Постановление Губернатора Владимирской области от 13.01.2005 № 4
Об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 13.01.2005 N 4 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 04.09.2008 г. N 621 Об оплате труда работниковгосударственных учрежденийфизкультурно-спортивнойнаправленности Владимирскойобласти (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) В целях определения порядка оплаты труда работниковгосударственных учреждений физкультурно-спортивной направленностиВладимирской области и в соответствии с Законом Владимирской области"Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемыхиз областного бюджета" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственныхучреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области(далее - Положение) согласно приложению. 2. Комитету по физической культуре, спорту и туризмуадминистрации области (Л.А. Борисенко) ежегодно предусматривать засчет средств областного бюджета расходы на оплату труда работниковгосударственных учреждений физкультурно-спортивной направленностиВладимирской области в соответствии с утвержденным в пункте 1настоящего Постановления Положением. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления Владимирскойобласти разработать и утвердить положения по оплате труда работниковмуниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности. 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить назаместителя Губернатора области Е.А. Завьялова. 5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года иподлежит опубликованию. И.о. Губернатора области В.Веретенников Приложение к постановлению Губернатора области от 13.01.2005 N 4 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) 1. Общие положения 1.1. Оплата труда работников государственных учрежденийфизкультурно-спортивной направленности Владимирской областиосуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников организаций бюджетной сферы. 1.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работниковучреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области(директоров, заведующих, начальников, их заместителей, руководителейфилиалов, структурных подразделений, старших мастеров спортсооружений)учитываются: - группа по оплате труда, к которой отнесено учреждениефизкультурно-спортивной направленности Владимирской области (объемныепоказатели деятельности учреждений физкультурно-спортивнойнаправленности Владимирской области и порядок отнесения их к группампо оплате труда руководителей определяются согласно приложению N 1); - квалификационная категория, присвоенная по результатаматтестации на кадровой комиссии комитета по физической культуре,спорту и туризму администрации области, на основе требованийтарифно-квалификационных характеристик по должностям работников сферыучреждений физкультурно-спортивной направленности, утвержденных вустановленном порядке. 1.3. Тарификация рабочих профессий учрежденийфизкультурно-спортивной направленности осуществляется на основаниитребований единого тарифно-квалификационного справочника. 1.4. Специалистам, работающим на селе и занимающим должности,указанные в приложении N 2, устанавливаются повышенные на 25% тарифныеставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) специалистов,работающих в городских условиях. 1.5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя,главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифнойставки (оклада) соответствующего руководителя. 1.6. Финансирование расходов на оплату труда, предусмотренныхнастоящим положением, осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, установленных законом об областном бюджете на очереднойфинансовый год. 1.7. Ставки заработной платы и должностные оклады работниковучреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской областиустанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образованияи стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или вопределенной должности) либо квалификационной категории, присвоеннойпо результатам аттестации. Разряды оплаты труда по должностям работников учреждений физкультурной направленности-----------------------------------------------------T-----------------------¬¦ Наименование должностей ¦ Диапазон разрядов ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦ I. Руководители ¦+----------------------------------------------------T-----------------------+¦Руководитель (начальник, заведующий) ¦ 12 - 16 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Заместитель руководителя ¦ 11 - 15 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Главный бухгалтер ¦ 12 - 15 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Главный инженер ¦ 12 - 15 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Руководитель структурного подразделения ¦ 9 - 14 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Главные специалисты ¦ 12 - 15 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦ II. Специалисты ¦+----------------------------------------------------T-----------------------¦¦Методист, инструктор-методист (включ. старшего) ¦ 8 - 14 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Тренер-преподаватель (включ. старшего) ¦ 6 - 14 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Инструктор по физической культуре ¦ 6 - 13 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Спортсмен-инструктор ¦ 8 - 17 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+¦Инженер ¦ 6 - 11 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+¦Бухгалтер-кассир ¦ 10 - 12 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.07.2007 г. N 489)+----------------------------------------------------+-----------------------+¦ III. Учебно-вспомогательный персонал ¦+----------------------------------------------------T-----------------------+¦Дежурный ¦ 3 - 4 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Секретарь учебной части ¦ 4 - 6 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Врач, фельдшер ¦ 9 - 15 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Медсестра, массажист ¦ 7 - 10 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Заведующий хозяйством ¦ 3 - 4 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Инструктор спортсооружения ¦ 7 - 12 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Инструктор-методист ¦ 7 - 12 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Техник ¦ 4 - 8 ¦+----------------------------------------------------+-----------------------+¦Художник ¦ 6 - 11 ¦L----------------------------------------------------+------------------------¦Администратор ¦ 5 - 6 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+¦Повар ¦ 5 - 7 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+ 1.8. Изменение размеров ставок заработной платы (должностныхокладов) производится: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы поспециальности - со дня достижения соответствующего стажа, еслидокументы находятся в учреждении физкультурно-спортивнойнаправленности Владимирской области, или со дня представлениядокумента о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада)заработной платы; при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - со дня вынесениярешения кадровой комиссией комитета по физической культуре, спорту итуризму администрации области; при присвоении почетного звания - со дня присвоения; при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесениярешения Высшей аттестационной комиссией о выдаче диплома; при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присужденияВысшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук; при увеличении заработной платы с учетом индексации на уровеньинфляции. При наступлении у работника права на изменение разряда оплатытруда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а такжев период его временной нетрудоспособности выплата заработной платыисходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дняокончания отпуска или временной нетрудоспособности. 1.9. Оплата труда на два разряда выше осуществляется: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилюучреждений физкультурно-спортивной направленности или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин); - специалистам учреждений физкультурно-спортивной направленности,инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, имеющим почетноезвание "Заслуженный работник физической культуры". Оплата труда на один разряд выше осуществляется: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждений физкультурно-спортивной направленности или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин); - специалистам учреждений физкультурно-спортивной направленности,инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, имеющим почетныеспортивные звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам(шашкам)", "Мастер спорта" СССР, Российской Федерации и союзныхреспублик, входивших в состав СССР. 2. Нормы рабочего времени. Нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения 2.1. Ставки заработной платы работников выплачиваются заустановленную им норму часов учебной нагрузки: за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделютренерам-преподавателям СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП; за 30 часов педагогической работы в неделю инструкторам пофизической культуре учреждений физкультурно-спортивной направленности; за 36 часов педагогической работы в неделюинструкторам-методистам по спорту СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП.Продолжительность рабочего времени тренеров-преподавателей и старшихтренеров-преподавателей, оплата труда которых осуществляется понормативам оплаты труда за подготовку одного обучающегося(занимающегося), регулируется в зависимости от максимальногоколичества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленногодля каждого занимающегося по видам спорта, периодов и задач егоподготовки. 2.2. За часы педагогической работы сверх установленной нормыпроизводится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке водинарном размере. 2.3. Продолжительность рабочего времени других работников, неперечисленных в пункте 2.1, составляет 40 часов в неделю. 2.4. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательскойработы), который может выполняться в том же учреждениифизкультурно-спортивной направленности Владимирской области егоруководителем, определяется учредителем образовательного учреждения, адругих работников, ведущих ее помимо основной работы, - руководителемучреждения физкультурно-спортивной направленности Владимирскойобласти. 2.5. Верхний предел объема учебной нагрузки (педагогическойработы), который может быть установлен тренерам-преподавателям,определяется в 2 ставки. 3. Порядок исчисления заработной платы 3.1. Месячная заработная плата тренеров-преподавателей учрежденийфизкультурно-спортивной направленности определяется путем умноженияставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деленияполученного произведения на установленную за ставку норму часовпедагогической работы в неделю. 3.2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя поспорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена инадбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечениевысококачественного учебно-тренировочного процесса;тренерам-преподавателям за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего всостав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях(в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося).------T------------T-------T------------------T--------------------------¬¦ N ¦ Уровень ¦Занятое¦Размер норматива ¦ Размер надбавки в % от ¦¦ п/п ¦соревнований¦место ¦оплаты труда в % ¦ставки заработной платы ¦¦ ¦ ¦ ¦ от ставки ¦руководителям, служащим ¦¦ ¦ ¦ ¦заработной платы ¦ за обеспечение ¦¦ ¦ ¦ ¦ тренера- ¦ высококачественного ¦¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за ¦ учебно-тренировочного ¦¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦процесса; тренерам - за ¦¦ ¦ ¦ ¦занимающегося, за ¦участие в подготовке не ¦¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦ менее трех лет ¦¦ ¦ ¦ ¦высококвалифициро-¦спортсмена, вошедшего в ¦¦ ¦ ¦ ¦ванных учащихся- ¦ сборную России или ¦¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов ¦ занявшего 1-6 места на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соревнованиях ¦¦ ¦ ¦ +--------T---------+---------T-------T--------+¦ ¦ ¦ ¦ Олимп. ¦ Неолимп.¦Постоянн.¦Перем. ¦Неолимп.¦¦ ¦ ¦ ¦ виды ¦ виды ¦состав ¦состав ¦виды ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДЮСШ, ¦ ШВСМ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СДЮШОР, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ШВСМ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Олимпийские виды ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------T-------+--------+¦ 1. ¦ 2. ¦ 3. ¦ 4. ¦ 5. ¦ 6. ¦ 7. ¦ 8. ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1 ¦ В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦+-----+------------T-------T--------T---------T---------T-------T--------+¦ 1.1.¦Олимпийские ¦ 1-6 ¦ До 150 ¦ - ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦¦ ¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.2.¦Чемпионат ¦ 1-3 ¦ До 150 ¦ До 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.3.¦Чемпионат ¦ 4-6 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.4.¦Кубок Мира ¦ 1-6 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.5.¦Кубок ¦ 1-3 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦чемпионат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.6.¦Кубок ¦ 1 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.7.¦Олимпийские ¦Участие¦ До 75 ¦ До 25 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦¦ ¦игры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦чемпионат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Кубок Мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.8.¦Чемпионат ¦ 4 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.9.¦Первенство ¦ 1 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.10¦Первенство ¦ 2-6 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.11¦Первенство ¦ 1 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.12¦Первенство ¦ 2-3 ¦ До 50 ¦ До 25 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 1.13¦Первенство ¦ 1-3 ¦ До 50 ¦ До 25 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 2. ¦ В командных игровых видах спорта ¦+-----+------------T-------T--------T---------T---------T-------T--------+¦ 2.1.¦Олимпийские ¦ 1-6 ¦ До 150 ¦ До 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 2.2.¦Чемпионат ¦ 1-3 ¦ До 150 ¦ До 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 3. ¦ Участие в составе сборной команды России ¦¦ ¦ в официальных международных соревнованиях ¦+-----+------------T-------T--------T---------T---------T-------T--------+¦ 3.1 ¦Основная ¦ ¦ До 100 ¦ До 30 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦сборная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 3.2.¦Молодежная ¦ ¦ До 75 ¦ До 25 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦¦ ¦сборная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+¦ 3.3.¦Юношеская ¦ ¦ До 50 ¦ До 15 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦сборная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------- Примечания. 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спортуза подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавокруководителям, специалистам, служащим за обеспечениевысококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам заучастие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборнуюРоссии или занявшего 1 - 6 места на соревнованиях, устанавливается понаивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменомрезультата в течение одного календарного года на основании выписки изпротокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплатытруда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам,служащим спортсмен улучшил спортивный результат, размер нормативаоплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новоеисчисление их срока действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного втаблице результата, размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии сэтапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится. 4. В случае отсутствия утвержденных федеральным органомуправления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетомРоссии списков сборных команд России по игровым видам спорта(основного, стажеров, резервного) при определении размера нормативаоплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований(таблицы настоящего раздела). 5. В п. 1.1 - 1.8 настоящей таблицы учитываются спортсменыосновного состава сборных команд России, а на чемпионатах России -основного состава сборной области, в п. 1.9 - 1.12 учитываютсяспортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 6. В ШВСМ надбавки руководителям, специалистам, служащим заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процессасохраняются только по олимпийским видам спорта. 7. Виды спорта, признанные федеральным органом управленияфизической культурой и спортом приоритетными, приравниваются колимпийским видам спорта. Численный состав занимающихся, максимальный объемучебно-тренировочной работы, нормативы оплаты трудатренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группахи группах начальной подготовки-----------------T---------------T---------------T---------------T---------------¬¦Этапы подготовки¦ Период ¦ Максимальная ¦ Максимальный ¦ Норматив ¦¦ ¦обучения (лет) ¦ наполняемость ¦ объем уч.-тр. ¦оплаты труда ¦¦ ¦ ¦ групп (чел.) ¦ работы ¦(в % на одного ¦¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ занимающ.) ¦+----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+¦Спортивно- ¦весь период ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+¦Начальной ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦¦подготовки +---------------+---------------+---------------+---------------+¦ ¦свыше года ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦L----------------+---------------+---------------+---------------+---------------- Примечания. 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительныхгруппах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за одногозанимающегося или в зависимости от объема недельнойучебно-тренировочной работы) определяются учреждениемфизкультурно-спортивной направленности по согласованию с учредителемпо подчиненности. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (приоплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочнойработы) устанавливается за 18 часов в неделю. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту вспортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые двагода обучения под руководством одного тренера.Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовкуодного занимающегося (в % от ставки заработной платы) на этапахспортивной подготовки--------------------T--------T------------------------------------T-------------¬¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты труда ¦Максимальный ¦¦ ¦обучения¦тренеров-преподавателей по спорту за¦режим учебно-¦¦ ¦ ¦ подготовку одного занимающегося ¦тренировочно馦 ¦ ¦ (в % от ставки) ¦работы ¦¦ ¦ +------------------------------------+(час/неделю) ¦¦ ¦ ¦ Группа видов спорта ¦ ¦¦ ¦ +-----------T------------T-----------+ ¦¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦+-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------+¦Учебно-тренировочн.¦до 2 лет¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦¦ +--------+-----------+------------+-----------+-------------+¦ ¦свыше ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------+¦Спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦¦совершенствования +--------+-----------+------------+-----------+-------------+¦ ¦свыше ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------+¦Высшего спортивного¦весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------- Примечания. 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы являетсямаксимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочнойработы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная сучебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не болеечем на 25%. 2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрастуи спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивногомастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественныйсостав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел; спортивногосовершенствования - 12 чел. (футбол - 16 чел.); учебно-тренировочном -16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихсядо двух лет) с учетом правил техники безопасности научебно-тренировочных занятиях. 3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спорта (акробатике, хореографии др.) при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя.Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей вспортивные школы по этим видам спорта-----------T---------------------T----------------T------------------------¬¦ Возраст ¦ 1 группа ¦ 2 группа ¦ 3 группа ¦¦ (лет) ¦ ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ Олимпийские виды ¦+----------T---------------------T----------------T------------------------+¦ 6 ¦гимнастика (дев.), ¦ ¦ ¦¦ ¦гимнастика (худож.), ¦ ¦ ¦¦ ¦фигурное катание ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 7 ¦гимнастика (мальч.), ¦ ¦настольный теннис, ¦¦ ¦прыжки в воду, ¦ ¦плавание, теннис ¦¦ ¦фристайл, прыжки на ¦ ¦ ¦¦ ¦батуте ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 8 ¦горнолыжный ¦баскетбол ¦бадминтон ¦¦ ¦ ¦футбол ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 9 ¦биатлон, легкая ¦бейсбол, водное ¦конькобежный, легкая ¦¦ ¦атлетика (многоборья,¦поло, волейбол, ¦атлетика, лыжные гонки, ¦¦ ¦метания), прыжки ¦гандбол, хоккей ¦шорт-трек ¦¦ ¦на лыжах, парусный ¦ ¦ ¦¦ ¦спорт, лыжное ¦ ¦ ¦¦ ¦двоеборье ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 10 ¦велоспорт, конный ¦ ¦бокс, борьба вольная, ¦¦ ¦спорт, стрельба ¦ ¦борьба греко-римская, ¦¦ ¦пулевая, фехтование ¦ ¦дзюдо, тяжелая атлетика ¦¦ ¦ ¦ ¦(юн.), тхеквондо ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 11 ¦стендовая стрельба ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 12 ¦ ¦ ¦тяжелая атлетика (дев.) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ Неолимпийские виды ¦+----------T---------------------T----------------T------------------------+¦ 7 ¦акробатика, ¦ ¦аэробика, шейпинг, ¦¦ ¦спортивные танцы ¦ ¦шахматы, шашки, ушу ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 8 ¦ ¦ ¦спорт. ориентирование, ¦¦ ¦ ¦ ¦спорт. туризм ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 9 ¦ ¦хоккей с мячом ¦городки, лапта ¦+----------+---------------------+----------------+------------------------+¦ 10 ¦альпинизм, полиатлон ¦ ¦армрестлинг, ¦¦ ¦ ¦ ¦пауэрлифтинг (силовое ¦¦ ¦ ¦ ¦троеборье) ¦L----------+---------------------+----------------+------------------------- Примечания. 1. Специализированные учреждения физкультурно-спортивнойнаправленности (СДЮШОР, ШВСМ, училища олимпийского резерва) создаютсяпо олимпийским видам спорта. 2. В учреждениях физкультурно-спортивной направленности могуткультивироваться только виды спорта, которые введены в государственнуюпрограмму физического воспитания населения. 4. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия их установления 4.1. Компенсационные выплаты. (В редакции ПостановленияГубернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.1.1. Работникам, чья деятельность связана непосредственно синвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственномразвитии производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада).(В редакции Постановления Губернатора Владимирской областиот 27.06.2005 г. N 360) 4.1.2. Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении нарядусо своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющимобязанности временно отсутствующего работника без освобождения отсвоей основной работы, производится доплата за совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской областиот 27.06.2005 г. N 360) Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудовогодоговора. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской областиот 27.06.2005 г. N 360) 4.1.3. Работникам учреждений физкультурно-спортивнойнаправленности за работу в ночное время производится доплата в размерене ниже 40 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы вночное время. (В редакции Постановления Губернатора Владимирскойобласти от 27.06.2005 г. N 360) Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. (В редакцииПостановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.1.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный деньоплачивается не менее, чем в двойном размере: (В редакцииПостановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовымставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; (Вредакции Постановления Губернатора Владимирской областиот 27.06.2005 г. N 360) - работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менееодинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа ввыходной и нерабочий праздничный день производилась в пределахмесячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовойили дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверхмесячной нормы. (В редакции Постановления Губернатора Владимирскойобласти от 27.06.2005 г. N 360) По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочийпраздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вэтом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается водинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (В редакцииПостановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.2. К стимулирующим выплатам относятся надбавки: - награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физическойкультуры и спорта" - 10%; - награжденным значком "Отличник физической культуры и спорта" -10%; - тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам,работающим в СДЮШОР, ШВСМ, УОР и группах спортивного совершенствованияи высшего спортивного мастерства ДЮСШ, - 15%. Размеры стимулирующих выплат, а также перечень работников,которым они устанавливаются, определяются работодателем с учетоммнения представительного органа работников либо коллективнымдоговором. 4.3. Премирование. Премирование работников государственных учрежденийфизкультурно-спортивной направленности Владимирской областипроизводится в соответствии с положением, утверждаемым руководителемучреждения по согласованию с представительным органом работников.Премирование руководителей учреждений осуществляется комитетом пофизической культуре, спорту и туризму администрации области. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС для руководящих работников образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области-----T--------------------------T---------------------------------------¬¦ N ¦Тип (вид) образовательного¦ Группа, к которой учреждение ¦¦ ¦ учреждения ¦относится по оплате труда руководителе馦 ¦ ¦ от суммы баллов ¦+----+--------------------------+---------T---------T---------T---------+¦ ¦ 1 гр. ¦ 2 гр. ¦ 3 гр. ¦ 4 гр. ¦+----T--------------------------+---------+---------+---------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+----+--------------------------+---------+---------+---------+---------+¦1. ¦Специализированные ¦свыше 350¦до 350 ¦до 250 ¦- ¦¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(СДЮШОР), детско-юношеские¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школы (ДЮСШ), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детско-юношеские клубы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общефизической подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(ДЮКФП), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----+--------------------------+---------+---------+---------+---------- Объемные показатели Основным критерием для определения разрядов по оплате трударуководителей учреждений физкультурно-спортивной направленности поЕдиной тарифной сетке являются группы по оплате их труда, определенныена основе объемных показателей. По объемным показателям для установления разрядов оплаты трударуководителей учреждений установлено четыре группы по оплате их труда,каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплатытруда по ЕТС. Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате трударуководителей производится по сумме баллов, после оценки сложностируководства учреждением по следующим показателям.---------------------------------T--------------------------------------T----------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦Количеств ¦ ¦ баллов ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦1. Количество обучающихся в ¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦¦детей спортивной направленности ¦ ¦ ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦2. Количество работников в ¦- за каждого работника ¦1 ¦¦образовательном учреждении ¦- дополнительно за каждого работника, ¦ ¦¦ ¦имеющего: ¦ ¦¦ ¦первую квалификационную категорию ¦0,5 ¦¦ ¦высшую квалификационную категорию ¦1 ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦3. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦¦детей спортивной направленности:¦ ¦ ¦¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦5 ¦¦групп ¦ ¦ ¦¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦2,5 ¦¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦4,5 ¦¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦4. Наличие оборудованных и ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦процессе спортивных сооружений ¦ ¦ ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦5. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦¦оборудованного медицинского ¦ ¦ ¦¦кабинета, восстановительного ¦ ¦ ¦¦центра ¦ ¦ ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦6. Наличие автотранспорта ¦- за каждую единицу ¦до 3, но ¦¦ ¦ ¦не более ¦¦ ¦ ¦20 ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦7. Наличие загородных лагерей ¦- находящихся на балансе учреждений ¦до 30 ¦+--------------------------------+--------------------------------------+----------+¦8. Наличие собственной котельной¦- за каждый вид ¦до 20 ¦L--------------------------------+--------------------------------------+----------- Физкультурно-спортивные сооружения Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплатетруда руководителей в зависимости от пропускной способности, режимаэксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей последующим показателям в баллах.---------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 1 ¦свыше 200 ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 2 ¦свыше 175 до 200 ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 3 ¦свыше 150 до 175 ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 4 ¦свыше 125 до 150 ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 5 ¦свыше 100 до 125 ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 6 ¦свыше 70 до 100 ¦+--------------------------+------------------------------------+¦ 7 ¦свыше 50 до 75 ¦L--------------------------+------------------------------------- Примечание. 1. Оценка в баллах каждого спортивного элемента (типафизкультурно-спортивного сооружения) определяется по следующимоценочным показателям: за единицу единовременной пропускнойспособности открытого спортсооружения начисляется 0,15 балла, крытого- 0,1 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; заопределенное количество мест на трибунах баллы начисляются в порядке,определенном федеральным органом управления физической культурой испортом. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области ПЕРЕЧЕНЬ специалистов, работающих в сельской местности в учреждениях физкультурно-спортивной направленности, имеющих право на повышение тарифной ставки (оклада) на 25% 1. Директор (начальник, заведующий) учреждения. 2. Заместитель директора (начальник, заведующий) учреждения,деятельность которого связана с образовательным (воспитательным)процессом. 3. Заведующий учебной частью. 4. Старший тренер-преподаватель. 5. Тренер-преподаватель. 6. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физическойкультуре. 7. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре. 8. Инструктор по физической культуре. 9. Инструктор-методист.