятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки.Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ подругим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счетстимулирующей части ФОТ.

<**> На одного учителя могутвозлагаться обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в однойобразовательной организации. На одного преподавателя, мастера производственногообучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двух учебныхмастерских или одной лаборатории (отделении, хозяйстве, участке, ресурсномцентре) в одной профессиональной образовательной организации.

Перерасчет размеров доплат за классноеруководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количестваучащихся в течение учебного года не производится.

<***> Под социально неблагополучнойсемьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении,имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, гдеродители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своихобязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательновлияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.