Постановление Администрации Владимирской области от 21.11.2018 № 840

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

21.11.2018                                                             №840

 

 

О внесенииизменений в постановление

Губернатораобласти от 12.11.2012№ 1257

 

 

В соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004№ 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»

 

постановляю:

 

1. Внести в постановление Губернатора области от 12.11.2012№ 1257 «О компенсации оплаты за наемжилых помещений отдельным категориям лиц, замещающих государственные должности,должности государственной гражданской службы Владимирской области, и работникамгосударственных учреждений Владимирской области» следующие изменения:

1.2. Приложения №1,2 изложить в редакции согласноприложениям №1,2 соответственно.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Губернатора области от 04.04.2013№ 372 «О внесении

измененийв постановление Губернатора области от 12.11.2012№ 1257 «О компенсации оплаты за наемжилых помещений работникам государственных учреждений Владимирской области»;

          -подпункты 1.3., 1.4. пункта 1 постановления Губернатора области от 12.08.2013№ 906 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 12.11.2012№ 1257 «О компенсации оплаты за наемжилых помещений работникам государственных учреждений Владимирской области»;

          -пункт 8 постановления Губернатора области от 27.03.2014№ 296 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые актыВладимирской области и признании утратившими силу отдельных постановленийГубернатора области в сфере здравоохранения»;

          -подпункты 1.5., 1.6. пункта 1 постановления администрации области от 07.10.2014№ 1031 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 12.11.2012№ 1257 «О компенсации оплаты за наемжилых помещений отдельным категориям лиц, замещающих государственные должности,должности государственной гражданской службы Владимирской области, и работникамгосударственных учреждений Владимирской области»;

          -подпункт 1.4. пункта 1 постановления администрации области от 27.10.2016№ 938 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 12.11.2012№ 1257 «О компенсации оплаты за наемжилых помещений отдельным категориям лиц, замещающих государственные должности,должности государственной гражданской службы Владимирской области, и работникамгосударственных учреждений Владимирской области».

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатораобласти, руководителя аппарата, заместителя Губернатора области по социальнойполитике.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор области                                                     В.В.Сипягин 

 

 

Приложение №1

к постановлению

администрации области

т 21.11.2018 № 840

 

 

Перечень

государственных должностей Владимирской области, должностейгосударственной гражданской службы Владимирской области и государственныхучреждений, при замещении которых работники имеют право на выплату ежемесячнойденежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений

 

№ п/п	Наименование категорий	Наименование должностей
1.	Государственные должности Владимирской области	- первый заместитель Губернатора области; - заместитель Губернатора области
2.	Должности государственной гражданской службы Владимирской области	- директор департамента; - председатель комитета; - начальник инспекции; -начальник управления
3.	Работники государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений социального обслуживания	- врач
4.	Работники государственных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений	- учитель; - преподаватель; - мастер производственного обучения; - педагог дополнительного образования; - врач
5.	Работники государственных бюджетных, казенных учреждений здравоохранения	- врач; - средний медицинский персонал
6.	Работники государственных бюджетных, автономных учреждений культуры	- работники культуры, искусства и кинематографии ведущего звена; - должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

 

 

Приложение N 2

к постановлению

администрации области

от 21.11.2018 № 840

 

 

Положение

о порядке выплатыежемесячной денежной компенсации

за наем (поднаем) жилыхпомещений лицам, замещающим государственныедолжности Владимирской области, должности

государственнойгражданской службы Владимирской области,

и государственныхучреждений Владимирской области

 

 

1.Настоящее Положение определяет порядок и размер выплаты ежемесячной денежнойкомпенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее – компенсация):

 

а) лицам, замещающимгосударственные должности Владимирской области, должности государственнойгражданской службы Владимирской области, включенные в Перечень государственныхдолжностей Владимирской области, должностей государственной гражданской службыВладимирской области и государственных учреждений, при замещении которыхработники имеют право на выплату ежемесячной денежной компенсации за наем(поднаем) жилых помещений (далее – Служащие, Перечень):

- не являющимся поместу нахождения государственного органа нанимателями жилых помещений по договорамсоциального найма или членами семьи нанимателя жилых помещений по договорусоциального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьисобственников жилых помещений, а также которым не предоставлено служебное жилоепомещение по месту нахождения государственного органа;

- не совершивших втечение 6 месяцев до даты назначения на государственные должности Владимирскойобласти, должности государственной гражданской службы Владимирской области,включенные в Перечень, действий, которые привели к возникновению права на компенсацию.

К действиям лица,замещающего государственную должность Владимирской области, должностьгосударственной гражданской службы Владимирской области (далее – Служащий),которые привели к возникновению права на компенсацию, относятся:

а) прекращениеСлужащим права пользования жилым помещением по договорам социального найма иличленами семьи Служащего – нанимателя жилых помещений по договорам социальногонайма добровольно (по собственной инициативе);

б) обмен Служащим иличленами семьи Служащего жилыми помещениями, повлекший возникновение права наполучение компенсации;

в) невыполнениеСлужащим или членами семьи Служащего условий договора о пользовании жилымпомещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

г) отчуждение жилогопомещения или частей жилого помещения, находящихся в собственности Служащегоили членами его семьи.

 

б) работникам государственных учреждений Владимирскойобласти (далее - Учреждение):

- не являющимся нанимателями жилых помещений подоговорам социального найма или членами семьи нанимателя жилых помещений подоговору социального найма либо собственниками жилых помещений или членамисемьи собственников жилых помещений, территориально расположенных в границахгородского округа или муниципального района, в котором находится Учреждение;

- являющимся нанимателями жилых помещений по договорамсоциального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договорусоциального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьисобственника жилого помещения и обеспеченным общей площадью жилого помещения наодного члена семьи менее учетной нормы, установленной в соответствии сзаконодательством.

2. Компенсация Служащим выплачивается в размереежемесячной платы за наем (поднаем) жилых помещений, предусмотренной договоромнайма (поднайма) жилого помещения, но не более 8000 рублей, и в пределахтерриториальной удаленности от областного центра свыше 50 километров.

3. Компенсация работникам Учреждения выплачивается приусловии, если они:

- работают в Учреждении по основному месту работы неменее чем на 1 ставку и имеют возраст не старше 35 лет;

- работают в Учреждении по основному месту работы неменее чем на 1 ставку и приняты на работу на должность, которая оставаласьвакантной не менее 3 месяцев.

4. Компенсация выплачивается в размере ежемесячныхрасходов на оплату за жилое помещение, предусмотренных договором найма(поднайма) жилого помещения, но не более:

- 8000 рублей - в городском округе город ВладимирВладимирской области;

- 6000 рублей - в городских округах: округ Муром игород Ковров Владимирской области;

- 4000 рублей - в иных муниципальных образованиях.

Работникам государственных бюджетных, автономных,казенных учреждений социального обслуживания и государственных бюджетных,казенных учреждений здравоохранения категории "врач", работающим вгородском округе город Владимир Владимирской области, компенсация выплачиваетсяв размере ежемесячной платы за наем (поднаем) жилых помещений, предусмотреннойдоговором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 15000 рублей.

5. Заявление о выплате компенсацииподается по основному месту работы с приложением:

- копии паспорта Служащего (работника Учреждения);

- документов, подтверждающих место пребывания (местожительства);

- справки о составе семьи, выданной по местужительства или копии выписки из домовой книги;

- копии договора найма (поднайма) жилого помещения, спредъявлением оригинала или нотариально заверенной копии;

- выписки из единого государственного реестранедвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объектынедвижимости;

6. Для принятия решения о выплате или об отказе ввыплате компенсации создается комиссия по основному месту работы Служащего(работника Учреждения) в количестве не менее 5 человек. Заседания комиссииявляются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей отустановленного числа ее членов. Комиссия принимает решение открытымголосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов.Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается членамиКомиссии.

Предоставление компенсации работнику Учрежденияподлежит письменному согласованию с заместителем Губернатора области,курирующим деятельность соответствующего Учреждения

7. Комиссия рассматривает документы и принимаетрешение о выплате или об отказе в выплате компенсации в течение 10 рабочих днейсо дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящегоПоложения. О принятом решении Служащий (работник Учреждения) уведомляется вписьменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения. В случаепринятия решения об отказе в выплате компенсации в уведомлении указываютсяоснования отказа.

8. В выплате компенсации отказывается, если:

- Служащий (работник Учреждения) не относится к лицам,указанным в пункте 1 настоящего Положения;

- документы, представленные Служащим (работникомУчреждения), не соответствуют перечню, предусмотренным  пунктом 5 настоящегоПоложения, либо содержат недостоверные сведения.

9. В случае принятия Комиссией положительного решения,выплата компенсации производится ежемесячно с первого числа месяца, следующегоза месяцем, в котором поступили заявление и документы Служащего (работникаУчреждения).

10. Выплата компенсации осуществляется на основаниидокумента, подтверждающего факт оплаты найма (поднайма) жилого помещения,который Служащий (работник Учреждения) ежемесячно предоставляет в государственныйорган  или Учреждение (расписка, выданная наймодателем о получении денежныхсредств по договору найма (поднайма) жилого помещения, либо квитанция опереводе денежных средств наймодателю).

11. Выплата компенсации прекращается с первого числамесяца, следующего за месяцем прекращения права на нее.

12. Право на выплату компенсации прекращается вслучаях:

- утраты Служащим (работником Учреждения) оснований,предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения;

- подачи Служащим (работником Учреждения) по местуработы заявления о прекращении выплаты компенсации;

- увольнения Служащего (работника Учреждения);

- выявления в документах, представленных Служащим (работникомУчреждения) недостоверных сведений, послуживших основанием для выплатыкомпенсации;

- непредоставления Служащим (работником Учреждения)документа, подтверждающего факт оплаты за наем (поднаем) жилого помещения.

13. Служащий (работник Учреждения), получающийденежную компенсацию, обязан в течение 7 рабочих дней сообщить по месту работыв письменной форме об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежнойкомпенсации.

14. В случае излишне выплаченных сумм денежнойкомпенсации Служащему (работнику Учреждения), получающему денежную компенсацию,вследствие злоупотребления со стороны Служащего (работника Учреждения) в виде предоставлениязаведомо ложной информации, сокрытия информации, приводящей к отмене выплатыденежной компенсации, а также в случаях, если Служащий (работник Учреждения) вустановленный срок не известил государственный орган или Учреждение (по местуработы) о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплаты денежнойкомпенсации, необоснованно полученные им средства добровольно возвращаются в государственныйорган или Учреждение (по месту работы). В случае отказа Служащего (работникаУчреждения) от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются всудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Государственный орган или Учреждение осуществляетформирование регистра получателей компенсации (далее - регистр).

Перечень реквизитов, которые должны содержаться в регистре:

1) наименование государственного органа или учреждения;

2) фамилия, имя, отчество получателя компенсации;

3) категория Служащего (работника Учреждения);

4) фамилия, имя, отчество арендодателя;

5) адрес места нахождения жилого помещения, сдаваемогов наем (поднаем). Сведения в регистр вносятся в течение 10 рабочих дней послепринятия решения о выплате компенсации;

6) дата принятия решения о выплате или прекращениявыплаты компенсации.