Постановление Администрации Владимирской области от 24.12.2019 № 918
О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 04.09.2008 № 621
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.12.2019 № 918
Овнесении изменений в приложение
кпостановлению Губернатораобласти
(В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области
В соответствии с ЗакономВладимирской области от 10.12.2001 №129-ОЗ«О Губернаторе и администрации Владимирской области»
постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению Губернатораобласти от 04.09.2008 № 621«Об оплате труда работников государственных областных учрежденийфизкультурно-спортивной направленности» следующие изменения:
1.1. (Подпункт утратил силу – Постановление АдминистрацииВладимирской области от 27.11.2020 г. № 787)
1.2.Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:
«2.2.Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностногооклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной наповышающие коэффициенты:
а)по уровню образования; по стажу работы; за квалификационную категорию длядолжностей «тренер», «тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре»;за наличие почетных (спортивных) званий для должностей «спортсмен» и«спортсмен-инструктор»; по занимаемой должности; по нагрузке; по специфике -для должностей работников физической культуры и спорта;
б)по уровню образования; по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике -для должностей служащих;
в)по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для профессий рабочих.».
1.3.Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:
«2.4. Оплата труда работников учреждений, которые непредусмотрены настоящим Положением, регулируется соответствующими отраслевымиположениями по оплате труда работников соответствующих областныхгосударственных учреждений с учетом коэффициента специфики согласно таблице №5.
Руководителям и специалистам, работающим в сельскойместности, базовый оклад (базовый должностной оклад) повышается на 25 %.».
1.4.В абзаце 5 пункта 2.5. слова «при присвоении звания» заменить словами «приприсвоении почетного (спортивного) звания».
1.5. Вабзаце 3 пункта 2.6. слова «тренерскую (педагогическую) работу» заменитьсловами «тренерскую работу».
1.6. Раздел 3«Особенности установления объема нагрузки в учреждениях, осуществляющихспортивную подготовку» изложить в редакции согласно приложению № 1.
1.7. Разделы 4«Особенности установления объема учебной нагрузки в учреждениях дополнительногообразования» и 5 «Порядок и условия почасовой оплаты труда» исключить.
1.8. Пункты 6.7. и 6.8.исключить.
1.9.В пункте 7.3. слова «(не менее 30% фонда оплаты труда)» заменить словами «(неменее 20% фонда оплаты труда)».
1.10.Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:
«7.4.Стимулирующие выплаты работникам за интенсивность и высокие результаты работыустанавливаются:
- тренерам, осуществляющим спортивную подготовку всоответствии с требованиями к результатам реализации программ спортивнойподготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенными вфедеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта. При установлении стимулирующих выплат учитываются требования посоответствию интенсивности физической и психической нагрузки возрастнымпсихофизиологическим параметрам спортсменов, установленные в федеральныхстандартах спортивной подготовки;
- тренерам, осуществляющимспортивную подготовку, за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки,в том числе в другую организацию, осуществляющую подготовку спортивного резервадля спортивных сборных команд Российской Федерации;
-тренерам, ранее участвовавшим не менее 2лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальныхмеждународных и всероссийских спортивных соревнованиях , в том числе и вслучаях перехода данного спортсмена в другую организацию, осуществляющуюспортивную подготовку;
-тренерам-консультантам, оказывающим практическую помощь тренеру при подготовкеспортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальныхмеждународных и всероссийских спортивных соревнованиях;
-заместителям руководителя Учреждения, непосредственно отвечающим за организациюподготовки спортсмена, достигшего значимого спортивного результата наофициальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;
-иным специалистам, осуществляющим спортивную подготовку, непосредственно незадействованным в организации, реализации и (или) контроле реализации программспортивной подготовки, но обеспечивающим непрерывный процесс спортивнойподготовки (например: административно-управленческий и обслуживающий персоналорганизации), оказавшим практическую помощь тренеру (тренерам) при подготовкеспортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальныхмеждународных и всероссийских спортивных соревнованиях.
Стимулирующаявыплата за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого классаустанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований наосновании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срокее действия - с момента показанного спортсменомспортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно, сдвигаясрок действия) в течение одного календарного года, а по международнымспортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивныхсоревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том жекалендарном году, в котором показан спортивный результат). Если в периоддействия установленной работнику стимулирующей выплаты спортсмен улучшилспортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличиваетсяи устанавливается новое исчисление срока его действия.».
1.11.Пункт 7.5. изложить в следующей редакции:
«7.5.Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются:
- тренерам и иным специалистам, осуществляющимспортивную подготовку, по результатам прохождениянезависимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства – вразмере до 10 % должностного оклада;
-работникам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сферефизической культуры и спорта, – вразмере до10 % должностного оклада ;
-работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный работник физической культурыРоссийской Федерации», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спортаСССР» или награжденным государственными наградами, – в размере до 20 % должностногооклада ;
-работникам (за исключением должностей «спортсмен» и «спортсмен-инструктор»),имеющим почетные звания «Заслуженный мастер спорта России», – в размере до 20 % должностного оклада ;
-работникам, награжденным почетным знаком «За заслуги в развитии физическойкультуры и спорта», – в размере до 15 % должностногооклада ;
-работникам, награжденным знаком «Отличник физической культуры и спорта», – в размере до 10 % должностного оклада ;
-работникам (за исключением должностей «спортсмен» и «спортсмен-инструктор»),имеющим спортивные звания «Мастер спорта России международного класса»,«Гроссмейстер России», «Мастер спорта СССР международного класса»,«Гроссмейстер СССР», – в размере до 15 % должностного оклада ;
-работникам (за исключением должностей «спортсмен» и «спортсмен-инструктор»),имеющим спортивные звания «Мастер спорта России», «Мастер спорта СССР», – в размере до 10 % должностного оклада ;
-кандидатам наук по профилю деятельности – в размере до 20 % должностного оклада ;
-докторам наук по профилю деятельности – в размере до 50 % должностногооклада .
Работникам,имеющим почетное (спортивное) звание и ученую степень, выплата за качествовыполняемых работ осуществляется по каждому основанию.».
1.12.В абзаце 1 пункта 8.3. слова «(тренерам-преподавателям)» исключить.
1.13.В приложении № 1 к Положению:
1.13.1.В абзаце 1 пункта 1.1. раздела 1 «Схема расчета должностных окладовруководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственныхобластных учреждений» слова «до 5 размеров» заменить словами «от 1 до 5размеров».
1.13.2. В разделе 2 «Схема расчета должностных окладовобщеотраслевых должностей служащих» абзацы перед таблицей №1 изложить вследующей редакции:
«Должностныеоклады общеотраслевых должностей служащих рассчитываются по формуле:
ДО = БО xКоб x Кстx Кд x Ксп,где:
ДО - должностной оклад;
БО -базовый должностной оклад;
Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице № 2);
Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице № 2);
Кд -коэффициент занимаемой должности (согласно таблице № 1);
Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящейМетодики).».
1.13.3. В разделе 3 «Схема расчета должностных окладов(ставок заработной платы) должностей работников физической культуры и спорта»абзацы перед таблицей №2 изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады работников физической культуры и спортарассчитываются:
а) для работниковфизкультурно-спортивных организаций, не реализующих программы спортивнойподготовки, по формуле:
ДО = БО xКоб x Кстx Кд x Ксп,где:
ДО - должностной оклад;
БО -базовый должностной оклад;
Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице № 2);
Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице № 2);
Кд -коэффициент занимаемой должности (согласно таблице № 3);
Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящейМетодики);
б) для работников учреждений,осуществляющих реализацию программ спортивной подготовки, по формуле:
ДО =БО x Коб x Кст xКкв х Ксзрx Кд x Кнагx Ксп, где:
ДО - должностной оклад;
БО -базовый должностной оклад;
Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице № 2);
Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице № 2);
Ккв - коэффициент за квалификационную категорию для должностей«тренер», тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре» (согласнотаблице № 2);
Ксзр – коэффициент за наличие почетных и спортивных званий длядолжностей «спортсмен», «спортсмен-инструктор» (согласно таблице № 2);
Кд -коэффициент занимаемой должности (согласно таблице № 3);
Кнаг - коэффициент нагрузки (согласно таблице № 6) для тренеров(тренеров-преподавателей), работающих с группами по адаптивной физическойкультуре (согласно таблице № 7);
Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящейМетодики).».
1.13.4.В разделе 4 «Схема расчета должностных окладов работников общеотраслевыхрабочих профессий» абзацы перед таблицей №4 изложить в следующей редакции:
«Должностныеоклады работников общеотраслевых рабочих профессий рассчитываются по формуле:
ДО = БС xКст x Кд x Ксп, где:
ДО - должностной оклад;
БС -базовая ставка заработной платы;
Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице № 2);
Кд -коэффициент занимаемой должности (согласно таблице № 4);
Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящейМетодики)».
1.13.5.Таблицу № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2.
1.13.6.Таблицу № 4 изложить в редакции согласно приложению № 3.
1.13.7.Таблицу № 5 изложить в редакции согласно приложению № 4.
1.13.8.Таблицу № 6 изложить в редакции согласно приложению № 5.
1.13.9.Примечания к таблице № 6 изложить в редакции согласно приложению № 6.
1.13.10.Таблицу № 7 изложить в редакции согласно приложению № 7.
1.14.Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 8.
1.15.В приложении № 3 к Положению раздел 1 «Основной персонал» изложить в редакциисогласно приложению № 9.
2. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области,курирующего вопросы социальной политики.
3. Настоящее постановление вступает в силучерез 10 дней после его опубликования со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
Губернаторобласти В.В.Сипягин
Приложение № 1
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
3.Особенности установления объема нагрузки в учреждениях,
осуществляющих спортивную подготовку
3.1. Объем нагрузки тренеров устанавливается исходя изколичества занимающихся на каждом этапе подготовки по избранному виду спорта,закрепленных за работником в соответствии с тарификационным списком (длятренеров учреждений, осуществляющих реализацию программ спортивной подготовки).
Нагрузка тренеров и другихработников, ведущих тренерскую работу помимо основной работы, устанавливаетсяруководителем учреждения на год.
Продолжительностьрабочего времени, при его суммированном учете, не может превышать норму рабочеговремени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации.
Продолжительностьрабочего времени для тренеров и инструкторов-методистов, осуществляющихспортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочеговремени 40 часов в неделю.
Для тренеров, осуществляющихспортивную подготовку, норма непосредственно тренерской работы за ставкузаработной платы определяется в размере 24 часа в неделю.
Не считается совместительствоми не требует заключения нового трудового договора непосредственно тренерскаяработа свыше 24 часов, осуществляемая в одной и той же организации в пределахустановленной продолжительности рабочего времени.
Норма часов тренерской работыза ставку заработной платы устанавливается в астрономических часах, в т.ч. приустановлении коротких перерывов между занятиями продолжительностью 15 - 20минут.
Взависимости от занимаемой должности в рабочее время работников включаетсяпроведение тренировочных мероприятий, индивидуальная работа с занимающимися,научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа,предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальнымпланом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая,работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами тренировочных,физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий,проводимых с занимающимися.
Подтренерской нагрузкой работников следует понимать тренерскую работу, выполняемуюво взаимодействии с занимающимися по видам спорта, установленную программойспортивной подготовки (индивидуальным планом подготовки), текущий контроль еевыполнения.
Объемтренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало тренировочногопериода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актоморганизации.
Объем тренерской нагрузки работников, установленный на началотренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущемгоду (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, заисключением ее изменения, связанного с изменением количества часов по планамработы, графикам спортивной подготовки, изменением количества занимающихся,групп.
Приопределении объема тренерской нагрузки работников на следующий год(тренировочный период, спортивный сезон) обеспечивается сохранениепреемственности в подготовке спортсменов без ее изменения в сторону снижения,за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам,графикам спортивной подготовки, сокращением количества занимающихся, групп.
Обизменениях объема тренерской нагрузки (увеличения или снижения), а также опричинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязануведомить работников в письменной форме не позднее чемза два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключениемслучаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется посоглашению сторон трудового договора.
3.2.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному временилибо в зависимости от выполненного объема работ. В соответствии со статьей 284Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе посовместительству не должна превышать четырех часов в день.
Определениеразмеров заработной платы по основной должности, а также по должности,занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
3.3.Конкретные трудовые (должностные) обязанности работников определяются трудовымидоговорами (дополнительными соглашениями к трудовому договору) и должностнымиинструкциями.
3.4.Предельный объем тренерской нагрузки, которая может выполняться в том жеучреждении руководителем учреждения, определяется приказом учредителяучреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включаязаместителей руководителя), - руководителем учреждения. Тренерская работа в томже учреждении для указанных работников является внутренним совместительством.
Приложение № 2
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
Таблица№ 2
| Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Повышающий коэффициент |
| Коэффициент уровня образования | Высшее профессиональное образование | 1,07 |
| Среднее профессиональное образование | 1,0 | |
| Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 15 лет | 1,2 |
| Стаж работы от 10 до 15 лет | 1,15 | |
| Стаж работы от 5 до 10 лет | 1,1 | |
| Стаж работы от 2 до 5 лет | 1,06 | |
| Стаж работы от 0 до 2 лет | 1,0 | |
| Коэффициент за квалификационную категорию* | Квалификационная категория: | |
| вторая категория | 1,4 | |
| первая категория | 1,55 | |
| высшая категория | 1,75 | |
| Коэффициент за наличие почетных и спортивных званий** | Почетное или спортивное звание: | |
| Заслуженный мастер спорта России Мастер спорта России международного класса, Гроссмейстер России | 1,3 1,2 | |
| | Мастер спорта России | 1,1 |
* - применяется только длядолжностей «тренер», «тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре»;
** - применяется толькодля должностей «спортсмен» и «спортсмен-инструктор».
Приложение № 3
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
Таблица № 4
| Квалификационный уровень | Коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
| 1 | 2 | 3 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 - 1-й квалификационный разряд; 1,04 - 2-й квалификационный разряд; 1,09 - 3-й квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР) |
| 2 квалификационный уровень | 1,142 | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене) |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 - 4-й квалификационный разряд; 1,11 - 5-й квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, ОКПДТР |
| 2 квалификационный уровень | 1,23 - 6-й квалификационный разряд; 1,35 - 7-й квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, ОКПДТР |
| 3 квалификационный уровень | 1,49 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, ОКПДТР |
| 4 квалификационный уровень | 1,63 - 1,79 | Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) |
Приложение № 4
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
Таблица № 5
| Перечень учреждений | Повышающие коэффициенты специфики |
| 1 | 2 |
| 1. ГАУВО «Спортивно-оздоровительный центр «Олимп», ГАУ ВО «Спортивный комплекс «Торпедо»: | |
| - для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов, инструкторов по спорту | 3 |
| - для должностей служащих | 2,5 |
| - для профессий рабочих | 3 |
| - для медицинских работников | 2 |
| 2. ГАУ ВО «Центр спортивной подготовки»: | |
| - для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов, специалистов сборных команд (по видам спорта) | 3,0 |
| - для спортсменов-инструкторов | 2,5 |
| - для должностей служащих | 2,5 |
| - для профессий рабочих | 3 |
| - для медицинских работников | 2 |
| 3. ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по футболу», ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе», ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по боксу», ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по самбо им. Е.В. Чичваркина», ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по тяжелой атлетике им. П.В.Кузнецова», ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивному ориентированию», ГБУ ВО «Конноспортивная школа»: | |
| - для тренеров | 1,15 |
| - для тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре | 1,4 |
| - для инструкторов-методистов, тренеров-наездников лошадей | 3,0 |
| - для спортсменов-инструкторов | 2,5 |
| - для должностей служащих | 2,5 |
| - для профессий рабочих, коневодов | 3 |
| - для медицинских работников | 2 |
| 4. ГАУ ВО «Спортивно-адаптивная школа по паралимпийским и сурдлимпийским видам спорта»: | |
| - для тренеров | 1,4 |
| - для инструкторов-методистов | 3,3 |
| - спортсменов-инструкторов | 2,8 |
| - для должностей служащих | 2,5 |
| - для профессий рабочих | 3 |
| - для медицинских работников | 2 |
Приложение № 5
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
Таблица № 6
Коэффициентнагрузки тренеров за подготовку одного занимающегося
наэтапах подготовки
| Этап подготовки | Период обучения | Коэффициент нагрузки (оплата труда тренера за подготовку одного занимающегося) | ||
| Группы видов спорта | ||||
| I | II | III | ||
| 1. Спортивно-оздоровительный этап; осуществление организации и проведения спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения | Весь период | 0,022 | 0,022 | 0,022 |
| 2. Этап начальной подготовки | Первый год | 0,03 | 0,03 | 0,03 |
| Второй год | 0,036 | 0,036 | 0,036 | |
| Третий год | 0,038 | 0,038 | 0,038 | |
| 3. Тренировочный этап | Первый год | 0,05 | 0,045 | 0,04 |
| Второй год | 0,07 | 0,065 | 0,05 | |
| Третий год | 0,09 | 0,08 | 0,07 | |
| Четвертый год | 0,11 | 0,095 | 0,08 | |
| Пятый год | 0,13 | 0,11 | 0,09 | |
| 4. Этап совершенствования спортивного мастерства | До года | 0,17 | 0,16 | 0,14 |
| Свыше года | 0,25 | 0,2 | 0,18 | |
| 5. Этап высшего спортивного мастерства | Весь период | 0,3 | 0,25 | 0,2 |
Приложение № 6
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
Примечания:
1)виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
1группа видов спорта - базовые виды спорта (дисциплины);
2группа видов спорта - олимпийские виды спорта, а также неолимпийскиевиды спорта, получившие признание международного Олимпийского комитета (имеющиесоответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
3группа видов спорта - все другие виды спорта (дисциплины), включенные воВсероссийский реестр видов спорта;
2)требования к объему тренировочного процесса и соревновательной деятельности,наполняемости групп на этапах спортивной подготовки определяются в соответствиис федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, утвержденнымиприказами Министерства спорта Российской Федерации (далее - федеральныестандарты);
3) общегодовой объем тренировочной нагрузки, предусмотренныйфедеральными стандартами, начиная с тренировочного этапа подготовки, может бытьсокращен не более чем на 25%;
4)при зачислении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивнойподготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышатьдвух спортивных разрядов;
5) в видах спорта, включенных в первую и вторуюгруппы, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видамспорта, дополнительные тренеры. Одновременная работа двух иболее работников, реализующих программу с одним и тем же контингентомзанимающихся, закрепленным одновременно за несколькими специалистами с учетомспецифики избранного вида спорта, в соответствии с федеральными стандартамиспортивной подготовки по видам спорта, осуществляется в соответствии спрограммой, планом комплектования учреждения, осуществляющего спортивнуюподготовку, тарификационными списками работников, локальными нормативнымиактами учреждения. Оплата труда тренеров по смежным видам спорта идополнительных тренеров производится в пределах установленного фонда оплатытруда учреждения в соответствии с установленными им должностными окладами сучетом нагрузки ;
6)максимальная наполняемость групп в учреждениях, осуществляющих спортивнуюподготовку по командным игровым видам спорта, на тренировочном этапе подготовкиможет быть увеличена до 20 человек, на этапе совершенствования спортивного мастерства- до 18 человек;
7)оплату тренеру, проводящему индивидуальные занятия со спортсменом -инструктором, не числящимся в группе спортивной подготовки, производитьсогласно пунктам 4 и 5 таблицы № 6 пропорционально отработанному времени.
8)дополнительная работа по проведению занятийс лицами, проходящими спортивную подготовку, за временно отсутствующего тренераявляется совмещением. В порядке совмещения допускается одновременноепроведение тренировочных занятий с лицами, проходящими спортивную подготовку вгруппах на разных этапах спортивной подготовки,если:
-объединенная группа состоит из лиц, проходящих спортивную подготовку на этапеначальной подготовки и тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)первого и второго года спортивной подготовки;
-объединенная группа состоит из лиц, проходящих спортивную подготовку натренировочном этапе (этапе спортивной специализации) с третьего по пятый годспортивной подготовки и этапе совершенствования спортивного мастерства;
-объединенная группа состоит из лиц, проходящих спортивную подготовку на этапесовершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства.
Приэтом должны быть соблюдены все нижеперечисленные условия:
- непревышена единовременная пропускная способность спортивного сооружения;
- непревышен максимальный количественный состав объединенной группы (максимальныйколичественный состав объединенной группы определяется по группе, имеющейменьший показатель наполняемости согласно программе).
Приложение № 7
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
Коэффициент нагрузкитренеров, работающих с группами по адаптивной физической культуре, заподготовку одного занимающегося наэтапах подготовки
| № п/п | Этапы подготовки | Период | Коэффициент нагрузки за одного занимающегося | |||
| Спорт слепых | Спорт глухих | Спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата | Спорт лиц с интеллектуальными нарушениями | |||
| 1. | Спортивно-оздоровительный этап; осуществление организации и проведения спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения | Весь период | 0,045 | 0,028 | 0,05 | 0,033 |
| 2. | Этап начальной подготовки | До года | 0,055 | 0,03 | 0,055 | 0,04 |
| Свыше года | 0,07 | 0,05 | 0,08 | 0,05 | ||
| 3. | Тренировочный этап | До года | 0,1 | 0,074 | 0,12 | 0,085 |
| Второй и третий | 0,2 | 0,12 | 0,22 | 0,13 | ||
| Свыше трех лет | 0,22 | 0,18 | 0,25 | 0,18 | ||
| 4. | Этап совершенствования спортивного мастерства | До года | 0,3 | 0,25 | 0,3 | 0,3 |
| Свыше года | 0,45 | 0,33 | 0,45 | 0,33 | ||
| 5. | Этап высшего спортивного мастерства | Весь период | 0,55 | 0,45 | 0,55 | 0,45 |
Приложение № 8
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
_________________________________________________
(полное наименованиеучреждения)
по состоянию на _____________________ года
| № | Фамилия, имя, отчество | Наименование должности | Базовый оклад (базовый должностной оклад) | Базовый оклад (базовый должностной оклад) с учётом повышения ( работа в сельской местности) | Стаж работы | Наличие квалификационной категории, действительна до | Повышающие коэффициенты | Должностные оклады | Количество часов в неделю | Тренировочная нагрузка | Компенсационные выплаты | Месячный фонд оплаты труда | Доплата до МРОТ | Итого с доплатой до МРОТ | |||||||
| уровня образования | стажа работы | квалификационная категория | занимаемой должности | специфики | нагрузки | название группы | Количество занимающихся | нагрузка за группу % | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
Директор _______________________________
Бухгалтер ________________________________
Приложение № 9
к постановлению
администрации области
от 24.12.2019 № 918
1. Основной персонал
1.1.Для ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва пофутболу» , ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивнойборьбе» , ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по боксу» , ГБУВО «Спортивная школа олимпийского резерва по самбо им. Е.В. Чичваркина» , ГБУВО «Спортивная школа олимпийского резерва по тяжелой атлетикеим. П.В.Кузнецова» , ГБУ ВО «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивномуориентированию», ГАУ ВО «Спортивно-адаптивная школа попаралимпийским и сурдлимпийскимвидам спорта»:
- тренер;
- спортсмен-инструктор;
- инструктор-методист.
1.2.Для ГБУ ВО «Конноспортивная школа»:
- тренер;
- спортсмен-инструктор;
- инструктор-методист;
- тренер-наездниклошадей;
- коневод;
- главный ветеринарныйврач.
1.3.Для ГАУ ВО «Центр спортивной подготовки»:
- спортсмен-инструктор;
- инструктор-методист,старший инструктор-методист;
- специалист спортивныхсборных команд (по видам спорта);
- руководительспортивного отдела;
- руководитель методическогоотдела;
- руководитель отделаспортивного резерва.
1.4. ГАУВО«Спортивно-оздоровительный центр «Олимп» , ГАУ ВО«Спортивный комплекс «Торпедо»:
- инструктор-методист,старший инструктор-методист, инструктор по спорту;
- должности рабочих,предусмотренные Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессийрабочих.
- должности специалистови служащих, за исключением работников бухгалтерии, предусмотренные в разделах«Должности специалистов» и «Должности других служащих (техническихисполнителей)» квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37).