Постановление главы города Владимира от 12.04.2007 № 1475
О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 11.05.2006 N 1293
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.04.2007 N 1475 Утратилo силу - Постановление Главы администрации города Владимира от 08.04.2013 г. N 1186 О внесении изменений впостановление главы городаВладимира от 11.05.2006 N 1293 В целях совершенствования оплаты труда руководителеймуниципальных унитарных и казенных предприятий и усиления зависимостиее размера от эффективности финансово-хозяйственной деятельностимуниципальных предприятий ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в приложение, утвержденное пунктом 1 постановленияглавы города от 11.05.2006 N 1293 "Об условиях оплаты трударуководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий городаВладимира" следующие изменения: 1.1. Из пункта 2.10 раздела 2 исключить абзацы 3, 5 и 9. 1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.14. следующего содержания: "2.14. При ухудшении финансового состояния предприятия (посравнению с предыдущим годом), неудовлетворительной оценке результатовфинансово-хозяйственной деятельности должностной оклад руководителюувеличивается в пределах индекса роста потребительских цен на товары иуслуги на текущий год, или, по рекомендации балансовой комиссииадминистрации города, не пересматривается до улучшения финансовогосостояния предприятия". 1.3. Пункт 3.4. раздела 3 изложить в новой редакции: "3.4. Настоящим Положением предусматривается также выплатавознаграждения за сверхплановые отчисления в бюджет города частиприбыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей,по итогам работы за год в следующих размерах: - на 30% - в размере 30% от должностного оклада; - более чем на 30% - из расчета 2% от должностного оклада закаждые 5% перевыполнения (приложение 8). При этом максимальный размер вознаграждения не может превышатьодного должностного оклада. Источником выплаты вознаграждения является прибыль, остающаяся враспоряжении предприятия. Выплата вознаграждения производится на основании постановленияглавы города при условии отсутствия у предприятия просроченнойзадолженности по перечислениям части прибыли в бюджет города". 1.4. Пункт 3.5. раздела 3 дополнить дефисом следующегосодержания: "-неудовлетворительное состояние придомовых территорий иконтейнерных площадок". 1.5. В п.п. 2.2., 2.10., 2.11., 3.2., 4.2. слова "распоряжениеглавы города" в соответствующих числе и падеже заменить словами"постановление главы города" в соответствующих числе и падеже. 1.6. В п.п. 3.2., 4.3. слова "распоряжение заместителя главыгорода" в соответствующих числе и падеже заменить словами "правовыеакты заместителей главы города" в соответствующих числе и падеже. 1.7. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты трударуководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г.Владимира изложить в новой редакции: "Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г. Владимира Предельная величина кратности окладов руководителей предприятий,выполняющих работы и услуги по управлению, содержанию и текущемуремонту общего имущества в многоквартирных домах, по сбору, очистке ираспределению воды с учетом списочной численности работающих и групппредприятий Таблица 1|———————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Группа | Предельные коэффициенты кратности с учетом списочной численности работающих ||предприятий| ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| | До 50 | 50-101| 101-150| 151-200| 201-400| 401-700| 701-1000| 1001-1500| 1501-2000|| | (чел.)| (чел.)| (чел.)| (чел.)| (чел.)| (чел.)| (чел.) | (чел.) | (чел.) || | | | | | | | | | ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| I | 6,0 | 6,5 | 7,0 | 8,0 | 9,0 | 10,0 | 11,0 | 12,0 | 13,0 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| II | 5,7 | 6,2 | 6,65 | 7,6 | 8,55 | 9,5 | 10,5 | 11,4 | 12,4 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| III | 5,4 | 5,85 | 6,3 | 7,2 | 8,1 | 9,0 | 10,0 | 10,8 | 11,7 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| IV | 5,1 | 5,5 | 5,95 | 6,8 | 7,65 | 8,5 | 9,4 | 10,2 | 11,0 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| V | 4,8 | 5,2 | 5,6 | 6,4 | 7,2 | 8,0 | 8,8 | 9,6 | 10,4 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————|| VI | 4,5 | 4,9 | 5,25 | 6,0 | 6,75 | 7,5 | 8,25 | 9,0 | 9,7 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————||Вне группы | 3,9 | 4,2 | 4,55 | 5,2 | 5,85 | 6,5 | 7,15 | 7,8 | 8,4 ||———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————|——————————| Муниципальные предприятия, выполняющие работы и услуги поуправлению, содержанию и текущему ремонту общего имущества вмногоквартирных домах, распределяются по группам: Таблица 2|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| Группы | Размер общей площади жилых помещений (тыс. кв. м)|| предприятий | ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| I | свыше 7 000 ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| II | от 4 500 до 7 000 ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| III | от 2 000 до 4 500 ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| IV | от 800 до 2 000 ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| V | от 350 до 800 ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| VI | от 150 до 350 ||—————————————————|——————————————————————————————————————————————————| Муниципальные предприятия по сбору, очистке и распределению водыраспределяются по группам: Таблица 3|——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Группы | Объем подачи воды потребителям и очистки || предприятий | (пропуска) сточных вод в сутки в тыс. куб ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| I | свыше 1 500 ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| II | от 1 000 до 1 500 ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| III | от 700 до 1 000 ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| IV | от 350 до 700 ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| V | от 100 до 350 ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| VI | от 40 до 100 ||——————————————————|—————————————————————————————————————————————————| Примечание: Для отнесения предприятий по сбору, очистке и распределению водык группам используются показатели, установленные ПостановлениямиГоскомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.11.1986 N 500/26-209". 1.8. В приложении 2 к Положению об условиях оплаты трударуководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г.Владимира заголовок таблицы изложить в новой редакции: "Предельнаявеличина кратности окладов руководителей: МУП "УРИЯ", МУП"Владстройзаказчик", МУП "Центр геодезии", МУП "ВладиЦАН", МУП"Спецкомбинат ритуальных услуг", МУП "Оздоровительный центр", МУП"Владимирский центральный рынок", муниципальные предприятия,прекратившие исполнение обозначенных уставом основных видовдеятельности и осуществляющие обеспечение работоспособностипереданного в аренду муниципального имущества или занимающиесяотработкой дебиторской задолженности и погашением оставшихся запредприятием долгов, с учетом списочной численности работающих". 1.9. В приложении 3 к Положению об условиях оплаты трударуководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г.Владимира таблицу 2 изложить в новой редакции:|——————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Группы | Годовой товарооборот (тыс. руб.) || предприятий | ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| | Муниципальные | Муниципальные || | предприятия торговли | предприятия || | | общественного || | | питания ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| I | свыше 82 300 | свыше 20 800 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| II | от 41 100 до 82 300 | от 13 200 до 20 800 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| III | от 22 400 до 41 100 | от 9 400 до 13 200 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| IV | от 10 500 до 22 400 | от 5 700 до 9 400 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| V | от 6 000 до 10 500 | от 3 000 до 5 700 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| VI | от 3 700 до 6 000 | от 1 500 до 3 000 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| VII | до 3 700 | до 1 500 ||——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————| 1.10. В приложении 4 к Положению об условиях оплаты трударуководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г.Владимира: - в заголовке таблицы 1 слова "предприятий культуры" заменить наслова "МУП "Кинотеатр "Художественый"; - таблицу 2 изложить в новой редакции:|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| Группы | Кинотеатры || предприятий | ||————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| | Единый фонд финансовых средств (тыс. руб.) ||————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| I | свыше 10500 ||————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| II | от 8400 до 10500 ||————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| III | от 6300 до 8400 ||————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| IV | до 6300 ||————————————————————|———————————————————————————————————————————————| 1.11. В приложении 5 к Положению об условиях оплаты руководителеймуниципальных унитарных и казенных предприятий г. Владимира пункт 9таблицы изложить в новой редакции:|—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————|| 9. | Обоснование повышающего коэффициента: | || | - стаж работы, принимаемый для расчета | || | должностного оклада ___лет | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————| 1.12. Приложение 8 к Положению об условиях оплаты трударуководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г.Владимира изложить в новой редакции: "Приложение 8 к Положению об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий г. Владимира Показатели для расчета размера вознаграждения руководителей за сверхплановые отчисления части прибыли в бюджет города|—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| N | Наименование показателя | Значение|| п/п | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 1. | Прибыль, принимаемая для расчета отчислений части| || | прибыли в бюджет города: | || | - по утвержденному плану; | || | - фактическая с начала года; | || | - % выполнения | ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 2. | Сумма отчислений части прибыли в бюджет города: | || | - плановая; | || | - фактическая | ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 3. | % выполнения по сравнению с планом | ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 4. | % премирования за перевыполнение плана на 30% | 30 % ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 5. | % премирования из расчета 2 % за каждые 5% | || | перевыполнения плана по отчислениям более 30% * | ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 6. | Расчетный % вознаграждения за сверхплановые| || | отчисления в бюджет города части прибыли (стр. 4+| || | стр. 5) | ||—————|————————————————————————————————————————————————————|—————————| - п.5 - Показатели заполняются, если утвержденный план поперечислениям части прибыли выполнен более чем на 30%. - * (% выполнения - 130% ) х2% - 5% Руководитель предприятия Главный бухгалтер Согласовано: Заместитель главы города по направлению его деятельности "______"___________________200__г. Руководитель структурного подразделения, курирующего предприятие "______"___________________200__г. Администратор доходов и расходов бюджета города "_______"_________________200__г. Начальник управления экономики "_______"________________200__г.". 2. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы города Владимирову Г.В. Глава города Владимира А. Рыбаков