Постановление Губернатора Владимирской области от 03.04.2007 № 238
Об утверждении штатной численности и Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 03.04.2007 N 238 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 31.03.2010 г. N 379 Об утверждении штатнойчисленности и Положения об оплатетруда работников государственныхучреждений системы лесногохозяйства (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 09.08.2007 г. N 580) В связи с созданием государственных учреждений Владимирскойобласти, занимающихся вопросами лесного хозяйства, и в соответствии сЗаконом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате трудаработников государственных учреждений, финансируемых из областногобюджета" постановляю: 1. Утвердить штатную численность работников государственныхучреждений, подведомственных департаменту лесного хозяйстваадминистрации Владимирской области, в количестве 3651 человек согласноприложению N 1. 2. Утвердить Положение об оплате труда работников государственныхучреждений системы лесного хозяйства согласно приложению N 2. 3. Постановление Губернатора от 16.09.2005 N 515 "Об оплате трудаработников государственного учреждения Владимирской области"Владимирское управление лесами" считать утратившим силу. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить напервого заместителя Губернатора области В.В. Веретенникова. 5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. И.о. Губернатора области В.Веретенников Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 03.04.2007 N 238 Численность работников учреждений, подведомственных департаменту лесного хозяйства администрации Владимирской области (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 09.08.2007 г. N 580)|———|——————————————————————————————|—————————————|| N | Наименование учреждений | Численность ||п/п| | (шт. ед.) || | | ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 1.| ГУ "Александровский лесхоз" | 192 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 2.| ГУ "Андреевский лесхоз" | 221 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 3.| ГУ "Владимирский лесхоз" | 183 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 4.| ГУ "Вязниковский лесхоз" | 235 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 5.| ГУ "Гороховецкий лесхоз" | 217 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 6.| ГУ "Гусевской лесхоз" | 238 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 7.| ГУ "Киржачский лесхоз" | 171 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 8.| ГУ "Ковровский лесхоз" | 314 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| 9.| ГУ "Кольчугинский лесхоз" | 151 ||———|——————————————————————————————|—————————————||10.| ГУ "Курловский лесхоз" | 259 ||———|——————————————————————————————|—————————————||11.| ГУ "Меленковский лесхоз" | 207 ||———|——————————————————————————————|—————————————||12.| ГУ "Заречный лесхоз" | 227 ||———|——————————————————————————————|—————————————||13.| ГУ "Селивановский лесхоз" | 300 ||———|——————————————————————————————|—————————————||14.| ГУ "Собинский лесхоз" | 178 ||———|——————————————————————————————|—————————————||15.| ГУ ВО "Камешковский лесхоз" | 127 ||———|——————————————————————————————|—————————————||16.| ГУ ВО "Юрьев-Польский лесхоз"| 132 ||———|——————————————————————————————|—————————————||17.| ГУ ВО "Суздальский лесхоз" | 68 ||———|——————————————————————————————|—————————————||18.| ГУ ВО "Владимирская авиабаза"| 231 ||———|——————————————————————————————|—————————————|| | Итого | 3651 ||———|——————————————————————————————|—————————————| Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 03.04.2007 N 238 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 09.08.2007 г. N 580) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений системы лесного хозяйства Владимирскойобласти (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и Законом Владимирской области от01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета". Положение предусматривает порядок оплаты труда работниковгосударственных учреждений Владимирской области: лесхозов,"Владимирского управления лесами", "Владимирской базы авиационнойохраны лесов" (далее - Учреждения) - на основе тарифных ставок(окладов) в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС), атакже выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.2. Финансирование расходов на оплату труда, предусмотренныхнастоящим Положением, осуществляется за счет субвенций из федеральногобюджета. 2. Порядок определения ставок (окладов) 2.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) работниковУчреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада)первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующийприсвоенному разряду. Разряды оплаты труда работников в соответствии с ЕТС определяютсяпо результатам аттестации на основании требований единыхтарифно-квалификационных справочников. Разряды оплаты труда работников лесного хозяйства определяются наосновании требований тарифно-квалификационных характеристик всоответствии с Постановлениями Министерства труда Российской Федерацииот 16 ноября 1992 года N 35 "О согласовании разрядов оплаты труда итарифно-квалификационных характеристик работников лесного хозяйстваРоссийской Федерации", от 28 апреля 1994 г. N 33 "О согласованииразрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик подолжностям работников воздушного транспорта Российской Федерации" иПостановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 28 ноября 2003 г. N 78 "О согласовании разрядов оплатытруда и тарифно-квалификационных характеристик по должностямработников воздушного транспорта Российской Федерации". 2.2. Тарифные разряды оплаты труда руководителей лесхозов илесничих устанавливаются в зависимости от показателей для отнесениялесхозов и лесничеств к группам по оплате труда руководителей согласноприложению N 1 к настоящему Положению. 2.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда,но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющиекачественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, созданной вУчреждении, в порядке исключения, могут быть назначены насоответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплатытруда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для даннойдолжности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стажработы. 2.4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителям руководителя,главным бухгалтерам устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифнойставки (оклада) соответствующего руководителя. 2.5. (Исключен - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.08.2007 г. N 580) 2.6. Рабочим, занятым на следующих важных и ответственныхработах: на подготовке почвы, посадке леса, уходе за леснымикультурами, тушении лесных пожаров, противопожарных, лесозащитных,лесомелиоративных работах и строительстве дорог, сборе семян срастущих деревьев, отводе и таксации лесосек, в лесных питомниках итеплицах, на рубках ухода за лесом, санитарных и других рубкахпромежуточного пользования, ремонте средств аэронавигации иаэропортовых светосистем, техническом обслуживании воздушных судов, -а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов,наливников топливозаправщиков и других транспортных средств,радиооператорам устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады)заработной платы исходя из 9 - 12 разрядов ЕТС. 2.7. Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летногосостава Владимирской базы авиационной охраны лесов, имеющимдействующие свидетельства летчиков-наблюдателей, в пожароопасныйпериод может производиться гарантированная оплата за налет часов впределах фонда оплаты труда. Порядок оплаты отражается в коллективномдоговоре. 2.8. Изменение размеров ставок заработной платы (должностныхокладов) производится: - при индексации разрядов ЕТС по оплате труда работниковгосударственных учреждений в порядке, установленном законом обобластном бюджете на очередной финансовый год; - при присвоении квалификационной категории - со дня принятиярешения аттестационной комиссией. 3. Компенсационные выплаты 3.1. Работникам Учреждений выплачиваются ежемесячные доплаты кзаработной плате (должностным окладам) в следующих случаях: за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника; за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за работу в ночное время; за допуск к государственной тайне; за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда. 3.2. Работникам Учреждений, выполняющим в одном и том жеучреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой,обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другойдолжности (профессии) или исполняющим обязанности временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,производится доплата за совмещение должностей (профессий), илиувеличение объема выполненных работ, или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудовогодоговора. 3.3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачиваетсяне менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной инерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а деньотдыха оплате не подлежит. 3.4. За работу в ночное время производится доплата в размере 40%часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. 3.5. За работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается доплата в процентах к должностному окладу. Заработу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности",- в размере 25 процентов, "совершенно секретно" - 20 процентов,"секретно" - 10 процентов. 3.6. Доплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вреднымиусловиями труда устанавливаются в размере до 12 процентов к тарифнойставке (окладу) и за особо тяжелые и особо вредные условия труда вразмере до 24 процентов к тарифной ставке (окладу) по результатаматтестации рабочих мест по перечням согласно приложениям N 3 и N 4 кнастоящему Положению. Конкретные размеры доплат устанавливаются в коллективном договореУчреждения. 3.7. Во всех случаях, указанных в пунктах 3.2 - 3.6 Положения,выплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работниковопределяются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) безучета других надбавок. 4. Стимулирующие выплаты 4.1. Работникам Учреждений устанавливается ежемесячная надбавказа высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочныхработ в лесном хозяйстве, которая выплачивается при наличии средств наэти цели в пределах установленного фонда оплаты труда. Размеры, порядок и условия назначения надбавки определяются вколлективном договоре Учреждения. Руководителям Учреждений надбавка устанавливается приказомдиректора департамента лесного хозяйства администрации области. 4.2. Премирование работников Учреждений производится всоответствии с положением о премировании, утвержденным руководителемУчреждения по согласованию с представительным органом работников. Размер премирования руководителям Учреждений устанавливаетсяприказом директора департамента лесного хозяйства администрацииобласти. 4.3. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работыв лесном хозяйстве устанавливается в следующих размерах.При непрерывном Размер надбавкистаже работы (в процентах к тарифной ставке (окладу)от 1 до 3 лет 10от 3 до 5 лет 15от 5 до 10 лет 20от 10 лет до 15 лет 25свыше 15 лет 30 4.3.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки запродолжительность непрерывной работы в лесном хозяйстве, включаетсявремя непрерывной работы в лесохозяйственных, производственныхобъединениях (управлениях лесами или управлениях лесного хозяйства),лесхозах, лесничествах, других предприятиях и организациях лесногохозяйства, а также на предприятиях лесной промышленности и ихподразделениях. Стаж работы, дающий право на получение надбавки запродолжительность непрерывной работы в лесном хозяйстве, непрерывается при переводе работников в установленном порядке на другиепредприятия и организации лесного хозяйства. 4.3.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки запродолжительность непрерывной работы в лесном хозяйстве, такжевключается: - время действительной срочной военной службы, если работник допризыва на военную службу работал на предприятиях и в организацияхлесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трехмесяцев, не считая времени переезда; - время работы за границей, если перед направлением за границуработник работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства ив течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считаявремени переезда, поступил на работу в них; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет. 4.3.3. Непрерывный стаж работы для выплаты ежемесячной надбавкиза выслугу лет определяется комиссией по определению трудового стажа,которая утверждается руководителем Учреждения. Основным документом дляопределения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка. Комиссия по определению трудового стажа вправе включить внепрерывный стаж, дающий право на надбавку за продолжительностьнепрерывной работы в лесном хозяйстве, периоды работы в иныхорганизациях, учреждениях, если работник имеет общеотраслевуюпрофессию (специальность). Например, работники бухгалтерии,финансово-экономической, юридической служб, ведущие специалисты иинженеры всех специальностей и наименований (программисты, механики,агрономы и т.п.), водители всех категорий и наименований. Размерынадбавок аналогичны указанным выше. Надбавки назначаются на основаниипротокола комиссии по установлению трудового стажа, утвержденногоруководителем Учреждения. 4.4. Работникам Учреждений, которым присвоено звание "Заслуженныйлесовод Российской Федерации", устанавливается надбавка в размере 30процентов должностного оклада. Работникам, имеющим другие почетные звания, надбавка к окладуустанавливается только при условии соответствия почетного званиянаправлению профессиональной деятельности непосредственно позанимаемой должности. При наличии у работника двух или более почетныхзваний надбавка устанавливается за одно почетное звание по его выбору. 4.5. Лесничим, которым в установленном порядке присвоены звания"Лесничий I класса" и "Лесничий 2 класса", устанавливается надбавка взависимости от класса в размере до 25 и до 15 процентов должностногооклада соответственно. 4.6. Трактористам, водителям легковых, грузовых и специальныхавтомобилей, автобусов устанавливаются ежемесячные надбавки к тарифнымставкам: - за ненормированный рабочий день - 25 процентов; - за классность: за 1 класс - 25 процентов, за 2 класс - 10процентов. 4.7. Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летногосостава, имеющим действующие летные свидетельства, командному,инспекторскому, инструкторскому составу парашютистов идесантников-пожарных, инженерам-авиатехникам, имеющим действующиесвидетельства, устанавливаются надбавки: за 1 класс - 40 процентов, за2 класс - 15 процентов тарифной ставки (оклада), установленного по 9 -12 разрядам ЕТС. Парашютистам и десантникам-пожарным указанныенадбавки устанавливаются к тарифной ставке (окладу) в соответствии сприсвоенным им разрядам ЕТС. 5. Другие вопросы оплаты труда 5.1. Другие выплаты и основания для повышения заработной платыустанавливаются в соответствии с областными нормативными правовымиактами. 5.2. При недостаточном бюджетном финансировании оплата труда всоответствии с настоящем Положением осуществляется за счет средствУчреждений от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства ПОКАЗАТЕЛИ для отнесения лесхозов и лесничеств к группам по оплате труда руководителей 1. Лесхозы и лесничества относятся к группам по оплате трударуководителей в зависимости от годовых объемов лесохозяйственныхработ, площади охраняемых лесов, капитального строительства икапитального ремонта объектов производственного исоциально-культурного назначения, функционирования школьныхлесничеств, уровня собственных средств на выполнение работ лесногохозяйства, объема заготовки и производства пищевых продуктов леса исельского хозяйства. Отнесение к группам по оплате труда производится исходя из общейсуммы баллов, определяемых путем суммирования количества баллов поотдельным видам работ по лесхозу, лесничеству. Расчет балловпроизводится ежегодно по согласованным (плановым) показателям,утвержденным финансированием.|——————————————————|———————————————————————————————————————————|| Группы по оплате | Количество баллов, тыс. || труда | || |———————————————————————|———————————————————|| | лесхозы | лесничества ||——————————————————|———————————————————————|———————————————————|| I | более 20,0 | более 5,0 ||——————————————————|———————————————————————|———————————————————|| II | 10,1 - 20,0 | 2,5 - 5,0 ||——————————————————|———————————————————————|———————————————————|| III | до 10,0 | до 2,5 ||——————————————————|———————————————————————|———————————————————| Примечание: при повышении суммы баллов по лесхозам и лесничествампервой группы по оплате труда не менее чем в два раза должностныеоклады соответствующих руководителей повышаются на 15 процентов. 2. Баллы по видам работ и производств для определения групплесхозов и лесничеств приводятся в следующей таблице.|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| N | Вид работ | Един. |Количество||п/п| | измер. |баллов за || | | | каждую || | | | единицу || | | |измерения ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||1. |Отвод лесосек под рубки главного |га | 0,4 || |пользования | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||2. |Отвод лесосек под рубки ухода и |га | 0,5 || |санитарные рубки | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||3. |Рубки ухода в молодняках |га | 3,7 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||4. |Прореживание, очистка захламленных |куб. м | 0,4 || |насаждений |общей массы| ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||5. |Проходные, санитарные и прочие |куб. м | 0,3 || |лесохозяйственные рубки |общей массы| ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||6. |Выращивание посадочного материала: |тыс. шт. | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- сеянцы хвойных пород | | 0,8 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- саженцы | | 4,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||7. |Посадка леса |га | 30,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||8. |Посев леса |га | 10,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||9. |Содействие естественному |га | 5,0 || |возобновлению | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||10.|Наземная охрана лесов: | | || |- зона смешанных лесов |тыс. га | 10,0 || |- леса первой группы (водоохранные, |тыс. га | 100,0 || |защитные, санитарно-гигиенические и | | || |оздоровительные леса, леса особо | | || |охраняемых территорий, | | || |природно-заповедного фонда) | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||11.|Лесозащитные работы в зоне смешанных |тыс. га | 5,0 || |лесов | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||12.|Осушение лесных площадей |га | 9,7 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||13.|Ремонт и содержание осушительной сети|га | 0,9 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||14.|Устройство оросительной сети |га | 273,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||15.|Ремонт и содержание оросительной сети|га | 35,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||16.|Строительство лесохозяйственных дорог|км | 400,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||17.|Рубки ухода в защитных |га | 9,0 || |лесонасаждениях | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||18.|Реконструкция старовозрастных |га | 120,0 || |защитных лесонасаждений | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||19.|Осуществление контроля за соблюдением|1 объект | 30,0 || |лесного законодательства | | || |садоводческими товариществами, домами| | || |отдыха, санаториями, зонами отдыха, | | || |туристическими базами, лагерями | | || |отдыха и оздоровления детей | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||20.|Воспитательная, образовательная и |1 объект | 1000,0 || |профориентационная работа в школьных | | || |лесничествах | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————||21.|Заготовка пищевых продуктов леса: | | ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- плоды и ягоды |т | 140,4 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- грибы |т | 301,0 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- лектехсырье |т | 507,2 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- товарный мед |т | 271,4 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|| |- грубые корма |т | 51,1 ||———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————| Примечание: 1. Сумма баллов по лесному хозяйству по пунктам 1 - 19увеличивается на удельный вес средств, поступивших отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в общейсумме затрат на ведение лесного хозяйства. 2. За объемы работ, выполнение которых лесхозы непосредственно непроизводят, а лишь организуют и контролируют (подрядные работы полесомелиорации, строительству лесохозяйственных дорог и др.), баллыначисляются с коэффициентом 0,1. 3. Сумма баллов за наземную охрану лесов первой группы не можетпревышать 10 тысяч по лесхозу и 2,5 тысячи по лесничеству. 4. Сумма баллов за производство пищевых продуктов леса,превышающая по лесхозу свыше 10 тысяч и по лесничеству свыше 2,5тысячи, начисляется с коэффициентом 0,5. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства ПЕРЕЧЕНЬ специалистов системы лесного хозяйства, работающих на селе, ставки заработной платы (должностные оклады) которых повышаются на 25 процентов (Исключено - Постановление Губернатора Владимирской областиот 09.08.2007 г. N 580) Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства ПЕРЕЧЕНЬ работников системы лесного хозяйства, которым устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов должностного оклада (ставки) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда|———————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Авиатехник ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Старший авиатехник ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Старший инструктор парашютно-десантного пожарного состава ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Техник передающего радиоцентра ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Маляр ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Аккумуляторщик ||———————————————————————————————————————————————————————————|| Водитель на вывозке леса ||———————————————————————————————————————————————————————————| Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства ПЕРЕЧЕНЬ работников системы лесного хозяйства, которым устанавливаются доплаты в размере до 24 процентов должностного оклада (ставки) за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда|———————————————————————————————————————————————————|| Наименование профессий, должностей ||———————————————————————————————————————————————————|| Вальщик леса ||———————————————————————————————————————————————————|| Лесоруб ||———————————————————————————————————————————————————|| Обрубщик сучьев ||———————————————————————————————————————————————————|| Раскряжевщик ||———————————————————————————————————————————————————|| Тракторист на трелевке и вывозке леса ||———————————————————————————————————————————————————|| Чокеровщик ||———————————————————————————————————————————————————|| Начальник авиабазы ||———————————————————————————————————————————————————|| Второй пилот ||———————————————————————————————————————————————————|| Командир воздушного судна ||———————————————————————————————————————————————————|| Старший бортмеханик ||———————————————————————————————————————————————————|| Командир звена ||———————————————————————————————————————————————————|| Бортмеханик ||———————————————————————————————————————————————————|| Бортоператор ||———————————————————————————————————————————————————|| Штурман ||———————————————————————————————————————————————————|| Старший бортоператор ||———————————————————————————————————————————————————|| Командир эскадрильи ||———————————————————————————————————————————————————|| Бортпроводник ||———————————————————————————————————————————————————|| Заместитель командира летного отряда ||———————————————————————————————————————————————————|| Старший летчик-наблюдатель ||———————————————————————————————————————————————————|| Летчик-наблюдатель ||———————————————————————————————————————————————————|| Командир летного отряда ||———————————————————————————————————————————————————|| Командир авиационного отряда ||———————————————————————————————————————————————————|