Постановление Губернатора Владимирской области от 19.03.2009 № 210
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.08.2008 N 611 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
19.03.2009 N 210
Утратило силу - Постановление Администрации Владимирской области
от 02.03.2017 № 175
О внесении изменений в
постановление Губернатора области
от 29.08.2008 N 611 "Об оплате
труда работников государственных
учреждений социального
обслуживания Владимирской
области"
В соответствии с Законом Владимирской области от 1 декабря 2004
года N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда
работников государственных учреждений социального обслуживания
Владимирской области (далее - Положение), утвержденное постановлением
Губернатора области от 29.08.2008 N 611 "Об оплате труда работников
государственных учреждений социального обслуживания Владимирской
области":
1.1. В пункте 1.13 раздела 1 Положения слово "Приложению"
заменить словом "Положению".
1.2. В разделе 2 Положения:
1.2.1. Абзац 1 подпункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым
договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной
плате работников возглавляемого им учреждения и составляет не более 2
размеров указанной средней заработной платы".
1.2.2. Абзац 2 подпункта 2.1.1 исключить.
1.2.3. В тексте пункта 2.1 слова "основного персонала" в
соответствующем падеже исключить.
1.2.4. В таблице подпункта 2.2.4 строки 15 - 19 изложить в
следующей редакции:
---------------------T--------------------------------------T-------------¬
¦"социальный работник¦без предъявления требований к уровню ¦ 1,0 ¦
¦ ¦образования и стажу работы в должности¦ ¦
¦ ¦социального работника ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------------+-------------+
¦социальный работник ¦начальное или среднее профессиональное¦ 1,05 ¦
¦ ¦образование и (или) стаж работы в ¦ ¦
¦ ¦должности социального работника более ¦ ¦
¦ ¦3 лет ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------------+-------------+
¦социальный работник ¦среднее профессиональное образование ¦ 1,1 ¦
¦ ¦по профилю <*> и (или) стаж работы в ¦ ¦
¦ ¦должности социального работника более ¦ ¦
¦ ¦5 лет ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------------+-------------+
¦социальный работник ¦высшее профессиональное образование и ¦ 1,2 ¦
¦ ¦(или) стаж работы в должности ¦ ¦
¦ ¦социального работника более 10 лет ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------------+-------------+
¦социальный работник ¦высшее профессиональное образование по¦ 1,3" ¦
¦ ¦профилю <*> и (или) стаж работы в ¦ ¦
¦ ¦должности социального работника более ¦ ¦
¦ ¦10 лет ¦ ¦
L--------------------+--------------------------------------+--------------
1.3. Пункт 3.4 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Работникам учреждений (структурных подразделений) за работу
с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
устанавливается доплата по Перечню согласно приложению N 5 к
настоящему Положению".
1.4. В разделе 4 Положения:
1.4.1. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Для целей стимулирования работников учреждений к достижению
высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную
работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в 2009
году в размере не менее 20%, начиная с 1 января 2010 года не менее 30%
от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения".
1.4.2. Абзац 2 подпункта 4.6.1.1 после слов "домов милосердия"
дополнить словами ", отделений милосердия".
1.5. В приложении N 2 к Положению форму N 1, приложение к форме N
1, форму N 2 изложить в редакции согласно приложениям NN 1 - 3 к
настоящему постановлению.
1.6. Из приложения N 3 к Положению исключить пункты 17, 18, 19,
20 и 22.
1.7. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно
приложению N 4 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя Губернатора области по социальной политике С.А. Мартынова.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования.
Губернатор области Н.В. Виноградов
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора области
от 19.03.2009 N 210
Форма N 1
к приложению N 2
Тарификационный список
работников ____________________ по состоянию на 01.01 ___ г.
(должности руководителей и служащих <*>)
-------T------------T---------T-----------------------T---------T------------------T---------T---------T------------T------------T---------------T----------T--------------¬
¦Ф.И.О.¦Наименование¦
Размер ¦Коэффициенты увеличения¦ Итого ¦Должностной оклад ¦ Объем ¦ Итого ¦ Доплата за ¦Надбавка за ¦ Другие ¦ Итого ¦Дополнительные¦
¦ ¦ должности ¦должност-¦ (уменьшения) ¦должност-¦с учетом повышения¦работы по¦должност-¦ работу с ¦ продолжи- ¦ повышения, ¦ месячный ¦ сведения ¦
¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ной оклад¦за работу на селе ¦ данной ¦ной оклад¦опасными для¦ тельность ¦предусмотренные¦ фонд ¦ ¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦ ¦ (руб.), ¦ ¦должности¦с учетом ¦ здоровья и ¦непрерывной ¦ действующим ¦заработной¦ ¦
¦ ¦ ¦руководи-¦ ¦ гр. 3 x ¦ ¦ (1,0; ¦ объема ¦ особо ¦ работы ¦ законода- ¦ платы по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ теля ¦ ¦ гр. 4 x ¦ ¦ 0,75; ¦ работы ¦ тяжелыми ¦ ¦ тельством ¦тарифика- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 5 ¦ ¦ 0,5; ¦ (руб.), ¦ условиями ¦ ¦ ¦ ционному ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,25) ¦ гр. 8 x ¦ труда ¦ ¦ ¦ списку ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------------T----------+ +---------T--------+ ¦ гр. 9 +---T--------+---T--------+ ¦ (руб.), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по группе по¦ по ¦ ¦ размер ¦ руб., ¦ ¦ ¦ % ¦ руб., ¦ % ¦ руб., ¦ ¦ гр. 10 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оплате труда¦занимаемой¦ ¦повышения¦гр. 6 x ¦ ¦ ¦ ¦гр. 10 /¦ ¦гр. 10 /¦ ¦ гр. 12 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦должности ¦ ¦ ¦ гр. 7 ¦ ¦ ¦ ¦ 100 x ¦ ¦ 100 x ¦ ¦ гр. 14 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 11 ¦ ¦ гр. 13 ¦ ¦ гр. 15 ¦ ¦
+------+------------+---------+------------+----------+---------+---------+--------+---------+---------+---+--------+---+--------+---------------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦11 ¦ 12 ¦13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
+------+------------+---------+------------+----------+---------+---------+--------+---------+---------+---+--------+---+--------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+---------+------------+----------+---------+---------+--------+---------+---------+---+--------+---+--------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+------------+---------+------------+----------+---------+---------+--------+---------+---------+---+--------+---+--------+---------------+----------+---------------
* Должности служащих (специалистов и технических исполнителей)
могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение).
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора области
от 19.03.2009 N 210
Приложение
к форме N 1
Тарификационный список
работников ____________________ по состоянию на 01.01 ___ г.
Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
-------T------------T------------T-----------------T---------T---------T-----------T-----------T-----------------T----------T--------------¬
¦Ф.И.О.¦Наименование¦
Размер ¦Должностной оклад¦ Объем ¦ Итого ¦Доплата за ¦Надбавка за¦ Другие ¦ Итого ¦Дополнительные¦
¦ ¦ должности ¦должностного¦ с учетом ¦работы по¦должност-¦ работу с ¦ продолжи- ¦ повышения, ¦ месячный ¦ сведения ¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦ повышения ¦ данной ¦ной оклад¦ опасными ¦ тельность ¦ предусмотренные ¦ фонд ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦за работу на селе¦должности¦с учетом ¦ для ¦непрерывной¦ действующим ¦заработной¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (1,0; ¦ объема ¦здоровья и ¦ работы ¦законодательством¦ платы по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,75; ¦ работы ¦ особо ¦ ¦ ¦тарифика- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5; ¦ (руб.), ¦ тяжелыми ¦ ¦ ¦ ционному ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,25) ¦ гр. 5 x ¦ условиями ¦ ¦ ¦ списку ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 6 ¦ труда ¦ ¦ ¦ (руб.), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------T-------+ ¦ +---T-------+---T-------+ ¦ гр. 7 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ размер ¦ руб., ¦ ¦ ¦ % ¦ руб., ¦ % ¦ руб., ¦ ¦ гр. 9 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦повышения¦гр. 3 x¦ ¦ ¦ ¦гр. 7 /¦ ¦гр. 7 /¦ ¦ гр. 11 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 4 ¦ ¦ ¦ ¦ 100 x ¦ ¦ 100 x ¦ ¦ гр. 12 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 8 ¦ ¦гр. 10 ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+------------+---------+-------+---------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+------+------------+------------+---------+-------+---------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+------------+---------+-------+---------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+------------+------------+---------+-------+---------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+---------------
Приложение N 3
к постановлению
Губернатора области
от 19.03.2009 N 210
Форма N 2
к приложению N 2
Тарификационный список работников
Профессии рабочих
-------T------------T-----------T-----------------T----------T---------T-----------T-----------T-----------------T----------T--------------¬
¦Ф.И.О.¦Наименование¦
Базовый ¦ Размер ¦ Объем ¦ Итого ¦Доплата за ¦Надбавка за¦ Другие ¦ Итого ¦Дополнительные¦
¦ ¦ должности ¦ оклад ¦ должностного ¦работы по ¦должност-¦ работу с ¦ продолжи- ¦ повышения, ¦ месячный ¦ сведения ¦
¦ ¦ ¦ (базовый ¦ оклада с учетом ¦ данной ¦ной оклад¦ опасными ¦ тельность ¦ предусмотренные ¦ фонд ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностной¦ повышающего ¦должности ¦с учетом ¦ для ¦непрерывной¦ действующим ¦заработной¦ ¦
¦ ¦ ¦ оклад) ¦ коэффициента по ¦ (1,0; ¦ объема ¦здоровья и ¦ работы ¦законодательством¦ платы по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификационному¦ 0,75; ¦ работы ¦ особо ¦ ¦ ¦тарифика- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ уровню ¦ 0,5; ¦ (руб.), ¦ тяжелыми ¦ ¦ ¦ ционному ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,25) ¦ гр. 8 x ¦ условиями ¦ ¦ ¦ списку ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с ¦ гр. 9 ¦ труда ¦ ¦ ¦ (руб.), ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------T-------+указанием ¦ +---T-------+---T-------+ ¦ гр. 7 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ размер ¦ руб., ¦ вида ¦ ¦ % ¦ руб., ¦ % ¦ руб., ¦ ¦ гр. 9 + ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦повышения¦гр. 3 x¦ работы ¦ ¦ ¦гр. 7 /¦ ¦гр. 7 /¦ ¦ гр. 11 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 4 ¦(основная,¦ ¦ ¦ 100 x ¦ ¦ 100 x ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совмести- ¦ ¦ ¦ гр. 8 ¦ ¦гр. 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+-----------+---------+-------+----------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+------+------------+-----------+---------+-------+----------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+-----------+---------+-------+----------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+------------+-----------+---------+-------+----------+---------+---+-------+---+-------+-----------------+----------+---------------
Приложение N 4
к постановлению
Губернатора области
от 19.03.2009 N 210
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПЛАТЫ В СВЯЗИ
С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
-------------------------------------------------------------T------------¬
¦ Наименование должностей, учреждений, подразделений ¦ Размер ¦
¦ ¦ доплаты ¦
¦ ¦в процентах ¦
¦ ¦ к ¦
¦ ¦должностному¦
¦ ¦ окладу ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех ¦ 15 ¦
¦наименований; руководители, специалисты, служащие и рабочие ¦ ¦
¦всех профессий, обслуживающие и работающие с контингентом ¦ ¦
¦следующих учреждений (отделений): ¦ ¦
¦- дома-интернаты для престарелых и инвалидов (общего типа), ¦ ¦
¦отделения общего типа в психоневрологических интернатах; ¦ ¦
¦- специальные дома ветеранов; ¦ ¦
¦- геронтологические центры; ¦ ¦
¦- комплексные центры социального обслуживания, за ¦ ¦
¦исключением стационарных отделений, осуществляющих работу с ¦ ¦
¦детьми и подростками; ¦ ¦
¦- дома (отделения) милосердия; ¦ ¦
¦- центры социального обслуживания, за исключением ¦ ¦
¦стационарных отделений, осуществляющих работу с детьми и ¦ ¦
¦подростками; ¦ ¦
¦- социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста¦ ¦
¦и инвалидов ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Дезинфекторы, персонал физиотерапевтического кабинета ¦ 15 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех ¦ 20 ¦
¦наименований; директора, их заместители, руководители, ¦ ¦
¦специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в¦ ¦
¦следующих учреждениях (отделениях): ¦ ¦
¦- социальные приюты для детей и подростков ¦ ¦
¦- социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, ¦ ¦
¦за исключением стационарных отделений, осуществляющих работу¦ ¦
¦с детьми и подростками с ограниченными возможностями; ¦ ¦
¦- центры социальной помощи семье и детям; ¦ ¦
¦- центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; ¦ ¦
¦- стационарные отделения комплексных центров социального ¦ ¦
¦обслуживания и центров социального обслуживания, ¦ ¦
¦осуществляющие работу с детьми и подростками ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех ¦ 25 ¦
¦наименований; директора, их заместители, руководители, ¦ ¦
¦специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в¦ ¦
¦следующих учреждениях (отделениях): ¦ ¦
¦- психоневрологические интернаты, за исключением отделений ¦ ¦
¦общего типа; ¦ ¦
¦- детские дома-интернаты для умственно отсталых детей; ¦ ¦
¦- специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов; ¦ ¦
¦- реабилитационные центры для детей и подростков с ¦ ¦
¦ограниченными возможностями; ¦ ¦
¦- стационарные отделения социально-реабилитационных центров ¦ ¦
¦для несовершеннолетних, осуществляющие работу с детьми и ¦ ¦
¦подростками с ограниченными возможностями; ¦ ¦
¦- подсобные сельские хозяйства при психоневрологических ¦ ¦
¦интернатах ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Должности персонала, непосредственно обслуживающего ¦ 25 ¦
¦отделения (палаты) для лежачих больных следующих учреждений:¦ ¦
¦- домов-интернатов для престарелых и инвалидов, в том числе ¦ ¦
¦специальных; ¦ ¦
¦- психоневрологических интернатов; ¦ ¦
¦- геронтологических центров; ¦ ¦
¦- домов (отделений) милосердия ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Работники учреждений, непосредственно участвующие в ¦ 25 ¦
¦оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых ¦ ¦
¦связано с опасностью инфицирования микобактериями ¦ ¦
¦туберкулеза ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Работники центров социальной реабилитации для лиц без ¦ ¦
¦определенного места жительства и занятий: ¦ ¦
¦- непосредственно обслуживающие контингент при приеме; ¦ 75 ¦
¦- обслуживающие и работающие с контингентом на условиях ¦ 50 ¦
¦временного и ночного пребывания; ¦ ¦
¦- другие работники ¦ 25 ¦
L------------------------------------------------------------+-------------
Примечание. Работникам, имеющим право на установление доплаты по
двум и более основаниям, за исключением предусмотренных в пунктах 6 и
7 Перечня, доплата устанавливается в размере 30 процентов.