Постановление Администрации Владимирской области от 30.10.2015 № 1080

АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

30.10.2015                                                                                №1080

 

 

О внесенииизменений впостановление

Губернатора области от 24.08.2005№ 475

 

 

Всоответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Законом Владимирской области от 10.12.2001№ 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»

 

п о с та н о в л я ю:

 

1. Внести  впостановление Губернатора области от 24.08.2005№ 475 «О служебном распорядке администрации Владимирской области» следующиеизменения:

1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Руководителям органовисполнительной власти области разработать служебные распорядки, руководствуясьнастоящим постановлением.».

1.2. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя   Губернатора области,руководителя аппарата.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                        С.Ю. Орлова

 

 

Приложение

к постановлению

администрации области

от30.10.2015 № 080

 

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙОБЛАСТИ

 

1.Общие положения

 

1. Служебный распорядок администрации области (далее -служебный распорядок) регулирует служебные отношения в администрацииВладимирской области и распространяется на первых заместителей и заместителей Губернатора области,  государственных гражданских служащихадминистрации области (далее - гражданские служащие), а также лиц, замещающих вадминистрации области должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы (далее - иные работники администрации области).

2. Настоящий служебный распорядок разработан в соответствии сФедеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ « О государственной гражданской службеРоссийской Федерации» (далее - Федеральный закон « О государственнойгражданской службе Российской Федерации»), Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ , Законами Владимирской области от 14.08.2001№ 62-ОЗ «Устав (Основной Закон) Владимирской области» , от 27.08.2004№ 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области» (далее- Закон Владимирскойобласти «О государственной гражданской службе Владимирской области»).

К отношениям, связанным сгражданской службой и неурегулированным Федеральным законом «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирскойобласти «О государственной гражданской службе Владимирской области»,применяются нормы трудового законодательства.

К трудовым отношениям работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданскойслужбы, применяются нормы трудового законодательства.

 

2. Служебное время и время отдыха

 

1. Служебноевремя - время, в течение которого первые заместители и заместители Губернатора области, гражданские служащие, иные работники администрации области в соответствии с настоящим служебным распорядкомили графиком службы по некоторым должностям либо условиями служебного контрактадолжны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые всоответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиотносятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для первыхзаместителей и заместителей Губернатора области, гражданских служащих, для иныхработников администрации области  неможет превышать 40 часов в неделю.

Для первых заместителей и заместителей Губернатора области, а также для гражданскихслужащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы,устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

Длягражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп,ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечнюдолжностей, утверждаемому Губернатором области, и служебным контрактом.

Установлениененормированного служебного (рабочего) дня означает, что первые заместители изаместители Губернатора области, а также гражданские служащие могут, принеобходимости, эпизодически привлекаться к выполнению своих должностныхобязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3. Право на отдых первых заместителей и заместителей Губернатора областиреализуется путем предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранениемзамещаемой государственной должности и оплаты труда.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска первых заместителей и заместителей Губернатора областисоставляет 50 календарных дней.

В составе ежегодного оплачиваемого отпуска первыхзаместителей и заместителей Губернатора области учитываются ежегодныйосновной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий деньпродолжительностью 22 календарных дня.

Названный отпуск может быть использован по частям в течение года. Приэтом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней,по письменному заявлению первых заместителей изаместителей Губернатора области может быть заменена денежнойкомпенсацией.

4. Гражданскомуслужащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должностигражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемыйотпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска идополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет,за ненормированный служебный день).

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданскойслужбы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп,предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый годгражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпускаежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительнымоплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главныедолжности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, длягражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляютсясверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

Гражданскимслужащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет пятькалендарных дней.

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гражданскимслужащим, имеющим ненормированный служебный день, осуществляется по заявлениюгражданского служащего в соответствии с графиком отпусков.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный деньвозникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы вусловиях ненормированного служебного дня.

В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласиягражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределаминормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочнаяработа.

Дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый гражданским служащимза ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемымотпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск можетпредоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска недолжна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителемнанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска инойпродолжительности.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскомуслужащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

5. Инымработникам администрации области предоставляется ежегодный оплачиваемый отпускв соответствии с действующим законодательством.

6. Вадминистрации области устанавливается пятидневная служебная неделя с двумявыходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Вадминистрации области устанавливается время начала работы - 9.00; перерыв дляотдыха и питания - 12.30 - 13.00; окончание работы - 17.30; окончание работы впредпраздничные дни - 16.30.

7. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскомуслужащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя можетпредоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностьюне более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск безсохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральнымизаконами.